募集要項

募集職種

ワークスタイル／働き方改革コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
ワークプレイス戦略コンサルタントとして、企業の経営戦略やアイデンティティを紐解き、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させる体験のデザインをリードしていただきます。

【職務詳細】
・経営層へのトップインタビュー：経営ビジョンや組織の理想像をヒアリングし、ワークプレイスに求める本質的な目的を言語化
・自社プラットフォームを用いたデータ分析：従業員アンケートや行動データから、現状の働き方の課題やエンゲージメント状態を定量的に把握
・ワークショップ（ビジョンメイク）：従業員参加型のワークショップを企画・運営し、現場の声を引き出してオフィス環境の自分事化を促進
・ワークプレイス戦略の立案：調査結果に基づき、ABWの導入検討や、必要な機能・運用のルールを策定
・ラーニングプログラムの提供：新しい働き方やツールの活用方法を浸透させるための教育プログラムを企画・実施
・チェンジマネジメント：オフィス移転・リニューアルに伴う働く人の意識変革をサポートし、心理的ハードルを取り除きながら新しいオフィス文化が根付くまでの伴走支援を実施

※株式会社ヴィスにて雇用し、株式会社ワークデザインテクノロジーズへ出向となります（出向期間の定めに関する記載なし）。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・同社パーパス「はたらく人々を幸せに。」に共感できる方
・同社の目指す「ワークデザイン」という新たな事業領域をクライアントに訴求できる方

【尚可】
・働き方改革に関するコンサルティング経験
・組織開発・改善等に関するコンサルティング経験
※オフィス、各種制度は株式会社ヴィスと同様です。

勤務地

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、資格取得支援制度、皆勤手当、出張手当、朝活手当、家族手当、時間外勤務手当、社外研修、保養所あり、ベストオフィス大賞、PM　MVP、チーム福利厚生制度、社内部活動、ノー残業デー制度、従業員持株会制度、バースデイフラワー制度、役職手当

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇（取得実績有り）、バースデイ休暇、計画年休（年1回、5日間連続して休暇を取れる制度）、リフレッシュ休暇