募集要項

募集職種

自社サービス開発エンジニア/SES出身歓迎/上流から関われる/リモート可/残業月15h以内/賞与年2回

募集背景

★複数名採用中！
★自社サービスで長く活躍できる仲間を募集

国内3,000件の歯科医院・110社の関連企業をつなぐプラットフォーム企業として業界をリード。2026年リニューアルに向けた開発体制強化のため、SES経験を活かして自社サービスで活躍したい仲間を募集します。

仕事内容

■リモートワーク可
■中抜けOK＆6時間勤務デー制度
■チームで相談しながら進める開発文化

あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。

★SES出身者が活躍できる理由
□上流から下流まで一貫して担当できる
企画・要件定義・設計・実装・運用まで、
プロジェクトの全体像を把握しながら開発できます。

□社内連携で仕事の成果が見える
営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や
社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という
感謝の声が直接届きます。

□技術選定の裁量がある
使用する技術やフレームワークは、チームで相談しながら決定。
「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎される環境です。

★具体的な業務内容
・PHP/JavaScriptを活用したフロントエンド・バックエンド実装
・MySQL、PostgreSQLを使用したDB設計・構築・運用
・AWSクラウド環境の構築・管理
・2026年の大規模リニューアルプロジェクト
・既存ポータルサイトの改修・リファクタリング

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営

■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供

★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。

【開発環境・業務範囲】
フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等
テンプレートエンジン：Smarty
OS：Linux
Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
クラウド：AWS

【なぜPHPを選択しているのか／今後の環境選択について】
主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。

【開発チームの現状】
現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていけれ ばと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！

【開発体制】
改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。

★開発の進め方
常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル。1案件あたりの作業負荷は大きくありませんが、量をこなすことで幅広い経験が積めます。
基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
個別に設定した目標の達成率をスコアリングし、評価を行っています。将来的には部門のリーダーやエキスパートなど、ご本人の希望に合わせたキャリアに進んでいただきます。常により良い評価制度を敷けるよう、アップデートしています。

＼裁量の大きさが魅力／
マネージャーになったら、下記のような業務にチャレンジできます。
◆チームに必要なリソースやツールなどの導入
◆チームメンバーの育成・キャリア形成
◆部の予算策定・方針策定と実行、予実管理
◆会社全体へITスキル向上に向けた提案や実行
◆M＆A対象企業の選定・交渉の実行
◆メンバーの昇給・昇格の推奨 など

【注目ポイント】
SES出身者が自社サービスで活躍できる理由
□プロジェクトの全体像が見える
企画・要件定義から実装・運用まで一貫して担当。
「自分の仕事がどう使われているか分からない」という
SES特有のモヤモヤから解放されます。

□社内連携で成果が実感できる
営業部門から「お客さんに喜ばれた」という声や、
社内SEとして「システム直してくれてありがとう」という
感謝の声が日常的に届きます。

□チームで相談しながら進められる
技術選定も開発手法も、チームで話し合って決定。
「完璧を目指すより、まず始めよう」がモットー。
孤独に作業するのではなく、
お互いの知見を活かし、サポートし合う文化があります。

□裁量を持って開発できる
「こっちの技術の方が良いのでは？」という提案も歓迎。
自分のアイデアを活かしながら開発できます。

【注目ポイント】
働きやすさも両立。無理なく成長できる環境
□リモートワーク可
前日までの連絡で在宅勤務に切り替えOK。
中抜けや家庭の事情による曜日固定在宅も柔軟に対応。

□残業月15時間以内
自社サービスだから、無理のないペースで開発可能。
緊急対応を除き、残業なし前提でプロジェクト管理。

□フレキシブルな勤務時間
8:30～1000の間で勤務開始時間を自由選択。
月1回の6時間勤務DAYでリフレッシュ。

□成長支援も充実
書籍購入制度、AWS資格取得支援、
フロントエンド勉強会、GitHub Copilot学習機会など。

□東証グロース上場の安定基盤
安定した経営基盤で、長く働ける環境。
評価制度も透明性高く、キャリアパスも明確。
「プライベートも大切にしながら、 エンジニアとして着実に成長したい」
そんな方にぴったりの環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★SES出身者歓迎！
★経験浅めの方も大歓迎！
★歯科医療の専門知識は不要！

■学歴不問
■開発の実務経験をお持ちの方

＜当社で経験できること＞
・企画、要件定義、設計、実装に一貫して携わる経験
・技術仕様の選定や構築
・サーバ（クラウド＆オンプレ）、ネットワークなどの経験
・PHPをベースにしたマイグレーション
・上流工程へのチャレンジ

＜当社でできないこと＞
・一つの技術のみを使い続けること
⇒プラットフォームを再構築する予定のため、
　他の新技術も学習するケースがあります
・特定の工程のみの経験を深めること
⇒上流から下流まで一貫して担当しているため、
　特定の工程のみを極めたい方には向いていません

【歓迎する経験・スキル】
★PHP、Python、Rubyの使用経験
★MySQL、PostgreSQLの使用経験
★JavaScript(JQuery、素のJavaScript等)の使用経験
★フロントエンド言語・フレームワークの使用経験(TypeScript、React、Next.js、Vue.js等)

【過去の採用例】
【フラットな開発チーム文化】
現在の開発チームは6名。
40代: 3名（経験10年）
30代: 2名（経験6〜7年）
20代: 1名（経験3年）

その他にも社内SEが1名、サーバー監視、負荷対応などのインフラ領域を担当している1名がいます。

勤務地

★リモート勤務OK　★幡ヶ谷駅から徒歩1分！
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分

勤務時間

★勤務開始時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択OK！自由度高く働ける！★

☆始業・終業時間を下記から1カ月単位で選択可能です！（実働8時間）
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◇8：30～17：30
◇9：00～18：00
◇9：30～18：30
◇10：00～19：00
--------------
☆リモートワーク時をのぞき、7：00～11：00の間で時差出勤も可能です。

【残業について】
基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。

想定給与

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★

■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費
※前職の給与やスキルを考慮し決定します
※固定残業代（月45時間分／68,000円～）を含みます。超過分は別途支給します
※実際の残業は多くても月15時間以下です
※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません

★昇給随時
★賞与年2回（6月・12月）

★適宜1on1ミーティングを実施
　メンバーの自己実現・成長を支援するため、
　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて
　ヒアリングを行っています。
★人事面談も実施
　3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、
　不安が解消できるようにサポートを行います。

【賞与について】
年2回（6月・12月）に支給しています。

【給与例】
年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス）
年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス）

入社後の成長サポート

★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。

★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。

◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅補助　※オフィスから1.5km圏内に住まわれる場合のみ、家賃の2割を支給（当社規定あり）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■出産祝金制度
■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能）
■服装自由
■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど）
■部活動補助
■育児支援
■在宅勤務
■勤務時間選択制
■6時間勤務デー制度
■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■酸素ルーム（東京オフィス）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績があります。復帰率は100%です。

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率約8割）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで）
■看護休暇（子の看護のための休暇）