- 情報提供元:

株式会社ドライブトライブの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/17 ~2026/03/16
更新日:2026年02月17日
正社員(中途)
オンとオフにメリハリをつけられる当社の人材コーディネーターなら、
あなたの生活はこんなに変わる!
◎自分時間を十分に確保!
完全週休2日制に加えて有給消化率は90%以上。
連休とつなげて旅行に行ったりと、プライベートも充実させられます。
残業は基本ゼロで、課長クラスも18時退社が当たり前。
⇒好きなアーティストのライブを存分に楽しめます♪
◎柔軟なワークライフを実現!
直行直帰を推奨しているためリモート勤務が可能。
おしゃれなカフェで仕事や自宅、もちろん会社での仕事も可能です。
駐車場代やETC代も会社負担なので社用車は自宅に持ち帰りができます。
⇒自分時間を十分に確保しやすく、趣味やスキルアップ
家族との時間などに充てている社員も!
◎透明性の高い評価制度を用意!
成果は明確な基準で評価され、
お客様へ紹介した人数×1万円を支給!
月平均は7万円と、高収入も可能です♪
さらに求人販売にもインセンティブが支給されるため、
頑張りがそのまま収入に反映されます。
⇒収入も安定して、趣味や自分時間にもっとお金を使えるように!
1週間の基礎派遣法などの研修+2〜3ヶ月の業務研修で、
未経験から安心してスタート可能な当社。
あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出しませんか?
type編集部の取材メモ
今回取材を通じて印象的だったのは、同社が「メリハリのある働き方」を強く意識して仕組みづくりを行っている点である。営業職と聞くと、長時間労働や休日返上といったイメージを持たれがちだが、同社では定時上がりや直行直帰の仕組みを整え、月平均残業は1時間程度に抑えられている。業務の効率化にも注力しており、電話件数や通話時間の基準を明確化。短いスパンで成果を評価し、インセンティブも数値に応じて開示されるため、頑張りが見えやすく納得感のある評価制度となっている。休暇についても有給消化率は高く、営業として成果を追う一方で、プライベートを大切にできる体制が整っていることが、社員の定着につながっていると感じた。
募集要項
- 募集職種
- 人材コーディネーター|5名以上採用!|月給28万円~|未経験OK|残業ナシ|直行・直帰OK!|年休120日
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、各拠点で5名以上の採用を予定しています。直行直帰やリモート勤務など柔軟な働き方を取り入れつつ、研修体制や明確な評価制度を整備。より多くの企業へ人材サービスを提供し、事業成長を続けていくための大型採用です。
- 仕事内容
- 人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」
などのサービスをご提案します。
【具体的な仕事内容】
◆企業へのアプローチ
既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。
※飛び込み営業は一切なし
※インサイドセールス部門から紹介される案件や、
自社LP(広告)からの反響案件が中心です。
加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。
◆商談・提案
入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。
商談時間は10~30分ほど。
条件が整理されているため、提案しやすい環境です。
◆受注・契約
求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。
原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、
営業活動に集中できます。
◆面談・マッチング
コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。
条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。
◆就業・フォロー
就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。
特にドライバー職は定着率が高いため、
フォローにかかる負担は少なめです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」
トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、
物流に欠かせない人材を派遣するサービス。
「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった
企業のニーズに応じて活用されます。
◆求人メディア「ドライブX」(自社運営)
ドライバー専門の求人情報サイト。
企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。
【注目ポイント】
効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る
当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。
効率的に取り組める体制が整っているため、
事務作業を終えれば定時退社が基本です。
みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。
入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。
未経験の方でも安心してスタートできます。
契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、
オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。
「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」
そんな方にぴったりの営業スタイルです。
【注目ポイント】
直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長
当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。
チームで協力し合う体制が整っており、
雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。
直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。
駐車場代やETC料金も会社が負担します。
さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、
効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。
人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。
サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- *特別な経験やスキルは一切必要ナシ◎
◆学歴不問
◆未経験歓迎
※39歳以下の方(長期キャリア形成のため)
※普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎する経験・スキル】
◆仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
◆実力を磨き、早期にステップアップを目指したい方
◆チームで協力しながら成果を追いたい方
◆努力が正当に評価される環境で力を発揮したい方
- 勤務地
-
*転勤なし
*リモート勤務可能
◆東北支店
宮城県仙台市青葉区本町1-6-23
◆関東支店
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
◆東海支店
愛知県名古屋市中区錦3-7-9
◆船橋オフィス
千葉県船橋市本町2-1-34
◆柏オフィス
千葉県柏市末広町7-3
◆千葉オフィス
千葉県千葉市中央区栄町36-10
◆松戸オフィス
千葉県松戸市本町18-4
◆習志野オフィス
千葉県習志野市津田沼1-2-16
◆一宮オフィス
愛知県一宮市三条道東80-6
◆三河安城オフィス
愛知県安城市三河安城南町1-15-8
◆刈谷オフィス
愛知県刈谷市桜町1-14
◆春日井オフィス
愛知県春日井市鳥居松町4-165
◆豊田オフィス
愛知県豊田市小坂本町1-5-5
◆関西支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3
◆豊中オフィス
大阪府豊中市柴原町5-5-23
◆東大阪オフィス
大阪府東大阪市若江西新町3-2-9
◆堺オフィス
大阪府堺市北区中百舌鳥町5-775-15
◆京都オフィス
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101
◆滋賀オフィス
滋賀県大津市京町4-5-13
◆福岡支店
福岡県福岡市中央区大名2-8-18
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 勤務時間
- ◆9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
【残業について】
基本的に残業は発生しません◎
- 想定給与
- ◆関東・関西・東北エリア:28万円~30万円(固定残業代含む)+各種手当(インセンティブ含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を
月4万3,200円~4万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆東海・九州エリア:26万円~30万円(固定残業代含む)+各種手当(インセンティブ含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を
月4万3,200円~4万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし)
\豊富な手当を用意◎/
◆交通費支給(全額支給)
◆資格手当(衛生管理第二種:5000円 衛生管理第一種:1万円)
◆役職手当(上限30万円)
◆インセンティブ(月3~10万円)
⇒月平均7万円♪高収入も実現可能♪
◆年2回MVP賞(10万円)【給与例】
680万円/35歳・課長/入社4年目(月給42万円+インセンティブ)
540万円/29歳・支店長/入社2年目(月給38万円+インセンティブ)
430万円/26歳・メンバー/入社4年目(月給28万円+インセンティブ)
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社用営業車両貸与(駐車場・ETC・ガソリンカード支給:全額会社負担)
◆社用PC・携帯電話支給
◆研修制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内イベント
◆社内表彰制度
◆社宅完備(一部会社負担)
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
※資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり。
◆確定拠出年金制度(401K)
◆財形貯蓄制度
◆ベネフィット・ステーション契約(宿泊施設他、提携福利厚生制度)
◆屋内全面禁煙
《各種手当・インセンティブ》
◆交通費支給(全額支給)
◆資格手当
◆役職手当
◆インセンティブ
- 休日・休暇
- *5日以上の連休取得が可能!
《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆誕生日休暇(誕生月に1日)
会社概要
- 社名
- 株式会社ドライブトライブ
- 代表者
- 代表取締役 鷹野 雄太
- 資本金
- 3500万円
- 従業員数
-
700名(
【中途入社者の割合】
100%
- 平均年齢
- 26歳
- 事業内容
- ◆ドライバー派遣事業
◆物流人材派遣事業
◆ドライバー採用支援事業
◆WEBメディア運営事業
◆ドライバーグローバル人材事業
◆特定技能人材支援事業
【許可番号】
人材派遣 (派)13-315037
人材紹介 13-ユ-312516
登録支援機関 24登-009581
- ホームページ
- https://drivetribe.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Webエントリー・書類選考
2.面接(1~2回)◎Web面接も可
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 220-6217
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 17F
タレントアクイジション(人事)部
TEL/045-264-6143
トピックス
成果が見える、成長も実感できる。透明な評価制度の職場
当社では、評価基準がとても明確です。
契約数や売上に応じた評価シートが社内で共有され、
インセンティブの金額もすべてオープンになっています。
また、月1回の面談では、現場の声を直接上司に伝えられ、
改善提案もボトムアップで行えます。
週1回のZoomミーティングでは、達成できなかった目標について
建設的に話し合い、次にどう取り組むかをチームで考えます。
20代の若手社員も多く、同年代と切磋琢磨しながら
成長できる環境が整っています。
有給消化率90%!定時退社が当たり前の職場
当社の有給消化率は驚異の90%。完全週休2日制はもちろん、
連休と組み合わせて長期休暇も自由に取得できます。
実際に、課長クラスの管理職も18時には退社するのが当たり前。
上司が率先してワークライフバランスを実践しているため、
部下も気兼ねなく定時退社できます。
株式会社ドライブトライブのその他募集職種
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株式会社プレサンスコーポレーション
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【宮城】ウェディングプランナー
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
配属により異なる(宮城県)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
