募集要項

募集職種

開発エンジニア／40・50・60代活躍中／希望最優先／AI開発あり／ブランクOK／スピード選考

募集背景

業務系システム開発案件の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。当社では「開発経験はあるけれど自信がない」 「独学で学んできた」 「年齢が理由で転職活動がうまくいかない」そんな方にも活躍いただける環境があります。設立44年の安定企業として、社員が将来に希望を持ち安心して働ける会社づくりを続けています。

仕事内容

契約管理システムやEDIシステムなどの業務アプリケーション、空調機などの制御系開発を我々の仲間となってご活躍いただきたいです。

≪主な担当工程≫
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・単体テスト
・結合テスト
・システム統合テスト
※経験・スキルに応じて担当フェーズを決定します

≪ポイント≫
★いきなり上流工程を任せることはありません
★チームで参画するため先輩がフォロー
★プログラミング中心からスタート可能
★将来的には設計工程にもチャレンジ可能
★管理職を目指さなくてもOK
★生涯エンジニアとして活躍可能

（変更の範囲）上記以外の当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
■製造メーカ向け・基幹システムの開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】Java/JavaScript/Oracle/MySQL など

■空調機器メーカー・空調機制御の開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】C/C#/C++ など

■その他、ローコード開発にも力を入れています！
　興味のある方、一緒に経験を積みましょう！
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】Python、PowerAutomateなど

★いずれも、あなたの経験や希望に合わせた担当に就いていただきますのでご安心ください！

【身につくスキル・キャリアパス】
■3ヶ月ごとに自己評価シートを提出し、上長と目標や課題をしっかり振り返り
→上長と相談の上で設定した目標の達成度や改善点などをフィードバック。
　かつ、同僚・先輩社員もあなたの活動を見てアドバイスやメールを送る仕掛けになっています。
　モチベーションを向上させ、自身のスキルアップに繋げる取り組みを実践しています！

こうした多面的な評価は、年2回の賞与（利益分配型）や昇給・昇格にダイレクトに反映。
長年かけて磨き上げた評価制度だからこそ、頑張りがしっかりキャリアや収入アップにつながります。
技術を極めたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたキャリアを描けます。

【注目ポイント】
【あなたらしいキャリアを応援】キャリアの押し付けはありません
「ITやエンジニアの仕事に興味がある」「まずは現場で経験を積みたい」「新しい技術にチャレンジしてみたい」「自分のペースで成長したい」――そんな想いを大切にしています。
入社後は、あなたの希望や理想の働き方をしっかりヒアリング。無理にポジションやキャリアを押し付けることはありません。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中。30代でマネージャーを目指す方もいれば、50代で現場のエンジニアとして活躍し続ける方もいます。年齢や経験に関係なく、「こうなりたい」という気持ちを全力でサポートします。
まずはあなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください！

【注目ポイント】
「腰を据えて安心して長く働ける」定着率98％の理由
経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境づくりに力を入れてきた当社。分からないことも丁寧に教えてもらえる風土が根付いています。
働きやすさやサポート体制が整っているからこそ、社員定着率は98％。
「ここでじっくり成長したい」「長く働ける職場を探している」――そんな方にもぴったりの会社です。

＜働きやすさの一例＞
・経験浅めの方も安心の教育・サポート体制
・スキルや目標に合わせて、あなたに合った案件をアサイン
・住宅・家族手当など生活面もサポート
・自己啓発手当（月2万円）や資格取得報奨金で成長を応援
・残業月10時間程度＆年間休日126日でプライベートも充実
・退職金制度など長く働ける安心の制度も完備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★学歴不問★ブランクOK★50代活躍中

≪以下いずれかに当てはまる方≫
■JavaやC言語等の開発経験がある方 （経験年数不問、その他言語経験も大歓迎！）
■開発実務経験1年未満の方
■テスト工程中心だったが、ソースコードは読める
■独学や職業訓練校でプログラミングを学んだ方
■COBOLなど汎用機開発経験者

＜こんな方にピッタリです！＞
◎開発経験はあるが自信がない
◎テスト担当から開発者を目指したい
◎独学で勉強してきた
◎Java開発へ挑戦したい
◎年齢ではなく経験を評価してほしい
◎上流工程にも挑戦したい
◎新しい技術を学び続けたい
◎長く安心して働きたい

【歓迎する経験・スキル】
※下記は必須ではありません
・趣味でプログラムの作成経験がある
・前職で、スクリプト言語やＲＰＡ等などを使用して
　業務で役立てる事ができる、ツールを作成した
　経験がある方
　※言語、規模感、難易度等は問いません

＊＊＊下記のような方は特に大歓迎です！＊＊＊
◎エンジニアとして手に職をつけたい
◎スキルアップして将来的には設計や顧客折衝などを手掛けたい
◎新しいことを学ぶが好きで、勉強が楽しい

勤務地

★リモートワークは配属プロジェクトによりあり◎

■勤務地は大阪市内のプロジェクト先となります
※詳細は選考時にご説明します。

≪本社≫
大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階
★梅田駅直結だからアクセス抜群！

(変更の範囲)担当プロジェクトにより変更の可能性あり
※ただし、転居を伴う転勤はなし
※関西に本社あり※

【交通・詳細】
※プロジェクト先に準じる

≪本社アクセス≫
阪神「大阪梅田駅」西口より徒歩すぐ
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ
JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分
JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩約4分
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」北改札口より徒歩約6分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約12分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間45分/休憩45分）

【残業について】
★残業は月10時間程度です(全社平均)

想定給与

★経験者は前給を最大限考慮します！
≪想定年収400万円～700万円≫

22万5,000円～26万5,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし)

【各種手当】
◆住宅手当(月1万8,000円～3万7,000円 ※月給に含む)
◆自己啓発手当(月2万円 ※月給に含む)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当
◆テレワーク手当
◆生活支援手当

＜想定年収例＞
メンバークラス　：年収 約380万 （入社3年目）
チーフクラス　　：年収 約460万 （20歳代）　
リーダクラス　　：年収 約620万 （40歳代）　
マネージャー　　：年収 約760万 （50歳代）　

■スキル委員会による客観的な仕事への取組みや、スキルの評価
→社員で構成される評価委員会が技術や仕事力、チームへの貢献度を客観的に評価します。
　上長だけの主観に偏らない『公平性』
　周囲から見てもらえる『納得感』
　昇給については、スキル委員会を発足して現場目線での公平な評価が受けられる仕組みです

【給与例】
◆25歳：26万9,400円（メンバークラス）
<内訳>
基本給23万1,400円(自己啓発含む)
住宅手当33,000円
生活支援手当5,000円

◆29歳：月収28万1,000円
<内訳>
基本給23万8,000円(自己啓発含む)
チーフエンジニア手当5,000円
住宅手当33,000円
生活支援手当5,000円

◆42歳：月収40万7,100円
<内訳>（配偶者、子供1名のケース）
基本給28万3,100円(自己啓発含む)
アドバイザー手当60,000円
住宅手当36,000円
家族手当18,000円
生活支援手当5,000円

入社後の成長サポート

■全社員に自己啓発手当（月2万円）を支給
■資格取得時は難易度に応じた報奨金を支給
■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行も
■社内勉強会や研修、OJTなど学びの機会も豊富

自分のペースで無理なく成長できる環境が整っています。
また、経験を活かして後進の育成に携わりたい方も大歓迎（もちろん強制はありません）。
あなたの「成長したい」「誰かの力になりたい」という気持ちを、当社でぜひ実現してください。

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2.6ヶ月分)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■自己啓発手当(月2万円)
■住宅手当(月1万8,000円～3万7,000円)
■生活支援手当（月5,000円）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
・子：1人につき9,000円(対象年齢:満年齢22歳以下)
・子を除く扶養家族：1人目は月9,000円・以降1人毎に1,000円加算
■テレワーク手当(1日200円)
■財形貯蓄
■退職金制度(規定あり)
■報奨旅行(対象：成績優秀者・業績貢献者)
■表彰制度(四半期ごとに優秀社員を決定し、食事への招待、及び高級食材をプレゼント！)
■各種社会保険完備
■メンター制度(新卒・未経験・経験浅めでの入社の場合)
■各種研修制度

※原則屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる)

休日・休暇

＊＊＊年間休日126日以上＊＊＊
■完全週休2日制（土・日）
※現場営業カレンダーに準ずる
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに勤続年数に応じて最大5営業日）