募集要項

募集職種

経営企画（部長候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて経営企画部のリーダーとして、短期・中長期の経営戦略の立案から実行マネジメント、部門の戦略立案と実行、並びに部門メンバーの育成とマネジメントを担当します。

【職務詳細】
1. 主な業務
・予実管理・業績分析：年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と対策案の提示
・店舗ポートフォリオ管理：新規出店投資判断、不採算店舗の撤退判断
・中期経営計画の策定：3～5カ年中期経営計画の立案、および各事業部へのブレイクダウン

2. その他業務
・M＆A・アライアンス：買収案件のソーシング、デューデリジェンス、PMI
・取締役会議・経営会議の運営：重要会議体の事務局運営、意思決定のための資料作成・ファシリテーション
・IR・広報連携：投資家向け資料の作成支援、市場・競合動向の定点観測
・サステナビリティ経営の推進：全社におけるESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・チームマネジメント経験（3年以上／5名以上規模）
・単なる数値集計にとどまらず現場の業務フローやKPIを理解した上で課題抽出や事業部への提案を行った経験
・部門内のマネジメント経験（メンバー育成・評価）または部門横断プロジェクトを主導した経験
・以下の1または2のいずれかの経験
1：事業会社（外食・小売・多店舗展開ビジネス、または急成長スタートアップ等）での管理会計、財務分析、経営企画などの実務経験（目安：5年以上）
2：コンサルティングファームや金融機関での外食・小売・多店舗展開型ビジネスを展開するクライアントへの財務分析、経営改善、または戦略立案の支援経験

【尚可】
・財務三表の知識や高度な財務モデリング（Excel）スキル

勤務地

東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度、傷病療養時の給与補償保険、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金、託児補助手当、低用量ピルの全額補助、社員持株会、社員表彰制度、社員割引券等

休日・休暇

月9日休み（2月のみ8日休み）、レインボー休暇（年2回／7連休取得）、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産特別休暇