募集要項

募集職種

自社開発エンジニア*リモート可*時差出勤7-11時*月1回6時間勤務*残業ほぼ無*東証グロース上場*服装自由

募集背景

★複数名採用中！
★自社サービスで長く活躍できる仲間を募集

国内3,000件の歯科医院・110社の関連企業をつなぐプラットフォームを完全内製化するプロジェクトが本格始動。既存システムを整えつつ、ゼロから新しい価値を創り上げるフェーズです。裁量を持って開発を牽引したい方、自社サービスで新たな一歩を踏み出しませんか？

仕事内容

◎リモートワーク可
◎中抜けOK＆6時間勤務デー制度
◎残業ゼロ前提のスケジュール管理
◎無駄な会議は一切なし
◎基本はTeamsで共有／全体ミーティングは週1回のみ

《あなたにお任せする業務》
当社の主力である大規模ポータルサイトや、
新規メディアの開発・改修をお任せします。
原則は社内からの依頼となるためスケジュール調整がしやすく、
緊急対応を除き残業なし前提でプロジェクトを進行します。
ミーティングは週1回の定例と案件ごとの少人数MTGのみで、
基本はTeamsチャットベースで無駄なくスムーズに進めます。

【具体的な業務内容】
・PHP/JavaScript（jQuery、Vue.js）を中心としたバックエンド・フロントエンド開発
・MySQL、PostgreSQLを使用したDB設計・構築・運用
・AWSクラウド環境の構築・管理
・既存ポータルサイトのリファクタリングおよび機能追加
・TypeScript、Next.js等モダン技術の選定・導入検討

★トップダウンではなくボトムアップ！
GitHub Copilot等のAIツールも柔軟に活用しながら
モダンな開発環境を自分たちで構築していく面白さがあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営

■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供

★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。

【開発環境・業務範囲】
★ 開発環境
フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等
テンプレートエンジン：Smarty
OS：Linux
Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
クラウド：AWS

★ 開発の進め方
・常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル
・1案件あたりの作業負荷は大きくありません
・基本はTeamsを用いてコミュニケーションを取っています

★ チーム体制
・開発エンジニア:7名
・情報システム:1名
・インフラ:1名

★ 年齢構成
・40代:4名
・30代:2名
・20代:1名

※SES出身者、受託開発や自社開発を経験した方など幅広いメンバーが活躍しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■フルスタックな技術力と上流工程の設計力が身につきます
■WBSを用いた実践的なタスク管理手法も習得可能です
■最新技術（TypeScript/Next.js等）の選定に参加できます
■将来的には、技術を極めるスペシャリストや、新規プロジェクトを統括するリーダーなど、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。

【注目ポイント】
起きてから「今日はリモートで」が許される大人の開発組織
「ガチガチのルールで縛るより、エンジニアを信じて任せたほうがいいモノができる」。
それが当社のスタンスです。
例えば朝起きて「あ、今日は用事があるから家でやろう」と思い立ったら、
チャットで一報入れるだけでOK。誰かに咎められるようなことはありません。

タスクの進め方も個人の裁量に委ねられており、
細かなマイクロマネジメントは一切なし。
「困ったときは助け合う」という
性善説に基づいたカルチャーが根付いているため、
過度な干渉を受けずに目の前の開発に没頭できます。
プロとして自律的に働きたい方には最高の環境です。

【注目ポイント】
月1回の「6時間勤務デー」は利用率ほぼ100％！圧倒的柔軟さ
▼働きやすさは“制度があるだけ”ではありません
─────────
◆7:00～11:00の間で始業時間を自由に選択（時差出勤）
◆月1回の「6時間勤務デー」（メンバーの利用率ほぼ100%！）
◆週4日のリモートワーク実績あり
◆残業は基本ゼロ（発生しても月平均15時間以下）
◆無駄な会議なし（定例は週1回のみ）

有給取得率は約8割。産休・育休の取得実績もあり。
事業会社ならではの精神的なゆとりを持ちながら、
仕事もプライベートも妥協しない、
そんな贅沢なワークライフバランスが実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【自社開発デビュー歓迎！20代・30代活躍中】
★経験浅めの方も大歓迎！
★保守、運用、テスターの方も歓迎！
★歯科医療の専門知識は不要！
■学歴不問
■ITに関する何らかの経験・知識のある方

★求める人物像
・「自分はこう」という固定概念に縛られず、柔軟に手段を選べる方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・ガチガチの管理より、自律的に働くスタイルを好む方

【歓迎する経験・スキル】
★PHPやRuby、Pythonなどの使用経験
★MySQL、PostgreSQLの使用経験
★JavaScript(jQuery、素のJavaScript等)の使用経験
★フロントエンド言語・フレームワークの使用経験(TypeScript、React、Next.js、Vue.js等)

勤務地

★出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務！
★幡ヶ谷駅から徒歩1分！

【本社】
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分

勤務時間

7：00～11：00までの間で自由に始業時間を決定できる「時差出勤制度」
（実働8時間/休憩1時間）
★「今日は11時から出社します」といった当日の連絡も状況によりOK！残業も基本的には発生しません。

原則、以下のシフトを選択
--------------
◇8：30～17：30
◇9：00～18：00
◇9：30～18：30
◇10：00～19：00
--------------
※月1回の6時間勤務デー適用時の基準時間となります

【残業について】
基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。

想定給与

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★

■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費
※前職の給与やスキルを考慮し決定します
※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します
※実際の残業は多くても月15時間以下です
※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません

★昇給随時
★賞与年2回（6月・12月）

★適宜1on1ミーティングを実施
　メンバーの自己実現・成長を支援するため、
　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて
　ヒアリングを行っています。
★人事面談も実施
　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、
　不安が解消できるようにサポートを行います。

【固定残業代について】
固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
年2回（6月・12月）に支給しています。

【給与例】
年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス）
年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス）

入社後の成長サポート

★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。

★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。

◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅補助（オフィスから1.5km圏内で家賃の2割支給）
■在宅勤務
■勤務時間選択制
■6時間勤務デー制度
■開発環境：メモリ16GB程度のノートPC支給。エディターは各自の好みを尊重しますが、現在はVS Codeの使用が主流。Git導入済み。
■従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■出産祝金制度
■育児支援
■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能）
■服装自由
■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■酸素ルーム（東京オフィス）
■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど）
■部活動補助
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績があります。復帰率は100%です。

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率約8割）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで）
■看護休暇（子の看護のための休暇）