募集要項

募集職種

人材コーディネーター（法人担当）*未経験OK！*月給30万円*業界経験不問*完週2(土日)*年休122日

募集背景

年間250名を迎える当社が今、最も力を入れているのは「一人ひとりと向き合う採用」です。社員の大半が「業界未経験だったが、人事との面談で決めた」と回答。この採用スタイルを加速させるため、同じ想いで人と向き合える仲間を募集します。あなたの可能性を一緒に探しましょう。

仕事内容

━━【お任せする業務】━━
モノを売るのではなく、「人と人をつなぐ」お仕事です。
企業と自社スタッフの間に立ち、
双方の成長を支える「人材コーディネーター」として活躍していただきます。

━━【具体的には】━━
■企業への提案
「次のプロジェクトでこんな人材が必要で…」という相談に対し、
最適な技術者をマッチングします。
時にはプロジェクトの進め方まで一緒に考え、課題解決をサポートします。

■技術者のキャリアサポート(担当約20名)
配属先で働く技術者と月1回は面談を実施。
「もっとスキルアップしたい」「職場環境を改善したい」など、
一人ひとりの声に耳を傾け、キャリアプランを一緒に考えます。
必要に応じて企業との交渉も行い、働きやすい環境づくりをサポートします。

◎未経験でも安心の教育体制
関東7名、大阪2名の少数精鋭チームです。
先輩社員によるOJTで、実務を通じて着実にスキルアップ！
社長との距離も近く、チーム全体であなたの成長を全力サポートします。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【注目ポイント】
【面接でぜひ聞いて欲しい！】業務環境のよさ！
業界でも珍しいほどのホワイトな就労環境が整っている当社。社長自身が派遣社員として不当な賃金体系やサービス残業した経験があるからこそ、「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と制度設計を行っています。結果、同業他社で働く方も羨むほど働きやすく、多くの社員が満足できる会社になりました。面接ではより当社で働く魅力をお伝えしますので、ぜひ何でも質問してください！

【注目ポイント】
国立競技場プロジェクトにも関与した実績あり！
設立10年余りで連続増収を続け、年間200名以上の技術者を大手ゼネコン中心の現場へ送り出しています。国立競技場のような国家的プロジェクトにも関わってきた実績があり、取引先は業界トップクラス。会社の成長は、あなたが担当する仕事のスケールに直結します。少数精鋭のチームだからこそ、若手のうちから大きな裁量を持ち、業界最前線を肌で感じながら成長可能。一人ひとりの貢献が会社の未来を創る実感を得られる環境です。こうした経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める「武器」になります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★20代多数活躍！
◆学歴不問
◆営業・接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界・経験年数は不問）

勤務地

＜本社または大阪支店での勤務＞

※勤務地は希望を最大限考慮します
※転居を伴う転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

■本社
東京都新宿区市谷本村町2-11　外濠スカイビルディング5F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5　本町サミットビル4F

【交通・詳細】
【本社】
東京都新宿区市谷本村町2-11　外濠スカイビルディング5F
アクセス：「市ケ谷駅」より徒歩7分、「四ツ谷駅」より徒歩9分

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5　本町サミットビル4F
アクセス：「本町駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

月給30万円以上＋インセンティブあり
※インセンティブは受注1件につき1万円～
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額は月45時間分・8万円～の固定残業代を含みます
　超過分は追加支給
※試用期間はありません

【給与例】
26歳/入社2年目/年収450万
30歳/入社4年目/年収600万
35歳/入社8年目/年収800万

待遇・福利厚生

◆成績昇給年1回（4月）
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分支給）
◆社員紹介制度
◆定期健康診断
◆研修制度（導入研修、OJTなど）
◆配偶者健診費用補助
◆婦人科健診費用補助
◆社用携帯貸与
◆受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり）

休日・休暇

＜年間休日122日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
☆5日以上の連休も取得可能！