募集要項

募集職種

中途採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
中途採用担当（リクルーター）として、候補者対応を中心に採用業務全般に取り組んでいただきます。組織変革期における「会社の顔」として、候補者の心を動かす役割を期待します。

【職務詳細】
・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど）
・候補者の意欲を高めるアトラクト面談の実施
・エージェントや事業部門との候補者情報の連携
・内定承諾に向けた戦略設計およびオファー施策の実行
・選考体験の向上に向けた改善活動

【キャリアパスの展望】
将来的にはご志向や適性に応じて、以下のキャリア形成が可能です。
・採用責任者：事業部折衝、採用戦略の立案および実行
・採用マーケティング：採用ブランディングやマーケティング全般の設計・実行
・人事企画・育成：イネーブルメント施策、データ人事の推進、リテンション領域の遂行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかのご経験（2年相当以上）
・人材紹介企業におけるRACAのご経験（片面のみも可／RA経験歓迎）
・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験

【尚可】
・法人営業のご経験（営業から人事へのキャリアチェンジのご経験）
・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験
・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験

■以下のような方には特におすすめです！
・採用業務の経験を活かして、より戦略性の高い採用に携わりたい方
・候補者対応だけでなく、事業部と連携した採用活動に挑戦したい方
・将来的に採用責任者や採用マーケティングを目指したい方
・採用を通じて事業や組織の成長に貢献したい方

勤務地

東京都江東区有明3-7-18　有明セントラルタワー7F

勤務時間

フルフレックス制

想定給与

半期年俸制※経験・スキルにより年収は決定

待遇・福利厚生

交通費全額支給、営業交通費全額支給、出張手当、確定拠出型年金制度あり（個人）、インセンティブつき社内表彰制度あり、副業OK（条件あり）、健康診断（年1回）、イベント補助金制度（フットサル・ゴルフ・カラオケ・女子会・サバゲー・日帰り旅行など／10名以上参加で1人3,300円まで支給）

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ハッピーウェディング休暇、5年勤続お祝い休暇