募集要項

募集職種

高速道路の施工管理/賞与実績4.25ヶ月分/住居手当(最大7～8割負担)/年休129日/初年度年収480万円～

募集背景

業界トップクラスの規模を誇るNEXCO東日本グループの一員として、関東エリアを中心に高速道路の維持管理を手がける当社。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、道路の安全を確保するための大切な役割を一手に担っています。そんな当社で施工管理を募集中！業界高水準な待遇であなたをお待ちしています。

仕事内容

高速道路の安全を守る「維持補修」がメインです。
発注元が親会社（NEXCO東日本）のため、無理な工期設定がない環境です。

【具体的には】
◆工程の主導権を握るスケジュール調整
長年付き合いのある協力会社と連携します。
発注元が身内なので、無理な工期を押し付けられるストレスはなく
「自分達で工程を組み立て、現場をコントロールする」
やりがいを実感できます。

◆年間計画に基づく品質・安全管理
道路の舗装、橋梁やトンネルの補修、草刈りなど。
突発的な工事ではなく、あらかじめ決まった年間計画に沿って進めるため、
日々の見通しが立ちやすく、家族との予定も立てやすいのが特徴です。

◆組織で備える事故・災害対応
万が一の事態にはチームで対応します。
頻度は半年に1回や月2～3回程度（人による）と低め。
待機時は「当番手当」、
出勤時は「手当＋100％代休取得」を徹底しており、
頑張りは必ず休みと給与で還元されます。

◆事務作業を現場で終わらせる仕組み
日報作成などはタブレットの選択形式で完了。
事務所に戻ってからの「残業」を無くすためのIT化が進んでおり、
事務所に寄ってすぐ定時退社というスタイルが定着しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
NEXCO東日本グループならではのクリアな管理体制
【「無理」をさせない仕組み】
◇親会社による健全な管理： 発注元はNEXCO東日本。グループで年間計画を立てるため、無理な工期や不透明な調整は一切ありません。
◇一人あたり3～4件を徹底： 担当案件数を組織で適切にコントロール。一人の負担が大きくなりすぎないように現場で管理しています。
◇IT化で定時退社を促進： タブレットでの日報作成など、事務作業を徹底して効率化し、仕組みで残業を減らしています。

「誰か一人が無理をして現場を回す」という働き方は、ここではあり得ません。圧倒的なガバナンスがあるからこそ、大切な人を守りながら、将来まで揺るぎない安定を手にできます。

【注目ポイント】
家族のためのお金も時間も、ここなら両立できる。
【大企業の安定基盤で、家計も休日も最高水準へ】
◇住居費の約7割を補助： 家庭持ちでも自己負担は3割程度（※借り上げ社宅の場合）浮いたお金はすべて将来の貯金へ。
◇1時間有給＆残業月20h程度： 授業参観や記念日なども気兼ねなく休みが取れる組織風土です。
◇着実な昇給： 毎年確実に年収アップ。昨年度賞与4.25ヶ月分に加え、各種手当も充実。
◇休日出勤は代休必須： 土日出勤は手当でしっかり還元。休みも100%保証されるクリーンな体制です。

「家族のために稼ぎたい、でも毎日顔を合わせたい」その願い、NEXCO東日本グループなら当たり前に叶います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜施工管理が未経験の方もOK＞
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許
◆下記いずれかに該当する方
└土木系学部出身の方
└土木or造園施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方
└土木工事に関する経験(施工管理、監理技術者や主任技術者、職長等もOK)

★協力会社など様々な関係者と一緒に仕事を進めていきますので、チームワークを大切にしたい方、コミュニケーションを取りながら働きたい方にピッタリです！

【歓迎する経験・スキル】
◇高速道路での工事作業経験
◇舗装工事の経験
◇大型自動車運転免許

【過去の採用例】
新卒と中途の割合は半々。若手からベテラン社員まで幅広い層が活躍中です。年代や性別の壁は一切なく気軽に相談できます！

勤務地

★千葉、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野の事業所に配属

◎京浜事業所
神奈川県横浜市都筑区川向町 1081-2 2F（港北IC）

◎那須事業所
栃木県那須郡那須町高久甲 4156-4（那須IC）

◎宇都宮事業所
栃木県鹿沼市上石川 1264-1（鹿沼IC）

◎加須事業所
埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC）

◎三郷事業所
埼玉県三郷市番匠免 2-101-1（三郷IC）

◎千葉事業所
千葉県千葉市花見川区三角町 689-1（千葉北IC）

◎市原事業所
千葉県市原市村上 815（市原IC）

◎アクア事業所
千葉県木更津市中島 2533（木更津金田IC）

◎谷和原事業所
千葉県柏市大青田 706-2 2F（柏IC）

◎水戸事業所
茨城県水戸市加倉井町 2206（水戸IC）

◎所沢事業所
埼玉県鶴ヶ島市脚折町 5-27-1（鶴ヶ島IC）

◎高崎事業所
群馬県高崎市島野町 831 （高崎IC）

◎佐久事業所
長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC）

◎長野事業所
長野県長野市松代町西寺尾 1897-1（長野IC）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※5年程度毎に関東+長野県内で転勤の可能性あり
★家賃と駐車場代は、約7〜8割を会社が負担します
★ご家族で住む場合でも、自己負担は約3割
★単身赴任になる場合は、家賃の全額・家具家電の賃料も会社が全額負担します
★引っ越し費用は会社が全額負担

勤務時間

◆8:00～17:00(休憩1時間)
※災害発生時等は時間帯が前後するときもあります。

【残業について】
平均残業時間：20時間程度（全社平均／昨年度）

想定給与

★賞与昨年度実績4.25ヶ月分（年間110万円〜130万円以上の支給実績あり）
★最大8割の住宅補助により、毎月の支出を大幅に抑えられます。

月給26万円～31万円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代全額支給 ＋ 賞与年2回

＜月収モデル例＞
月収37.1万円（30歳・入社1年目・施工管理経験者の場合）

【内訳】
1｜基本給
260,000円
※経験・年齢を考慮。毎年着実に昇給します。

2｜諸手当（一例）
48,000円
（扶養手当、資格手当、特別都市手当、当番手当など）
※配属地によって変動いたします。

3｜基本月収（1＋2）
308,000円

4｜平均時間外手当（残業約30h分）
63,000円
※残業代は、1分単位の積み重ね（合計1時間単位）で100％全額支給します。

【月収合計】
(基本月収)308,000円 ＋ (時間外手当)63,000円 ＝ 371,000円

※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。
※勤務地によって給与は変わりません。

【賞与について】
賞与年2回あり★実績4.25ヶ月分！

【給与例】
年収510万／27歳／入社2年目　※2級土木施工管理技士補保持
年収800万円 ／ 37歳 主任職 ／入社7年　※2級自動車整備士
年収950万円 ／ 47歳 課長補佐職 ／入社12年　※1級土木施工管理技士保持

待遇・福利厚生

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（4.25ヶ月）
◆交通費規定支給（支給上限額10万円/月）
◆残業手当・深夜手当
◆休日勤務手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆単身赴任手当
◆当番手当（緊急時出勤日）
◆特別都市手当（東京・神奈川県・千葉県勤務者）
◆寒冷地手当（長野勤務者）
◆社会保険完備（全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入）
◆公的資格助成制度・資格手当支給：大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給
◆社宅：民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7～8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担)
◆福利厚生制度：東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入
◆カフェテリアプラン導入（選択型福利厚生制度）
◆人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日129日（今年度実績）】

◆完全週休2日制（土日休み）
※休日出勤が発生した場合は代休を取得
◆祝日
◆創立記念休暇（4～5月の間に1日）
◆夏季休暇（6～10月の間に7日）※前年度取得率100％
◆年末年始（12/29～1/3）
◆有給休暇：20日（入社1年目から最大20日付与※入社月に応じる）
◆特別休暇（慶弔、ボランティア等）
◆産休・育休・介護休業ほか

★男性の育休取得実績もあります！