募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画マネジャー（経営戦略部）

仕事内容

【職務概要】
経営層直下にて全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を解決へと導きます。

【職務詳細】
・全社戦略・重要方針の策定支援（中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善、経営課題の構造化・論点整理・代替案立案等）
・領域横断プロジェクトのリード・推進（新規事業・業務改革・組織制度設計等のプロジェクト設計および実行推進、利害関係者との合意形成等）
・経営レポーティングと意思決定支援（取締役・執行役員向け経営報告資料の作成、経営判断に必要な論点整理、AIを活用した分析・報告プロセスの効率化等）
・戦略の社内浸透・対外発信への参画（全社への浸透施策の企画・実行、投資家・ステークホルダー向けストーリー構築への参画等）

【ポジションの魅力】
・経営層と至近距離で、全社の意思決定に直接関与できる Co-CEO・CxOと近い距離で、意思決定や戦略の軌道修正に直結する示唆・提案を届けることができます。「決めるための材料づくり」で終わらず、「決めて動かす」ところまで踏み込めるポジションです。
・多事業 × R＆D × 海外という、稀有な経験の幅 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R＆Dなど、単一事業では得られない経験の幅を得られます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験
・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等）
・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力
・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力

【尚可】
・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等）
・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験
・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験
・新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験
・IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心

勤務地

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
※神奈川県横浜市での勤務となる場合もあり

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、テレワーク手当（3000円／月額）、モーニングシフト制度、カフェテリアプラン制（年間50000円相当分ポイント給付）、複業推奨制度、保育園料支援サポート制度、ベビーシッター割引券、小学校卒業までの時短勤務・所定外労働制限制度、持株会制度、社割制度、慶弔見舞金制度　など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（3日）、創立記念日（8／9）、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇