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株式会社TWOSTONE&Sonsの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/27 ~2026/04/23
更新日:2026年04月12日
正社員(中途)
【元CA・元ホテルスタッフが年収600万超】
あなたの接客スキルを、正しく年収に換算してみませんか?
飲食店スタッフ、アパレル店員、CA、看護師…
「お客様の笑顔が何よりのやりがい」
そう思って働いてきた方へ――
あなたの気配り力や信頼関係を築く力は、
本当に今の年収が限界なのでしょうか?
当社では、IT知識ゼロで入社した接客業出身者が
年収600万円超を実現しています。
■ 元CA/入社3年目:年収372万円 → 648万円
■ 元ホテル/入社2年目:年収380万円 → 584万円
■ 元看護師/入社1年目:年収360万円 → 412万円
【なぜ、接客スキルがそのまま年収アップに?】
その理由は、IT人材マッチング市場の"単価の高さ"。
1件の成約で数十万〜数百万円の売上が動くため、
あなたの「相手の想いを汲み取る力」が
そのまま大きな成果=収入に直結するのです。
【入社後の流れ】
▼1週間の研修:IT業界の基礎知識を習得
▼配属後:先輩と一緒に企業・エンジニアと面談
▼3ヶ月目:ほとんどの方が初成約を達成!
IT知識は入社後に私たちが時間をかけて教えられますが
何年もかけて磨いた「人に寄り添う力」は、
一朝一夕では身につきません。
ぜひ、あなたの接客経験を当社で活躍しませんか?
type編集部の取材メモ
IT営業というと専門知識が必要に思われがちだが、同社が最も重視しているのは「ホスピタリティ」と「行動力」。実際、ウェディングプランナーやホテルスタッフ、看護師など、接客経験を持つメンバーが多数活躍されてるのだとか。 未経験からでも【スピード昇格で年収大幅アップ!】【最短6カ月での昇格実績あり】など、透明性の高い評価制度で大幅なキャリアアップも叶う。年収400万円台から、わずか2〜3年で700万円超えを実現した事例もあり、スキルを活かして大きく稼ぎたい方には最適な環境と言えるだろう。 未経験からキャリアも収入も今以上を目指していきたいという方にはぜひ同社の面接へ進んでほしい。
募集要項
- 募集職種
- 人材コーディネーター【接客業出身者が年収600万超】IT知識不要*月給30万円~*上場Gで安定*12期連続増益
- 募集背景
- 東証グロース上場企業グループとして事業拡大中。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、IT課題を抱える企業様にエンジニアの方をご提案するソリューション営業メンバーをを増員募集します。会社の成長に伴いポジションが続々誕生しており、次世代リーダー/マネージャー/部長候補候補として活躍いただけます。
- 仕事内容
- 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて
「エンジニアを探している企業」と「働きたいエンジニア」を
つなぐお仕事をお任せします。
【具体的には】
◆企業側の担当として
・どんなエンジニアが必要か企業へヒアリング
・最適なエンジニアをご提案
・条件調整・契約サポート
・就業後のフォロー
【入社後の流れ】
◆1週間の研修でIT業界の基礎を習得
IT業界の基礎知識や営業の進め方を
トレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◆先輩がマンツーマンでサポート
配属後も先輩が実践形式で教えるので、
早い人で1ヶ月目から独り立ちを目指せます。
【チーム/組織構成】
20代が中心となって活躍中!
女性管理職も多数在籍しています。
チームワークを大切にし、
お互いに高め合える関係性を築いています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
◆ホスピタリティ業界出身者が多数活躍!接客経験が武器になる
当社が大切にしているのは
「個人同士で競り合う」のではなく
「情報共有・助け合いでチーム全体の成果を上げる」こと。
お互いの進捗を報告し、
上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。
ミスがあったら皆でカバーし合う。
そんなコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています。
「この人たちと働きたい!」と感じて
入社を決めた先輩も多数!
人間関係が良く、仲間と切磋琢磨しながら
成長できる職場です◎
【注目ポイント】
◆スピード昇格で年収大幅アップ!
会社の成長に伴いポジションが続々誕生しているため、
「上が詰まっていて昇格できない」
ということはありません。
\キャリアパス事例/
▼メンバー:業務の流れを習得
▼マネージャー:複数のチームを統括(入社2年~)
▼執行役員:事業戦略の立案・推進
実際に入社2年目でマネージャー、
3年目で部長、現在は執行役員を務める先輩も在籍。
実績と将来性を評価し、
チャレンジの機会を積極的に提供しています。
また、人事やキャリアアドバイザーなど
適性に応じたキャリアチェンジも可能です◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【20代活躍中|未経験歓迎|学歴不問】
◎明るく前向きにコミュニケーションが取れる方歓迎
◎お客様に喜んでもらえる仕事が好きな方歓迎
\3つ以上当てはまった方はぜひご応募を/
□ 接客・サービス業の経験を活かして、もっと稼ぎたい
□ 「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じてきた
□ IT業界に興味はあるけど、知識がなくて諦めていた
□ チームで協力しながら成長していきたい
□ 将来はリーダーやマネージャーにチャレンジしたい
□ 自分の努力や成果が、正当に評価される環境で働きたい
【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
・IT営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
- 勤務地
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【転勤なし|「渋谷駅」より徒歩2分】
■株式会社Brandinge Engineer(TWOSTONE&Sonsグループ)※親会社からの在籍出向
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
JR各線「渋谷駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- ◆10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
- 想定給与
- 【未経験から月給30.2万円以上スタート】
◆月給30万2,000円~46万8,000円+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5,000円~11万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6カ月(給与・待遇の変更なし)
※インセンティブの詳細は面接時に詳しくお話しさせていただきます
【IT人材マッチング市場の単価の高さ】
1件の成約で数十万〜数百万円の売上が動くため、
成果連動型インセンティブ×高単価市場の掛け算で
接客スキルが直接、収入に変換される仕組みです。【給与例】
◆年収568万円(入社2年目/マネージャークラス)
◆年収782万円(入社3年目/マネージャークラス)
◆年収416万円(入社1年目/メンバークラス)
- 入社後の成長サポート
- ◆tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となり
、Ruby、PHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新のIT知識を実践的に学べます。
当社社員は無料で受講可能です!
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可
◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給)
◆服装自由※TPOに応じて
◆インフルエンザ予防接種支援
◆リファラル制度
◆ベビーシッター育児支援割引券
◆育児休業・産後パパ育休制度
◆副業OK(視座をGG上げ続けろ制度)
◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生)
◆ITS健保イベント情報
◆社員持株会制度
◆屋内禁煙
- 休日・休暇
- 【年間休日120日|5日以上の連続休暇もOK!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- 代表者
- 代表取締役CEO 河端 保志
- 資本金
- 1,039,081千円
- 従業員数
- 750名(2025年8月31日時点)
- 事業内容
- 【東証グロース市場上場|株式会社TWOSTONE&Sonsグループ】
◆ITを活用した各種サービス事業
- 主要取引先
- アクセンチュア/NTTデータ/グーグル/SmartHR/ディー・エヌ・エー/freee/MIXI/リクルートホールディングス/アマゾンジャパン/エン・ジャパン/サイバーエージェント/小学館/bitFlyer/ベネッセコーポレーション/ラクスル/伊藤忠テクノソリューションズ/学研ホールディングス/SHIFT/ソニー/富士ソフト/マイナビ/楽天グループ
※敬称略
- ホームページ
- https://twostone-s.com/
- 関連リンク
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▼Midworksとは
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募による書類選考
2.★カジュアル面談 ※希望者のみ、Web実施も可能
3.面接1回 ※Web実施も可能
4.内定
◆カジュアル面談について
志望動機はお聞きしません。
転職を考えたきっかけや今のお悩み、
これから実現したいことなど、
ざっくばらんにお話ししましょう。
あなたのキャリアを一緒に考える時間にしたいと思っています。
◆社員とのカジュアル面談も可能
ご希望に応じて、選考とは別に
社員メンバーとお話しいただけます。
社風やチームの雰囲気、実際の仕事について
リアルな声を聞ける機会です。
※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日はご相談OK。在職中の方もお気軽にご応募ください
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
- 連絡先
-
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
採用担当
TEL/03-6416-0327(人事部宛)
トピックス
◆チームワークを大切に!仲間と支え合いながら成長できる
営業と聞くと一匹狼なイメージがあるかもしれませんが、当社で活躍する社員はチームワークを重視しています。お互いの進捗を報告し、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合う。そんなコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています。20代が中心となって活躍しており、女性管理職も多数在籍。困ったときに相談できる先輩がすぐそばにいるから、未経験でも安心してスタートできます。「この人たちと働きたい!」と感じて入社を決めた先輩も多数。人間関係が良く、仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です。
◆社員2名のリアルな声をご紹介
【M.Nさん(リーダー/2024年入社)】
当社の一番の魅力は“人の良さ”。相談しても嫌な顔をする人はおらず、自然と助け合える雰囲気があります。チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自分の目標に真剣!だからこそ、良い刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できる環境です。
【Y.Nさん(営業部統括執行役員/2020年入社)】
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員に。当社の魅力は、実績だけでなく個人の“将来性”を見て挑戦の機会を与えてくれることです。今のスキルより一つ上の仕事を任される場面も多く、想像以上のスピードで成長できると実感しています!
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都新宿区築地町19-4
■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】HRヘッドハンター
GIP株式会社
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】新卒エージェント
株式会社アサイン
東京本社:東京都千代田区霞が関3丁目2-5
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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人材コンサルタント
株式会社クオレガ
【本社】〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号 ...
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採用コンサルタント
株式会社ジールコミュニケーションズ
渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
