募集要項

募集職種

自社サービス開発エンジニア（医療・農業・建設）｜在宅あり｜残業月平均13.3h｜年収1000万可｜賞与年2回

募集背景

「ユーザー目線のものづくり」を第一に医療・農業・建設等幅広い業界へ自社プロダクトを提供している当社。特に医療向けシステムは全国47都道府県・500以上の施設に導入。業界TOPクラスのシェアを誇ります。確かな信頼と安定した顧客基盤のもと成長を続けており、事業拡大に伴いリーダークラスのエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

＼自社サービス開発プロジェクトをお任せ／
★お客様の声を直接聞きながら開発ができる
★早期からキャリアアップ・組織づくりに挑戦可能
★各業界知識は入社後にキャッチアップ

医療・ヘルスケア、農業・建設向け自社プロダクトの
企画・開発・導入を手掛けるチームのリーダー/マネジメント業務をお任せします。
※課題やご要望をヒアリングし、機能追加・拡張の企画立案や開発・導入などを対応。
　上流から下流までを見渡して、工夫しながら製品開発に取り組めます。

【具体的な業務内容】 ※スキルや適性に応じて決定
■パッケージ開発
医療現場等のニーズに合わせたプログラム製造（カスタマイズ）・テストを統括。
現場の声をダイレクトに反映した製品づくりを追求します。
■システム導入
病院等を訪問し、自社サービスの導入・運用定着を牽引。
医療従事者のリアルな課題を丁寧にヒアリングし、システムへの落とし込みや業務改善を主導します。
■受託開発
お客様向けシステムの受託開発を手掛けるチームを牽引。要件定義・設計といった上流から関われます。

【チーム運営・事業推進】
■医療分野：SIチームまたは開発チームの運営
■医療以外の分野：営業〜開発までの一連を担うチームの運営

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜医療＞
★全国47都道府県の医療施設に導入
HARTLEY（検体検査）
AIII（微生物検査）
RhoOBA（輸血管理）
ICTPAL（感染管理支援）
Phylsia（生理検査）
STECH（シンプル・POC・コンバーター）
＜ヘルスケア＞
WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
＜農業＞
スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
＜建設＞
upbuilder（DX支援ツール）

【案件例】
医療や農業、建設業向けプロダクトなど、様々なサービスを提供しています。
★配属部署は本人の希望や適性、今までの経験などを考慮して決定

≪オネストの風土について≫
当社は社長をはじめ経営陣との距離が近く、自分の意見を打ち明けやすい環境です。チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に声を上げて下さい！

【開発環境・業務範囲】
【言語】C#, Java, JavaScript / TypeScript, Python, C, SQL
【フレームワーク等】.NET Framework, React, Vue.js, jQuery, Django
【その他】Git, Redmine, Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL）

■プロジェクト例
≪医療施設へ自社システムを導入≫
弊社パッケージを効果的にご利用いただくため、病院のスタッフ様と打ち合わせを重ね適宜運用提案を行いながら本番稼働までサポート。病院のスタッフ様や自社メンバーとコミュニケーションを取りながら、6ヶ月程度の時間をかけて運用提案やシステム調整を対応。とてもご満足いただけました。

≪ほうれん草農家の業務を自動化≫
潅水（水やり）を手動で行っていたため、多くの時間を割く必要がありました。そのためスマートガーデナーの潅水制御機能を活用し、現地に行かなくても自動潅水ができるようにしました。自動化に伴い、人手不足で対応できなかった空きハウスを活用できるようになりました。年間収穫量も大きく増え、ご満足いただけました！

⇒いずれの事例も業務効率が改善され、「プライベートの時間も確保できるようになった」と喜びの声をいただいています！

■社内体制について
現在200名ほどのエンジニアが在籍。20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く活躍しています。新しいサービスに果敢に挑戦するチャレンジングな風土と、積極的にコミュニケーションを取り合う温かみある雰囲気が特徴です。

【身につくスキル・キャリアパス】
今後新規プロダクトの展開も予定しており、現在順調に事業を拡大中です。体制強化に伴い新しいポストも増えていくため、将来的にはマネージャー・幹部候補としてご活躍いただけます！

【注目ポイント】
年齢や前職は関係ない。スピーディなキャリアUPが可能です！
年次や前職の規模に関わらず、実績と意欲を正当に評価するのが当社のスタイルです。特に成長を続ける医療事業では、経験や適性に応じて、プロジェクトリーダーや管理職などの重要な役割を早期に担う機会があります。実際に中途入社後数年でマネージャーへ昇進したメンバーや、事業運営を担う立場として活躍しているメンバーもいます。さらに手に入るのは役職だけではありません。自社開発パッケージの担当者が、学会や大学病院との取り組みを通じて専門性を高めるなど、業界内で「オネストの〇〇さん」と指名されるほどのプロフェッショナルとして活躍できます。安定的に事業拡大・成長を続けるオネストだからこそ、「上が詰まっている」というもどかしさを感じることはありません。最速で自身の市場価値を高めてみませんか。

【注目ポイント】
SIerの枠を越える。会社のバックアップで「事業を描く」。
仕様書通りの案件を回すだけの毎日に限界を感じていませんか？当社のエンジニアは、単なる作業員ではなく、自ら「事業を描く」存在です。といっても、現場に丸投げするわけではありません。半年に1度のビジョン策定で会社が明確な指針とリソースを提供し、挑戦の「きっかけ」を全力でバックアップ。実際、「養鶏×ITのサービスをやりたい」という社員の想いを会社が後押しし、わずか2年で新事業を立ち上げた実績もあります。

▼さらに…
当社はビジネス会計やマネジメント検定等の資格取得を昇格要件としています。これもあなたを単なる技術屋で終わらせず、「経営視点を持つ事業家」へと育てるため。強固な基盤と育成設計がある当社で、市場価値を一段上へ引き上げませんか。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらの開発経験がある方（言語不問）
◆マネジメント経験がある方（規模不問）

＜以下のような方を歓迎します＞
◎これまでの経験を活かし管理職を目指したい方
◎新しいサービスの企画から挑戦してみたい方
◎自社プロダクト開発に携わりたい方
◎安定した環境で長期的に活躍したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆医療・農業関連のシステム開発・導入経験

勤務地

＜東京・愛知・大阪・福岡募集。希望の勤務地で働けます＞
希望通りの配属＆転勤も基本なし！
「プロジェクト人員の枠を広げたい」などといった、
会社からの強制的な異動・出向依頼はありません。

■東京オフィス
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30　三晃錦ビル2階
■大阪オフィス
大阪市中央区大手前1-4-12　大阪天満橋ビル5F
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階

※希望の勤務地を考慮し決定いたします
※U・Iターン歓迎

＜オフィス環境について＞
★ワンフロアで開放感のあるオフィス
★カフェスペースあり
★フリーアドレス制
★自動販売機あり（水80円、ソフトドリンク100円、トクホの緑茶130円で購入可）

＜変更の範囲＞
上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京オフィス
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分（駅直結）
JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩8分

■名古屋オフィス
市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩6分
市営地下鉄名城線「栄駅」より徒歩6分

■大阪オフィス
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩4分

■福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分

勤務時間

9:00～17:30（7時間30分労働／休憩1時間）
※ご家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる時差出勤制度あり

【残業について】
法定外残業時間は月13.3時間。プライベートの時間も大切にできます。

想定給与

【想定年収600万円～1,300万円】
★賞与年2回＋勤務地手当＋残業手当（年平均残業時間にて算出）を含む
※基本給＋勤務地手当＋役職手当
※勤務地手当：結婚の有無に関係なく、物価などの違いを考慮して全社員に支給されます

月給40万円～89万円

＜各種手当＞
■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月）
■通勤手当（月額5万円まで）
■扶養手当（6,000円／扶養親族一人）
■役職手当（8,000円～15万円）

※残業代は1分単位で全額支給します
※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します
※執行役員は年俸制となる場合があります

【給与例】
年収650万円／アシスタントマネージャー
年収750万円／マネージャー
年収800万円／課長
年収900万円／部長
年収1000万円／事業部長

入社後の成長サポート

■階層別研修
■リーダー管理職研修
など、入社後も継続的にサポートしていきます。
他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。
マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。

≪その他スキルUP支援≫
■最先端技術セミナー
■有志による社内勉強会
■資格取得支援:120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月/12月）
■各種社会保険完備
■通勤手当/勤務地手当/扶養手当/役職手当/残業手当
■祝金制度（結婚・出産）
■見舞金制度（災害・傷病・死亡）
■フルタイムカジュアルデイ（自社内勤務の場合は服装自由）
■確定拠出年金（退職金制度）
■時短勤務（お子さんが小学校を卒業するまで）
■保養所（熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所）
■資格取得支援（受験費用補助/お祝い金）
■社内ベンチャー制度（社長賞/会社立ち上げ補助あり）

※国や都からも各種認定を受けています。
★くるみんマーク
★えるぼし認定
★健康企業宣言企業 金の認定
★がん対策推進企業アクション

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！

休日・休暇

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日
■GW
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■記念日休暇
■夏季フレキシブル休暇（年間3日）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとにリフレッシュのための連休を付与）
┗休んだ日数分の手当（1日当たり5000円）を支給します！
■生理休暇
■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇等）
■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあります）※復帰率100%
■介護休暇
■有給休暇（初年度15日）※消化率70%