募集要項

募集職種

人材コーディネーター｜#定着率95％#リモートあり#副業OK#服装自由#年間休日161日も可#Web面接OK

募集背景

＜新規事業拡大につき、未経験から始められる人材コーディネーターを数十名採用予定＞
「関わるすべての人の人生をより良くしたい」という想いを大切に、さまざまな人材を企業へ紹介してきた当社は、現在事業が急成長中。クライアントも増加しているため、未経験の方も安心してスタートできる研修体制を整え、増員募集を行います！

仕事内容

◤未経験から安心して始められる充実の研修制度あり◢

あなたには、「企業」と「求職者」をつなぐ
“人材コーディネーター”としてご活躍いただきます！

┃具体的なお仕事┃
━━━
▼ 企業のご要望をヒアリング
▼ 求職者との面談・希望のヒアリング
▼ 企業への求職者のご紹介
▼ 面接日程の調整
▼ 就業後のフォロー　など

┃POINT1┃未経験でも安心！体験型の研修
━━━
人材コーディネーターの仕事を学びながら、
まずは半年～1年ほど、実際に取引先で業務を体験。
働くからこそわかる「企業の魅力」や
「スタッフのリアルな声」を知ることで、
求職者の気持ちを理解した提案ができるように！

┃POINT2┃あなたらしく働ける担当スタイル
━━━
独り立ち後は、
クライアント5社・求職者30～40名を担当。
担当数やバランスは
あなたの適性や希望に合わせて調整できるので、
無理なく成長できます。
ライフワークバランスも大切にしながら、
新しいキャリアに挑戦しませんか？

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「他の仕事にもチャレンジしたい！」と感じ際には
営業や営業サポート、企画・マーケティングなど、
さまざまな職種に挑戦できるチャンスを用意しています◎
未経験からでも、あなたの“やりたい”を見つけていくことで
どんどん可能性が広がる環境です！

【注目ポイント】
年間休日161日も可｜「働きやすさ」と「稼げる」を両立
■完全週休2日制／完全週休3日制（年間休日161日）の選択OK
■リモートワーク（規定あり）・副業もOK
■残業は月平均5時間程度、定時退社が基本　など

賞与に相当する「半期手当」は年2回支給、
なんと100万円超の支給実績も！
住宅手当や資格手当、扶養手当など福利厚生も充実。

また、子育てや夢の両立も応援する当社では、
20代・30代の若手が中心に活躍中。
「働きやすさ」と「しっかり稼げる」を
どちらも叶えたい方に最適な職場です。

【注目ポイント】
90％以上が未経験スタート｜あなたの経験が誰かの力に
「安定した環境で手に職を付けたい」
「研修が充実した会社で、しっかり学びたい」
「待遇や福利厚生が充実した会社で働きたい」
「働き方も収入も改善したい」など

先輩たちの入社理由は様々ですが、
なんと＜90％以上＞が未経験スタート。
アパレルや飲食、営業など多様な前職の仲間が、
ここで“自分のやりたいこと”を見つけています。

あなたの転職経験や悩み、乗り越えたエピソードが、
そのまま求職者の力になるこの仕事。
「あなたに相談してよかった」
「人生が変わった」など
感謝の言葉をいただくやりがいも実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験スタート90%以上！第二新卒歓迎！
★社会人デビュー・ブランク明けの職場復帰もOK

◆未経験歓迎
◆学歴・職歴不問

＼こんな方にピッタリです！／
◎「現状を変えたい」「やりたいことを見つけたい」と考えている方
◎「キャリアアップ・年収アップを目指したい」方
◎研修やサポート体制が整った会社で働きたい方
◎誰かを支える仕事がしたい方
◎人と話す・サポートをすることが好きな方
◎「転職回数が多い」など、自身の社会経験を活かしたい方

★企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけるのが、
この仕事のやりがいの一つ。
自分の提案がスタッフの採用や企業の課題解決につながり、
直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間に大きな達成感を感じられます！

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではございませんが、お持ちであれば尚活躍いただけます※
◎正社員としての社会人経験
◎接客・販売・営業などの対人の業務経験

【過去の採用例】
アパレル販売スタッフや動画編集スタッフ、不動産営業、IT営業、車の買い取りスタッフなど、先輩たちの前職は本当にさまざま。異業種から転職してきた先輩たちも、当社で「本当に自分のやりたいこと」を見つけています！接客・販売・営業などの対人業務経験がある方は、そのスキルを活かしてさらに活躍できる環境です♪

勤務地

＼リモート案件あり・転勤なし・希望考慮・UIターン歓迎／
名古屋本社、積極採用中！（20名〜30名採用予定）

下記のいずれかの勤務地に配属となります
◎名古屋・東京・大阪の当社オフィス、またはクライアント先
◎神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、富山県、石川県のクライアント先

………………
■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
グローバルゲートタワー12F
………………
■東京支社
東京都渋谷区代々木1-2-9
代々木アネックスビル2F
………………
■大阪支社
大阪府大阪市中央区南船場2-12-5
心斎橋イーストスクエア9F
………………

※経験・スキルに応じて愛知県内・大阪府内・東京都内のクライアント先にて、
半年～1年間、研修のための取引先業務も行う可能性あり

※リモートのプロジェクトもあり！
⇒研修期間終了後にリモート、フルリモートの選択も可能になります

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■名古屋本社
・JR各線、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩8分

■東京支社
・JR山手線・総武線、都営大江戸線「代々木駅」より徒歩6分

■大阪支店
・Osaka Metro堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分
・Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分

勤務時間

下記3パターンから選択できます！
(1)09：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
(2)10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
(3)11：00～20：00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
月平均5時間ほど
基本的に定時退社が可能です！

想定給与

★完全週休2日制／月給28万円～
★完全週休3日制／月給25万円～

■月給25万円～45万円＋諸手当＋半期手当年2回（賞与100万円超の支給実績あり）

※経験やスキル等を考慮して決定
※月給は一律支給の職務手当（月3万5000円）を含む
※残業代は別途全額支給
※試用期間：2ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし）

【キャリアアップのチャンスも豊富！】
頑張りはしっかり評価され、
賞与に相当する「半期手当」は年2回支給。
実際に『100万円超』の支給実績も！
『入社1年目から年収400万円』を目指せる環境。
未経験からでも着実にキャリアアップ＆収入アップが叶います！

【賞与について】
＼頑張りは手当で還元します！／
賞与に相当する「半期手当」は年2回支給、
100万円超の支給実績も！

【給与例】
＜月収例＞
27歳【月収32万円】
基本給＋職務手当＋役職手当※完全週休2日制

＜年収例＞
★メンバー：【年収400万円】
★主　　任：【年収484万円～500万円】
★課長代理：【年収600万円】
★課　　長：【年収700万円～800万円】

■実力次第で早期キャリアアップ＆収入アップが可能！
・入社から半年～1年でメンバーから主任へ昇格できるチャンスあり
・実際に、入社1年半で課長代理に昇格した女性社員も在籍
・29歳という若さで課長に抜擢された社員も在籍
あなたの努力と成果がしっかり評価される環境です。

入社後の成長サポート

入社後は業界の基礎から丁寧にレクチャー。
安心の「バディ制度」や「同行制度」などで
先輩がマンツーマンでサポートしていきます。
未経験でも手厚いフォロー体制が整っているので、
安心してスタートできる体制です◎

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■半期手当（賞与）年2回　★業績連動型／昨年度実績：平均2ヶ月分！
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業代全額支給
■役職手当（月3万円～20万円）
■特別手当（月5000円～11万円）
■資格手当（月3000円～10万円／規定有）
■住宅手当（最大月5万円／規定有）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
■研修制度（Webセミナー・IT研修・語学研修の受講可）
■独立支援制度
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
■amor pet会員費無料
└ペット好き同士でマッチング！
■提携保育園（名古屋市・安城市）
■社内イベント
■社内禁煙
■服装自由
■リモートワーク可
■副業可
■iPhone・iPad貸与
■提携脱毛サロン社員割引
■パーソナルトレーニング社員割引
■提携ピラティススタジオ社員割引
■高濃度水素吸入サロン社員割引
■不動産初期費用サポート制度

【産休・育休取得状況】
※育休取得率100％！

休日・休暇

■週休は選択可能です！
………………………………
(1)完全週休2日制（土日）　　　
　┗年間休日120日
(2)完全週休3日制（土日＋平日1日）
　┗年間休日161日
………………………………
※研修期間中は完全週休2日制

■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（※最低でも月1回の取得を推奨）
■バースデー休暇
■産前・産後休暇（※取得・復職実績あり）
■育児休暇（※取得・復職実績あり）
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！