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株式会社free movaの求人情報

掲載期間:
2025/11/11 ~2025/12/08

正社員(中途)

【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN

株式会社free mova

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 女性社員5割以上
  • 社員平均年齢20代
  • 上場を目指す
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内

\2025年、1700名体制へ/
あなたの投稿で誰かの転職が始まる!
人事×SNSの採用に挑戦してみませんか?

―まだ見ぬ場所へ、連れて行く。

変わりたい。新しいことに挑戦したい。
そんな人たちの手を取り、
新しい世界を見せることが当社の存在意義。
free movaには、想像以上の自分になれる
チャンスが広がっています!

◇◆1700名体制に向けた「攻め」の採用◆◇
創業6期目で800名の規模まで拡大した当社。
2025年度は1700名体制を目指し、
新拠点も全国に増設予定です。
大規模採用だからこそ、当社はいつでも攻めの姿勢!
社員全員がアイデアを出しあって、
新しいことに挑戦しています。

例えば、2024年にはリブランディングを実施し、
MVVを新たにしてHP・採用サイトを全面リニューアル。
さらにはSNS事業部とも連携し、
TikTokライブから若手採用にも繋げています。

他にも、転職イベントに出展したり、
インフルエンサーを活用した選考会を企画したり。
自社オリジナルの企画も積極的に取り入れて採用中です!

このように、当社では様々な採用手法を活用するため、
未経験でもアイデアが活かせますし、
意欲次第で業務領域もどんどん広げていけます。

「え、これ未経験からできるの!?」
そんな驚きに満ちた挑戦の中で、
あなたも大きく成長してみませんか。

type編集部の取材メモ

20代に特化した人材総合サービスを手がけ、 急成長を遂げているfree mova。 近年ではSNS事業や採用コンサル事業にも注力しており、 2025年には1700名規模の会社を目指しているという。 必然的に新たな事業や支店も続々と立ち上がっており、 ポジションの選択肢やキャリアアップの機会が 非常に豊富な環境だと感じた。 また、ジョブローテーション制度を 採用しているのも同社の大きな特徴。 CA・RA・人事・SNS広報など、 入社後から様々な職種にチャレンジできるのが魅力だ。 自分にピッタリな仕事を模索している求職者にとっては、 まさに可能性の宝庫と言えるだろう。

募集要項

募集職種
【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN
募集背景
20代に特化した人材総合サービスで急成長中の当社。
代表も32歳と若く、風通しの良い社風が特長です。
今回は1700名体制に向けた人事部強化の採用。
「未来の大企業を創る」
そんな面白さを感じられるポジションとなります!
仕事内容
新卒~中途の採用業務全般をお任せします。
SNSを活用したプロモーションにも注力しており、
幅広い人事業務に携われる人事です!

【新卒採用】
■就活イベントへの参加
■会社説明会/面接の実施
■インターンの企画/運営 …etc

【中途採用】
■転職イベントへの参加
■カジュアル面談/面接の実施
■応募者とのやり取り …etc

【その他】
■福利厚生の立案
■社内イベントの運営
■採用ブランディング、マーケティング
■SNSを活用した広報活動…etc

【身につくスキル・キャリアパス】
流動的にポジションを異動して事業活性を図る
『ジョブローテーション制度』で、
幅広い業務にチャレンジできます。

▼職種例
事務、経理、総務、広報、
キャリアアドバイザー(CA)、
リクルーティングアドバイザー(RA)、
SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど

「やりたいことが見つからない」という方も、
きっとここで夢中になれることが見つかるはず。

当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、
さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、
社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。

あなたの“得意”を活かして、
ワクワクしながら働く日々を送ってください。

【注目ポイント】
SNSを使った採用&ブランディングで話題!
当社はSNSに力をいれており、
TikTok総再生回数は2.5億回以上!

大きなバズを生み出した『2m社長』は、
社員の発案がきっかけ。
経営層と社員の距離が近く、
一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。

これらの取り組みはメディアにも取り上げられており、
時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。

【注目ポイント】
新拠点続々!スターティングメンバーとしても活躍可!
事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。
そのため、スターティングメンバーとして
新拠点の立ち上げに携わることも可能。

早期にリーダーや責任者として
活躍できるチャンスがあります!

キャリアアップを目指したい方、
0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆職種・業種・社会人未経験歓迎!
◆学歴不問
◆32歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成のため

◎メンバーの99%が未経験入社
◎人柄・ポテンシャル重視採用
◎早期から活躍したい方大歓迎

経験やスキル、学歴や資格は一切不問。
「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい」
「ワクワクできる仕事で、大きなことを成し遂げたい」
このような熱い思いがあればOKです!

【過去の採用例】
営業、飲食スタッフ、調理師、コールセンター
配送ドライバー、製造スタッフ、学校教師、
事務、アパレル、エステティシャンなど
勤務地
★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用
★仙台、名古屋で積極採用中
★希望に沿わない転勤なし
★U・Iターン歓迎

■東京本社
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通3階3-1a

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神4-3-8
Zero-Ten Park ミーナ天神8F

■宮城オフィス ◎12月1日より新拠点OPEN
宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F
「青葉通一番町駅」より徒歩1分

<順次オープン>
■愛知オフィス/愛知県名古屋市
■広島オフィス/広島県広島市
※その他主要都市での支店設立計画中
※オープンまでは既存オフィスにて勤務となります
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、
京王井の頭線、東急東横線・田園都市線
「渋谷駅」より徒歩3分

【大阪オフィス】
JR・大阪メトロ「大阪駅」より徒歩10分

【福岡オフィス】
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分

【宮城オフィス】
仙台市地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
平均残業月10時間程度
想定給与
■東京(首都圏):月給25万円~30万円+インセンティブ
■大阪:月給24万円~30万円+インセンティブ
■その他地方:月給23万円~30万円+インセンティブ

※上記の額には下記の固定残業代を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
└東京(首都圏):17,314円~20,776円/10時間
└大阪:16,621円~20,776円/10時間
└他エリア:15,928円~20,776円/10時間

※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。
※賞与は業績により変動いたします。

<各種手当>
■皆勤手当(インセンティブ)
■交通費全額支給
■資格祝い金(1万円~4万円)
└MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど

【賞与について】
■昇給年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・2月)

【給与例】
年収450万円/経験3年/月給32万円/経験者
年収320万円/経験1年/月給25万円/未経験

入社後の成長サポート
【ゼロから人事担当へ!充実の研修制度】
人事研修では、面接のスキルアップや
採用集客の基礎~応用、業界知識など
様々な知識を学べます。

他にも、SNS研修やリーダー研修、
マネジメント研修など
豊富な研修を用意しており
成長し続けられる環境です!

【メンター制度でさらに安心】
入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート!
1on1で一緒に成長できる環境があります。
待遇・福利厚生
■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
■アパマンショップと提携
└物件探し支援+仲介手数料20%カット
■上京支援制度
└最大20万円の支給/規定有
■ワーケーション制度
■社内イベント
└社員旅行・BBQ・飲み会など
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■資格取得支援制度(お祝い金あり)
■スーツ廃止制度
└ジャケットや革靴をオフィスに常備可
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■知人友人紹介(リファラル採用)制度
└売上の30%(1人あたり20万~30万円)支給
■湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可
■にしたんクリニック提携
└美容点滴などが15%OFF ※一都三県に限る

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8~9日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■Familyday(家族休暇)

◎年間休日120日
◎5日以上の連続休暇取得可能

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社free mova
代表者
代表取締役 廣瀬 暁己
資本金
2000万円
従業員数
800名 ※2025年4月時点
平均年齢
26歳
事業内容
#ベストベンチャー100選出&ホワイト企業認定の成長企業
#TikTokはバズ実績多数
#創業6期目で社員数800名を実現
#20代に特化したサービス展開
#ジョブローテーションでキャリアパスも多彩


-----≪事業内容≫-----
■人材紹介事業・人材派遣事業
└有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】
└人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
■通信事業
■求人広告代理店事業

-----≪公式SNS≫-----
■TikTok
https://www.tiktok.com/@freemova_cp
フォロワーは5.8万人以上!
『2m社長』でもバズった
総再生回数2.5億回のアカウントです!

■Instagram
https://www.instagram.com/freemova_cp/
フォロワーは1.8万人以上!
社員インタビューなどもご紹介しています。


※「ベストベンチャー100」
イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、
厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が
「ベストベンチャー100」として紹介されます。

※ホワイト企業認定(ブロンズ)取得!
法令遵守・人材育成・ワークライフバランスを評価され、
一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定されています。
主要取引先
ソフトバンク株式会社/合同会社DMM.com/株式会社リクルートホールディングス/株式会社マイナビ/パーソルホールディングス株式会社/株式会社夢テクノロジー/株式会社DYM/株式会社ネオキャリア
ホームページ
https://www.freemova.com/
関連リンク
【TikTok】フォロワー5万人以上!総再生回数2.5億回を記録!
【Instagram】会社の制度や社員インタビュー多数!

応募・選考について

選考プロセス
1.エントリー・書類提出
2.面接(1~2回)★面接は対面orオンラインを選択いただけます。ご相談ください。
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※選考結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。

◎ご応募から内定までは、1~2週間を予定しております。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◎ご希望により対面での面接も可能です。
 状況により対応できない場合もございますのでご了承ください。
◎面接の服装は自由です。ラフな服装でかまいません。

※職種名の</4JIM></4JIN>は、弊社管理コードのため記載しております。

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採用連絡先
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【東京本社】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a

採用担当:03-4540-6521
hr.assistant@freemova.jp

【大阪オフィス】
〒530-0052
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F

採用担当:06-4400-7081
f.osaka@freemova.jp

【福岡オフィス】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4-3-8
Zero-Ten Park ミーナ天神8F

採用担当:09-2600-2373
fukuoka@freemova.jp
連絡先
〒 150-0043
【東京本社】東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a
採用担当
TEL/03-4540-6521

社員インタビュー

社歴や経験に左右されず、やりたいことに挑戦できる

この会社の魅力は社歴や経験に左右されず、
やりたいことを見つけたらすぐに挑戦できるところです。

私がジョブローテーションで
人事デビューしたのは入社からわずか6ヶ月目。

中には、入社5ヶ月で
新規事業のリーダーに抜擢された方もいます。

研修制度やキャリアのサポートも充実しているので、
今の自分に自信が持てないという方も
安心して飛び込んできてください。

大規模かつ多彩な採用活動を経験できる会社

現在1000名採用の目標を掲げ、人事体制を強化中です。
ハイスピードで成長していくfree movaは、
新拠点も続々と設立予定。
前のめりに活躍できる人事の存在が不可欠となっています。

そんな当社では、他社にはない人事としての面白さが満載。
大規模採用だからこそ、新卒、中途、戦略、研修、
マーケ、採用広報、組織強化など…
社員が挑戦できる領域が広く、スキルアップに繋がります。

他にもアイデアが活かせる点や、
採用実績がインセンティブに反映される点も
モチベーションになるでしょう。
当社ならではのやりがいをたくさん感じられると思います。

ご応募はこちらから

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