募集要項

募集職種

プロジェクトマネージャー/一流PMを目指す/年収800万円可/会社都合アサインなし/週1回代表と1on1

募集背景

最上流からクライアントに価値を提供する『コンサル型PM』が集まる当社。安定した業績と顧客からの需要増加を背景に、「プロジェクトを目的達成に導く一流PM」を目指す方を募集します。PM経験者はもちろん、挑戦意欲のある方も歓迎！

仕事内容

最上流工程から業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。

＜アサイン方法＞
あなたのスキル・意欲・希望領域を軸に話し合い、参画プロジェクトを決定します。初めはPMとして必要なスキルを補う案件からスタートし、着実に経験を積めます。

★ステップアップを急かすことはありません★
「いち早くPMとして経験を積みたい」「一つひとつ着実に成長したい」など、ペースや志向性は人それぞれ。元エンジニアである代表が週1回の1on1MTGでロードマップを示します。

また、社内ツールの選定・導入など、社内環境づくりへの参画機会もあります。ロジックを持って提案すれば、会社の仕組みそのものを変えられる環境です。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援
【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援
【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援

【注目ポイント】
「なりたい姿」へ、代表が週1回直接伴走します。
社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。身につけたいスキル・目標年収・挑戦したい領域など、一人ひとりの理想を踏まえ「次はこの案件どう？」と具体的にアサインします。会社都合のアサインやキャリアアップの強制は一切しません。代表との距離が近いからこそ、評価や給与への疑問もフランクに話せる。そんな風通しの良さも、ROKAIの大きな魅力です。

【注目ポイント】
アサイン基準は、あなたの強みを磨けるかどうか。
一人ひとりに得意領域を持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意分野に合わせた案件をお任せしています。物流系に強い社員は物流システムを、金融系に強い社員は金融システムをアサイン。もちろん未経験分野へのチャレンジも希望に応じて対応します。得意領域でのハイレベルな提案がクライアント評価につながり、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍中。深い関係性の中でニーズをキャッチアップし、評価とやりがいが循環する環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆大卒以上もしくはIT関連の専門卒以上
◆IT業界での実務経験をお持ちの⽅

～こんな方に向いています～
・PMまたはPMOとしての実務経験をお持ちの方
・要件定義～リリースまで一貫して携わった経験をお持ちの方
・PMPや情報処理技術者試験などの有資格者
・ERPパッケージの導入経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◇以下に当てはまる方は尚歓迎！
・PMにチャレンジしてみたい
・会社のコアメンバーとして働きたい
・社員同士の距離が近い会社で働きたい

勤務地

◆東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。
※お客様先の9割は、東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。
※フルリモートの場合は原則客先常駐となります。

【本社】
東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5F

※2027年4月～作業事務所（現：成増事務所）を本社近くに移転予定です。
原則出社の想定ですがリモートワークも相談可能。
移転先は現在の本社付近を想定しています。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR・東京メトロ・東武東上線・西武池袋線「池袋駅」徒歩5分

勤務時間

9:30～18:00（休憩1時間、実働7.5時間）

想定給与

【想定年収500万円以上】
◆月給40万円～70万円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間1ヶ月あり、待遇等に差異なし
※残業代別途全額支給

〈スキル別年収イメージ〉
◇年収500万円：プロジェクトの開始から完了までを一貫して管理・目標達成まで導ける
◇年収600万円：顧客のヒアリングと分析を行い、経営戦略まで幅広いサポートができる
◇年収700万円：PM・コンサルタントとして成果を出しながらメンバーの管理・上層部との橋渡しができる
◇年収1000万円：新たな事業企画を行い、新規事業の立ち上げができる

【賞与について】
◆賞与年2回（6月・12月）
◆給与改定年1回（4月）

【給与例】
◆35歳 課長クラス　年収690万円
◆31歳 係長クラス　年収600万円
◆25歳 主任クラス　年収510万円

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月・12月）
◆給与改定年1回（4月）
◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◆年金・退職金制度
◆資格取得支援制度
◆産前産後休業
◆育児介護支援制度（育児休業・介護休業・在宅勤務・時間短縮勤務・週休3日勤務・ベビーシッター利用割引券/1枚あたり2,200円補助）
◆交通費全額支給
◆屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土日祝祭日)
◆夏季休暇(有給休暇と別で初年度は3日支給)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社日から付与）
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇