募集要項

募集職種

人材コーディネーター*未経験スタート80％*年休126日*賞与年2回*土日祝休み*残業ほぼなし*大阪積極採用中

募集背景

日建学院グループとして、私たちは建設・土木・不動産業界に特化した人材ビジネスを行っています。今回は事業拡大を目指し、未経験から活躍できる人材コーディネーターを募集。業界特化のネットワークを活かし、あなたの成長を全力でサポートします。経験は問いません。新しい時代の可能性を一緒に切り開きましょう！

仕事内容

★受注率は8割以上と業界でも高水準
★既存のお客様対応がメイン
★未経験でも安心のサポート体制あり

「職を探している方」と「人手を求めている企業」をマッチングさせるお仕事！
その中でも当社では、建設・不動産業界に特化。企業に最適な人材をご紹介いただく業務をお任せします。
既存顧客対応がメインとなるため、テレアポや新規開拓はほとんどありません！

≪具体的な仕事内容をご紹介≫
◆企業にマッチングした人材をご紹介
◆既存企業のフォロー
◆求人票作成・マッチング
◆求職者への面接対策・入社までのフォロー

★知名度の高い「日建学院グループ」のため、お客様に話を聞いてもらいやすいです！
★リモート会議も積極的に取り入れています。

≪未経験でも安心の研修体制をご用意≫
入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、先輩と二人三脚になって業務を習得。未経験スタートでも約1年後には一人で企業訪問が出来るレベルまで成長できます！

≪受注しやすいからやりがいも実感しやすい≫
業界内の人材不足により企業様からのお問い合わせが急増していることから、求人受注率は【8割以上】と高水準！新規開拓が成功するケースも多いため、営業としてのやりがいを早くから感じられます◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
若手から管理職へ！ストレスフリーで長く働ける
当社は平均年齢29歳！若手メンバーが多く、管理職として活躍している社員もいます。年齢が近いことに加えて、東京本社は営業社員が7名、大阪は支店社員の合計が5名と少人数で構成されているため、話しやすく意見も発信しやすいのがポイント◎ストレスフリーで働けるから、長く続けられる職場です！

★未経験入社の社員も多いため、分からないことがあれば気軽に質問できます！

【注目ポイント】
退社後やお休みはリフレッシュ！家族や自分の時間を大切に
設立55年の安定グループとして、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！
◆年間休日126日＆土日祝休み
◆残業ほとんどなし＆遅くとも19時には退社
◆産育休取得実績多数
◆有給消化日数8～15日／年
◆コーヒーサーバー＆冷蔵庫完備　など

★業務で連携を取る「キャリアアドバイザー」のメンバーも定時退社で活躍しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験・第二新卒大歓迎！＞
◆第二新卒OK
◆学歴不問

≪こんな方にピッタリ！≫
◎働きやすさを実現したい方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎長く安定したキャリアを築きたいから
◎人材業界に興味がある方

【過去の採用例】
＜先輩社員の80％が未経験からのスタート！＞
◎接客・販売
◎事務スタッフ
◎リフォーム営業
◎専業主婦　など、様々な前職の先輩たちが活躍中です！

勤務地

★大阪で積極採用中！
★転勤なし
★駅近オフィスで通勤ラクラク

【大阪支店】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【大阪支店】
阪急「梅田駅」から徒歩5分
JR「大阪駅」「阪神梅田駅」から徒歩8分
大阪メトロ「梅田駅」から徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

【残業について】
残業はほとんどなく、定時退社も可能です◎
19：30以降は申請を出さないと残業ができないなど、
働きやすい環境作りに注力しています。

想定給与

◆賞与年2回or報奨金あり

月給23.5万円～25万円＋賞与年2回または報奨金

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇面に変更はありません）
※上記金額は固定残業代（44,621円～47,469円：30時間分／月）を含み、超過分は別途支給します。

【給与例】
年収360万/経験2年/業界未経験
年収400万 /経験3年/業界未経験

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回or報奨金あり
◆交通費支給（上限月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金（勤続2年以上）
◆再雇用制度
◆オフィス内禁煙
◆お祝い金（結婚・出産等）

休日・休暇

＜年間休日126日以上＞
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇（取得実績あり）
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

★連続5日以上の休暇取得可能です！