募集要項

募集職種

採用担当（新卒・中途・研修）

仕事内容

【職務概要】
同社の組織拡大に向け、新卒採用、中途採用および社員育成領域全般の企画から実行までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・新卒採用業務
・面接日程調整、面接当日対応、オフィス見学アテンド、学生フォロー
・採用協力会社との折衝業務
・内定者フォロー施策の企画立案および運営
・選考プロセスの改善提案および採用データ管理
・中途採用業務
・各事業部門との採用要件すり合わせ、求人票作成
・面接対応、選考日程調整、ダイレクトスカウティング、人材紹介会社折衝
・母集団形成施策の企画立案および実行
・選考プロセスの見直しおよび採用進捗データ管理
・教育、研修業務
・入社時研修の企画立案および運営
・階層別研修、スキル研修の企画立案および運用
・研修委託会社との調整業務
・社内育成施策の企画および実行
・人事制度、評価制度運用のサポート業務
・各種人事プロジェクトへの参画

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの実務経験
・企業人事における採用業務（新卒または中途）の経験
・人材紹介会社や求人広告会社等における採用支援の経験
・研修の企画運営、またはオンボーディング構築の経験

【尚可】
・採用計画の立案や採用戦略の策定経験
・求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成および改善経験
・人材紹介会社や求人広告会社との折衝、関係構築の経験
・面接や候補者対応など、選考プロセス全般の経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験
・採用データの分析やKPI管理を通じた改善経験
・採用広報や採用ブランディングの企画実行経験
・複数部門と連携した採用要件の定義、採用課題解決の経験

勤務地

東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（4万円／月まで）、家族手当（子1人2万円／月、上限4万円／月)、社内表彰制度（毎月1回現金支給）、社内MVP制度（年1回現金支給）、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、退職金制度、健康保険組合提携の保養施設利用可、リゾートワークス制度、弁護士相談サービス（ロールーム）

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）