募集要項

募集職種

インフラエンジニア＃社員9割リモート＃残業月平均7.7h＃定着率90％以上＃年休130日～＃月給37.5万円～

募集背景

＜2025年2月設立ながら経営は安定、早くも成長フェーズへ！＞
「エンジニアファースト」を企業方針の中心に据えながら、3年後の社員数30名、売上3億円以上という堅実な成長を目指し、将来的には自社サービス開発・受託開発なども視野に入れています。今後も一緒に成長できる新たなメンバーを募集します。

仕事内容

■定着率90％以上
■仕事やキャリアの押し付け一切なし
■給与UP保証！全社員が入社時に年収UP
■スキルアップに向けた勉強費用全額負担
■100社以上のパートナー企業とのコネクションあり

インフラエンジニアとして、
サーバー、ネットワークの設計・構築・運用保守など
多様なプロジェクトから案件を選ぶことが可能です。

《アサインはエンジニアの希望が最優先》
会社設立前から代表と付き合いのあるクライアントばかりなので、
あなたの希望が叶えやすい状況です！

「上流工程にステップアップしたい」
「残業の少ない案件が良い」
「フルリモートで働きたい」
「スペシャリストとして今の技術をもっと磨きたい」など、
基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！

★実際のアサイン事例は、
【開発環境・業務範囲】欄をご覧ください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■メーカー向けネットワーク設計構築
■カード会社向け決済システム構築・運用保守
■カード会社向け決済システム設計・構築・運用保守
■金融機関向けシステム移行
■メーカー向けミドルウェア運用保守
■印刷会社向けサーバ・ミドルウェア運用保守　…など

【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
■金融機関向けシステム移行
OS：Linux、Windows
MW：Hinemos、JP1、Apache、Tomcat
DB：Oracle、SQL Server
その他：GCP、Jira

【案件例2】
■メーカー向けミドルウェア運用保守
OS：Linux、Windows
MW： Apache、Tomcat、Hinemos、Datadog
DB：Oracle、SQL Server
その他：AWS

※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます

～案件のアサイン例をご紹介～
【事例1】「運用保守から抜け出したい」を即叶えた例
▼前職で、長年システム運用保守を担当。
「サーバー構築・設計に挑みたい」と訴えても会社都合でアサインしてもらえなかった。
▼元エンジニアの担当者がスキルと意欲を見極め、必要な技術スタックを整理。
▼入社1件目のプロジェクトから希望通りの「構築案件」へアサイン！
▼会社都合の放置から脱却し、入社直後から念願の開発エンジニアとしてキャリアを更新中。

【事例2】「最新技術×リモート」を段階的に叶えた例
▼前職で実機環境での案件を担当。「クラウド案件やリモートワーク等」を希望。
▼面談でスキル不足を隠さず伝え、希望を実現するために「まず1年目で習得すべき技術」と達成ロードマップを提示。
▼無理のないステップで着実に実力をつけ、1年越しに理想の働き方を実現。

【注目ポイント】
～「相談できる相手」として、一緒にキャリアを描きます～
エンジニアの希望を最優先にアサインをしていきますが、
単に「案件を選ぶ」だけではありません。
10年以上のエンジニア経験を持つ営業担当が、
あなたの適性や目指す姿に合わせたロードマップを一緒に考えています！

「市場価値を高めるには、次にどの資格を取るべきか」
「次のステップに行くために、今の案件間でどう学習を進めるか」
そんな具体的なキャリアプランも、個別に相談しながら計画を立てていきましょう。
もちろん、全額会社負担の資格取得支援や合格お祝い金など、
成長を後押しする制度も「しっかり活かせる形」で整えています。

【注目ポイント】
～DEKのお勧めポイントをご紹介～
■自由度の高い働き方
・10名中9名がリモート、フルリモートで活躍
・残業時間は月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）
・有給や夏季休暇の取得タイミング自由
・副業もOK（申請は必須）

■充実のキャリアサポート
・エンジニア経験を持つ営業担当が直接サポート
・資格取得費用の全額負担とお祝い金制度
・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの1on1ミーティング

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアとしての現場経験1年以上（業界・担当工程問わず）
■学歴不問

～こんな方にぴったり～
・親身にキャリアサポートをしてくれる会社で働きたい
・自分のスキルをもっと伸ばせる現場に行きたい
・フルリモートで働きたい
・収入UPを目指したい

勤務地

＜フルリモート・リモート可能／転勤なし＞
・一都三県が中心
※参画するプロジェクトに応じて変動あり
※勤務地一覧に記載の住所は本社であり、実際の勤務地とは異なります
※面接も基本はWebでの対応・来社不要です

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR線、東京メトロ各線、東急線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3～5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※参画するプロジェクトに応じて変動あり

【残業について】
残業は月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）です。

想定給与

◆月給37.5万円～
※経験・スキルによって給与を決定します
※試用期間なし。
※上記金額には、固定残業代40時間（月給37.5万円の場合8万3,800円）を含みます。
（固定残業代40時間ですが残業の目安は10時間以内です。その場合も固定残業代をお支払いいたします。）
※40時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別に全額支給します

◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を
「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というよくある不満を解消するため、
当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。

＜当社の評価基準はシンプル＞
【常駐先企業との契約単価】のみ。
社内での立ち回りや独自の評価シートなどは一切ありません。
純粋に現場での頑張り・成果のみで評価される仕組みです。

◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み
・還元率は一律6割：単価の60％をそのまま給与として支給します。
・即時昇給システム：半年〜1年ごとの定期交渉はもちろん、
　スキルアップによる単価増額があれば、翌月の給与から即座に反映します。
・スピードアップの実例も◎：入社後、わずか3ヶ月で単価が10万円アップし、
　すぐに給与が大幅に増額された先輩エンジニアも在籍しています！

【賞与について】
案件での貢献度（増員や新規契約締結など）に応じて支給する場合があります。※支給実績あり

【給与例】
420万円／30代・開発エンジニア（製造担当）
500万円／50代・開発エンジニア（設計、製造担当）
500万円／30代・インフラエンジニア（構築、運用保守担当）
790万円／40代・インフラエンジニア（設計・構築、運用保守担当）

待遇・福利厚生

◆昇給随時（単価増額時）
◆決算賞与・賞与　※条件あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
◆書籍購入費用、研修費用は全額会社負担
◆資格取得支援制度
◆スキルアップ支援制度
◆交通費支給（全額支給）
◆屋内原則禁煙
◆定期健康診断
◆結婚・出産祝い金
◆社員紹介制度　1人につき紹介者に10万円支給
◆副業・WワークOK　
⇒実際に副業をしている社員も在籍

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（6日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇