募集要項

募集職種

【エンジニア】自社放射線・医用画像システムの導入SE／東京

募集背景

当社はヘルスケア領域において、全国2,500以上の医療機関に多様なITソリューションを提供しています。中でも放射線部門向けシステム「iRadシリーズ」は長年国内トップクラスのシェアを維持。さらなる事業成長と、より高品質なシステム導入体制を構築するため、今回新たに導入SEを増員募集することになりました。

仕事内容

■役割
医療機関に対する放射線情報システム導入プロジェクトのメンバーとして、システムの構築に幅広く携わっていただきます。
当事業部に蓄積されたノウハウを活かしつつ、エンドユーザ、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら医療現場の抱える課題解決や業務効率化、患者サービス向上を実現し、プロジェクトの成功に貢献していただく役割です。

■具体的な業務内容
・顧客である医療機関（医師や放射線技師）との打合せ、要件定義（業務フロー、施設運用などの確認）
・パッケージ製品に対する顧客向けカスタマイズ仕様設計・開発指示・受入テスト（開発業務は別部門で実施）
・現地へのシステム導入(他社システム、装置との接続テスト、カスタマイズ動作確認、顧客トレーニングなど)
・システム稼働後のフォロー対応（追加要件対応など）
・プロジェクトの工程、工数管理、ベンダー間調整

入社後は当面、システム導入業務を通じて業務知識、製品知識を習得していただきます。
その後、適性やご自身の志向に応じて上流工程（要件定義やプロジェクト管理）の業務を担当していただく予定です。

（変更の範囲）会社の指定する業務

【注目ポイント】
インフォコムの各種制度
■各種制度
・在宅勤務制度
┗全社員が利用可能
・短時間勤務制度
┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・育児支援制度
┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・有給休暇取得奨励日
┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定
・リフレッシュ休暇
┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与

【注目ポイント】
得られる経験・やりがい
当社放射線・医用画像システムは20年以上の販売実績を持ち、国内のシェア率は長くトップクラスを維持。私たちの強みはパッケージの製品力・開発力と、長年培ってきたノウハウを元にしたエンジニアリング力にあると自負しています。

当部では、常にユーザや患者様に寄り添ったシステムの提供を目指しており、ユーザからの感謝の言葉や、患者様に提供する医療サービス向上の実感などがダイレクトに得られ、達成感や大きなやりがいを感じることができます。

また、システム構築業務だけではなく、上流工程、顧客・他社折衝、プロジェクト管理、営業支援、製品強化等にも携わることができるのも魅力。エンジニアとしてのキャリアアップ・成長の機会が多方面にあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・ITシステムやITパッケージの導入経験（業界、言語・OS等不問）
・基本的なSQL作成力、読解力（Oracle、SQLServer等製品不問）
※両方必須

【歓迎する経験・スキル】
・医療情報システムのドメイン知識
・上流工程（要件定義、設計）経験、PJ管理経験またはその志向がある方

勤務地

【本社】
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

※在宅勤務可（事由・日数制限なし）

【交通・詳細】
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

勤務時間

9:15～17:30（休憩1時間）
※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日

※経験に応じて、フレックスタイム制（残業手当支給：時間外労働連動支給）、または裁量労働制となります。

【残業について】
残業時間：通常月は～20h/月、繁忙期は20-50h/月

想定給与

年収560万円〜850万円
※経験とスキルに応じ当社規定により決定
※経験に応じフレックスタイム制（残業手当支給：時間外労働連動支給）
　または裁量労働制となります
※想定年収は月25時間分の残業代
　または裁量労働手当を含む
※試用期間3ヶ月（期間中基本給1万円/月減額）

【月給内訳】
月給28.5万〜51.5万円（基本給24.5万〜38.5万円＋固定手当4万円＋残業代または裁量労働手当〜9万円）

【給与例】
年収（モデル例）
月給：40.5万（基本給29.5万円、固定手当4万円、裁量労働手当7万円）
賞与：175万
年収：660万

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当全額支給(実費支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(確定拠出年金(401K))
■同好会活動
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度
■育児支援制度
■無料マッサージルーム
■社内カフェ
■保養所
■団体生命保険
■共済会
■財産形成貯蓄制度
■住宅取得支援制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
《くるみん認定企業》
出産・育児のみならず社員が柔軟な働き方を実現できる様、時間短縮労働や在宅勤務制度などの制度導入や改善に取り組んでいます。これらの取り組みが認められ、「くるみん」が認定されました。

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（自分の誕生日または結婚記念日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児支援（看護休暇、時短勤務）
■バックアップ休暇（有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能※最高60日）