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株式会社イーシーの求人情報

掲載期間:
2026/09/25 ~2026/10/22

更新日:2026年09月25日

正社員(中途)

品質保証・評価・解析エンジニア|未経験OK◆年休140日可◆引越手当・社宅あり◆賞与年2回◆20代~50代活躍

株式会社イーシー

  • 未経験者歓迎
  • 寮社宅あり
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 「社員が安心して働けるまっとうな会社であり続けたい、との思いで経営に取り組んでいます」(代表・村田)

    「社員が安心して働けるまっとうな会社であり続けたい、との思いで経営に取り組んでいます」(代表・村田)

  • 「悩みや不安、不満などがあればすべて受け止めます!」(小柳津/28歳/静岡営業所長/入社7年目)

    「悩みや不安、不満などがあればすべて受け止めます!」(小柳津/28歳/静岡営業所長/入社7年目)

  • 異業種出身の先輩が多数活躍中!抜群のサポート体制で、あなたを一人にすることはありません。

    異業種出身の先輩が多数活躍中!抜群のサポート体制で、あなたを一人にすることはありません。

  • 残業は5時間以内!年間休日も120日以上あり、プライベートの時間も充実させられます。

    残業は5時間以内!年間休日も120日以上あり、プライベートの時間も充実させられます。

  • 専門性の高いキャリアに進めるだけでなく、資格取得支援制度もご用意しています!

    専門性の高いキャリアに進めるだけでなく、資格取得支援制度もご用意しています!

  • 「社員が安心して働けるまっとうな会社であり続けたい、との思いで経営に取り組んでいます」(代表・村田)

    「社員が安心して働けるまっとうな会社であり続けたい、との思いで経営に取り組んでいます」(代表・村田)

  • 「悩みや不安、不満などがあればすべて受け止めます!」(小柳津/28歳/静岡営業所長/入社7年目)

    「悩みや不安、不満などがあればすべて受け止めます!」(小柳津/28歳/静岡営業所長/入社7年目)

  • 異業種出身の先輩が多数活躍中!抜群のサポート体制で、あなたを一人にすることはありません。

    異業種出身の先輩が多数活躍中!抜群のサポート体制で、あなたを一人にすることはありません。

  • 残業は5時間以内!年間休日も120日以上あり、プライベートの時間も充実させられます。

    残業は5時間以内!年間休日も120日以上あり、プライベートの時間も充実させられます。

  • 専門性の高いキャリアに進めるだけでなく、資格取得支援制度もご用意しています!

    専門性の高いキャリアに進めるだけでなく、資格取得支援制度もご用意しています!

\エンジニアが自慢できる会社/
スキルUPも、安定も叶えませんか?

モノづくりにおける技術提供を行うことで社会に貢献し、
お客様・技術者・イーシーに関わるすべての方に、
幸せを広げていきたいと思っている当社。

近年ではグローバルなビジネス体制の
さらなる強化に取り組んでいます◎

社名に込めた思いは「Extension Chance(幸せを広げる)」、
そんな当社ではエンジニアも幸せに働ける環境を整えています!

■POINT1:手に職をつけて、替えがきかない人材に
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手メーカー様との取引が多い当社。
日々の業務を通して様々なスキル・知識が身につきます◎
ここでしか得られない経験を通して、市場価値もUP!

■POINT2:未経験からの転職大歓迎
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
機械や自動車の知識がない状態から入社した方も多数!
採用時にはそれぞれの“人柄”や“やる気”を重視しています。
少しでも興味を持っていただけた方、
ぜひ一度お話しさせてください!

■POINT3:安定×充実した待遇・福利厚生
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・取引先は日本を代表する大手メーカーばかり
・月給40万円も可能!独身寮・引越手当あり
・年間休日120日~140日(配属先による)

type編集部の取材メモ

同社への取材を通じて感じたことは、技術者が心から安心とやりがいを感じられる環境が整っていることだ。その魅力は大きく二つある。一つ目は、徹底した「技術者への還元」である。クライアント交渉で引き上げた単価を直接給与へ反映する仕組みを用意。年収700万円以上の実現や、転職直後から月給2万円アップを叶えた実績がそれを裏付けている。二つ目は、「案件選択の自由度」の高さだ。会社からのトップダウンではなく、技術者自身が希望する案件を選んでアサインされる体制が確立されている。待遇とキャリアの両面において至れり尽くせりの同社。腰を据えて長く働きたいと願う方にこそ、ぜひ挑戦してほしい会社である。

募集要項

募集職種
品質保証・評価・解析エンジニア|未経験OK◆年休140日可◆引越手当・社宅あり◆賞与年2回◆20代~50代活躍
募集背景
2012年の設立以来、機械・電気・電子・ソフト・化学など、技術系に特化したIT技術者支援事業を展開している当社。これからも、さらなるサービスの充実でクライアントからの要望に応えていきたいと考えています。そこで新たに、品質保証・評価管理者として活躍していただける方を、募集することになりました。
仕事内容
あなたのスキルや経験に合わせて、評価および補助業務をお任せします。

【具体的な案件例】
■家庭用空調機評価試験業務
■業務用空調機評価試験業務
■空調製品の評価試験補助業務
■高圧電装部品(コネクタ部)の評価試験
■自動車部品の評価試験
■CAE解析業務 など

【この仕事の楽しさ】
世に出る前の新製品の評価試験もあり、
最新機械の構造をいち早く知ることができます!
業務を通して手に入れられる知識が豊富で、
日々スキルアップできる楽しさを実感できる環境です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■家庭用空調機評価試験業務
制御設計評価業務・ソフト設計後の第一評価になります。
言語を用いて稀に測定器などを使用しての評価試験となります。

■業務用空調機評価試験業務
試験・データ取り業務。試験機を使用して(電気系)波形を見ながら
エクセルフォーマットへ入力をしていきます。

■空調製品の評価試験補助業務
評価対象機械の据付け~評価項目における
チェック業務(Excelを使用しての報告書作成)

■高圧電装部品(コネクタ部)の評価試験
コネクタ製品の電流品質管理業務及び、試験業務が中心となります。

■自動車部品の評価試験
自動車部品の評価試験が中心となります。

【注目ポイント】
全社を挙げてのサポート体制
当社の社員はほとんどがエンジニア!
つまり『技術者の会社』です。

クライアント先での勤務が基本ですが、
月1回、現場で働くエンジニアとの面談を実施し、
就業先での不安や不満はすぐに解決できるよう、
フォロー体制はバツグン!

スキルや経験、得意な分野を活かし、
あなたらしく活躍し続けられる環境を整備していきますので、
安心して自分らしいキャリアを築いていただければと思います。

【注目ポイント】
働きやすさ抜群の環境が自慢です!
★完全週休2日制で年間休日は120日~140日。
有休消化率は70%以上でプライベートも満喫できます。

★月平均の残業時間は5時間前後と少なめです!
メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。

★独身寮(50%会社負担/上限2.5万円)を完備!
引越し手当(上限4万円)もあるため、
地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪未経験・スキル浅めの方も歓迎・学歴不問≫

【歓迎する経験・スキル】
◆学校等で、機械、情報系の勉強をしてきた方
◆モノづくりの醍醐味に触れ、いつまでも技術者として活躍したい方

【過去の採用例】
実際に活躍している先輩の前職は…
■介護職
■葬儀場スタッフ
■工場内作業員 など
全く別の業種から当社に挑戦しています。
勤務地
◆自動車・バイク・自転車での通勤OK
◆勤務地については希望や現住所などを考慮
(静岡、及び神奈川・愛知のクライアント先での勤務となります)

【下記クライアント先での勤務】
■静岡県
・磐田市
・掛川市
・牧之原市
・菊川市
・静岡市清水区
・富士市
・沼津市
・裾野市

■神奈川県
・厚木市
・横浜市

■愛知県
・豊田市
・名古屋市
(詳細な住所は面接時にお伝えいたします)

※本社・静岡事業所/静岡県静岡市駿河区池田714-1
┗面接・選考場所となり勤務先ではありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※クライアント先により異なります

【本社・静岡事業所】
JR東海道本線『東静岡駅』より徒歩約15分
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※就業先の規定に準じます

【残業について】
月平均で5時間前後と少なめです!
※繁忙期を除きます
想定給与
\月給40万円も可能!独身寮・引越手当あり/
★寮あり(50%会社負担/上限2.5万円。社内規定による)
★引越手当あり(上限4万円)

【経験者】
月給30万円~40万円+独身寮・引越手当あり+交通費規定支給+残業手当完全支給+賞与年2回(約3か月分)

【未経験者】
月給23万円~25万円+独身寮・引越手当あり+交通費規定支給+残業手当完全支給+賞与年2回(約3か月分)

※上記金額は残業代を一切含まない規定金額となります
※残業代は全額支給いたします
※経験を考慮のうえ、上記幅にて決定いたします
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

【給与例】
年収346万円/20代/未経験者 ※手当・賞与含む
年収486万円/30代/経験者 ※手当・賞与含む
年収612万円/40代/経験者 ※手当・賞与含む
年収715万円/50代/経験者 ※手当・賞与含む

入社後の成長サポート
月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます!
待遇・福利厚生
\★社員定着率90%を実現★/
■賞与年2回
■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■制服貸与
■交通費実費支給
■残業手当完全支給
■独身寮あり(50%会社負担/上限2.5万円)※社内規定に準ずる
★会社寮ではない場合は上限2万円
■引越手当あり(上限4万円)
■敷地内禁煙(勤務先により屋内禁煙、屋外喫煙室設置の場合あり)
休日・休暇
【年間休日120日~140日(配属先による)】
※約半分以上のプロジェクトが年休130日以上です

■完全週休2日制(土・日)
■祝日(会社カレンダーによる)
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率100%)
★会社が有給取得を推奨しており、エンジニアに取得していただくよう声をかけています!

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社イーシー
代表者
代表取締役 村田 佳之
資本金
1000万円
従業員数
40名(技術37名、営業2名、総務・経理1名、内女性9名)※ 2025年7月現在
事業内容
<◆…魅力Point…◆>
*完全未経験スタート大歓迎!
*年間休日120日以上
*月平均残業時間5h程
*社員定着率90%を実現
*独身寮・引越手当あり


<◆…事業目的…◆>
(1)人材派遣業         
(2)下記業務の請負業         
 ・機械、電気、電子機器の設計・製図
 ・国内外におけるコンピュータソフトの開発及び受託、販売       
 ・製造及びラインの一部及び全部         
(3)職業安定法に基づく有料職業紹介事業         
(4)インターネットを利用した通信販売  


<◆…取扱免許…◆>
派22-300648 22-ユ-300449
ホームページ
http://www.ec-chance.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接2回
3.内定

★WEBにてリモートでの面接も可能!スカイプや電話での面接もOK。まずはご相談ください!
★神奈川・静岡の事務所まで面接にお越しいただいた方には、クオカードで交通費をお渡しします(500円~1000円まで)。
★応募者のお住まいの近くまで出張しての面接も行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募から入社までは約1~2週間を予定しています

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する【株式会社イーシー type採用事務局】が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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連絡先
〒 422-8005
静岡県静岡市駿河区池田714-1
採用担当
TEL/054-655-6677

トピックス

「社員を第一に考えた会社を作りたい」それがきっかけでした。

以前勤めていた会社は、社員が無理のある働き方をしていたので、ほとんどの社員が疲弊していたんです。そこで、業務環境を整えた会社を生み出すべく、このイーシーを立ち上げました。実際に、現場の移動の申し入れがあれば迅速に対応し、クライアントとの交渉で単価がアップすれば、給与に反映しています。その結果、社員定着率は90%。これからも「自分の働きたい場所で、スキルを磨き続けたい」と思っていただける環境づくりに努めていきます。

困ったことがあればお知らせください。すぐに駆け付けます!

現場で活躍するエンジニアは当社の柱。不安を抱えたまま仕事をしてほしくないので、月に1回は技術者が勤務する現場を訪問し、どんなことでも伝えてもらうようにしています。また、電話で連絡があれば“即時対応”を心がけており「来てほしい」と言われたら予定を後回しにしても当日、遅くても次の日には必ず駆けつけるようにしています。これからも、エンジニアとの信頼関係を大切に守り続けていきたいですね。

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