募集要項

募集職種

法務

仕事内容

【職務概要】
同社およびグループ全社の企業価値向上に向け、法務・コンプライアンス業務全般を担当します。現担当者からの業務引き継ぎを経て、将来的には組織を牽引する管理職としての活躍を期待されるポジションです。

【職務詳細】
・ビジネス法務・予防法務：各事業本部（建材、産業資材、電子・デバイス）からの法律相談対応、各種契約書の審査・作成、法改正に伴う社内規程の改定・整備、現場向け法務教育・研修の企画・実施
・戦略法務・コーポレート法務：中長期経営戦略に基づくM＆A・事業再編におけるリーガルサポートおよびPMI支援、株主総会・取締役会運営に関する法的助言
・コンプライアンス対応・リスクマネジメント：グループ全体のコンプライアンス体制の構築・指導、内部通報制度の運用管理、トラブル発生時の初動対応、顧問弁護士等の外部専門家との連携
・債権管理・保全および係争対応：取引先の信用不安や債務不履行発生時における債権保全策の立案・実行（仮差押え等の法的手続を含む）、訴訟・調停等の法的トラブルにおける事案調査・方針策定・実務対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）
【尚可】
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定などの法務関連資格保有、または法科大学院修了
・M＆Aにおける法務デューデリジェンスやPMIの実務経験
・商社、建設・建材業界、または製造業での法務実務経験
・知的財産（商標・特許・著作権等）に関する出願・管理実務、または事業部門に対する知財戦略・ライセンス交渉等のサポート経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル

勤務時間

9時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（2.5万円）、退職金前払い制度、選択制退職金制度、会員制保養所、従業員持株会、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）、継続雇用制度（65歳以上は協議による会社判断）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時に付与、以降毎年4／1に一斉付与最大23日)、年末年始休暇(12／30～1／4)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇