募集要項

募集職種

【神奈川】CRMマネージャー

仕事内容

【職務概要】
CRMチーム（メンバー3名）の責任者として、顧客の継続購入とLTVの最大化をリードしていただきます。

【職務詳細】
（1）CRM戦略・KPI管理
・会員・定期便顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化に向けたCRM戦略の策定
・継続率・F2転換率（2回目購入率）・解約率などのKPI設計と管理

（2）施策の設計・実行
・LINE・メールなどの配信シナリオ設計とセグメント設計
・新規顧客の会員化から、リピート・定期便への引き上げ施策
・解約抑止施策の企画・実行

（3）分析・マネジメント
・顧客データ分析にもとづく施策の優先順位づけと効果検証
・CRMメンバー3名のマネジメント・育成（うち1名は店舗と兼務）
・店舗・商品部門・カスタマーサポートとの連携

★★おすすめポイント★★
・継続購入型の商材で、CRM施策の成果が数字に表れやすい
・店舗とECの両方の顧客接点を活かした施策を設計できる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoCのCRM施策の企画・運用経験3年以上
・継続率・LTVなどCRMのKPIに責任を持って改善した経験
・メンバーのマネジメントまたはチームリーダー経験（2名以上）
・顧客データを分析し、施策に落とし込んだ経験（Excel、BIツール、SQLのいずれか）

【尚可】
・定期購入（サブスクリプション）型ビジネスでの解約抑止・継続率改善の経験
・MAツール・LINE配信ツールの導入・運用経験
・実店舗とECをまたいだ顧客施策（オムニチャネル）の経験
・薬機法・景品表示法を踏まえた配信物のチェック経験

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜 3丁目9-3新横浜SHビル8階

勤務時間

09時00分～18時00分※シフトによる変更あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月5.5万円）、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

休日・休暇

【年間休日110日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（2日）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）