募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】開発エンジニア※PL／PM候補

仕事内容

【職務概要】
同社は現在、若手エンジニアの採用・育成に成功し急成長していますが、上流のニーズも増えてきている中で彼らを率いる「金融業界の作法を知り尽くしたベテラン」が不足しています。「銀行・証券特有の堅牢な管理」「顧客との折衝」「泥臭い調整」ができる、経験豊富なPM／PLを求めています。

【職務詳細】
（1）課題解決型・提案PM
・顧客の課題に対する提案書作成、見積もり（人月・体制・機器）、プレゼン実施。
・要件定義から参画し金融特有の制約をクリアする設計の主導。
・PJ初動対応から信頼を勝ち取り5名～20名規模のチームへ拡大させるための画策。
・若手PM候補へ「提案のノウハウ」や「顧客グリップの極意」を継承する

（2）PJ安定推進型PM／PL
・WBS作成、進捗・課題・リスクの徹底管理。泥臭い調整業務や不具合対応の指揮
・若手メンバーのOJT設計、レビュー、顧客の要望からメンバーを守る防波堤
・要件定義～リリース・運用引継ぎまでを完遂させる
・必要であればご自身で現場作業にも手を動かす

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社外のクライアント向き合いの業務経験
・金融案件（銀行・証券・保険など）での開発経験
・金融業界のドメイン知識
・マネジメント経験（PM／PL）
└【提案型】：20名規模以上のPJ経験、RFP対応・提案書作成経験
└【安定型】：5～10名規模のPJ管理経験、WBSによる進捗管理、OJT経験
・顧客提出用の見積書、WBS、課題管理表、経緯報告書等を「金融品質」で作成できる
・難しい技術課題を、非技術者の顧客担当者にわかりやすく説明できる「翻訳能力」
・顧客やパートナー企業との「泥臭い調整」を厭わない姿勢

勤務地

プロジェクトにより異なる

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）