募集要項

募集職種

クラウドインフラエンジニア/上流未経験OK/100%受託&自社内/福利厚生充実

募集背景

多数の世界的テック企業とパートナーシップを締結し、Google Cloud・AWS・Azureの3大クラウドを活用した高品質のサービスを提供している当社。設立以来、クラウドに特化して実績を積み重ねてきました。現在では非常に多くのお問い合わせをいただいており、高まるニーズに応えるため、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

■100％受託案件・自社内勤務
■運用保守の経験も活かせる！
■ゲーム関連案件が6～7割/ゲーム好きのエンジニアも多数

【具体的には】
パブリッククラウドを用いたインフラの設計・構築・運用、データ分析基盤の構築・運用など幅広くお任せします。
多くは、オンラインゲームやアクセスの多いWebメディア、IoTなどのシステム管理となります。

●チーム構成：「Cloud Infrastracture Section」
規模に応じて1案件につき1〜4名でアサインし、担当1人に負荷がかかりすぎないようにしています。また、一人当たりの担当案件数は、エンジニアのレベル感に応じて調整しており、2〜4案件となっています。

●クラウド活用率：100%
オンプレミスでサーバを組んだりすることはありません。
インフラ構築・運用をコード化（Infrastructure as Code）し、業務を効率化しています。

●組織カルチャー
「やりたい」が実現できる！環境。1on1で定期MTGを実施。
3年・1年・半期単位で上長と目標設定をするので、長期的なキャリアもしっかり見据えられます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
就労環境について
●参画領域
クラウドの表面的な操作だけでなく、ミドルウェアもソースからインストールしてパラメーターチューニングまで実施。
お客様と直接コミュニケーションを取り、課題を抽出し最適なインフラ環境を提案・構築していきます。

●技術志向
単一のクラウドに依存せず、複数の環境に対応できる汎用的なインフラ設計スキルを活かし、様々な業界のお客様の課題解決に貢献することをミッションとしています。
また、直近ではDuckDBなど最新の技術要素も積極的に取り入れ、常に技術的なアップデートを行っています。

●社内環境
-会社貸与PC有り（MacBook Pro）
-ハイクオリティチェア
-4Kモニタ
-屋内原則禁煙（喫煙ブースあり）

【注目ポイント】
裁量の大きさについて
●重要視しているポイント
私たちが大切にしているのは、お客様の課題解決。課題に一緒に向き合い、伴走しながら解決へ導き、喜んでいただけたときに大きなやりがいを感じられます。パッケージ化された業務をこなすのではなく、「パッケージを作る側」として創造的な仕事ができます。

●テクノロジーへの感度
「思ったらやってみる」文化があり、技術的な挑戦を会社が支援しています。技術バックグラウンドを持つマネージャーが現場を理解し、技術者として適切な成長を促進しています。技術選定の自由度が高く、年間平均で2〜3種類の新しいミドルウェアや技術要素に携わるチャンスがあります。

●技術ブログ
https://blog.grasys.io/
ブログを現場エンジニアが執筆。このほか、社内勉強会を定期的に行っています。

【この仕事に向いている人】
インフラの奥深さを実感できる環境。単一クラウドのみの経験者が多い中、grasysではAWSやGoogle Cloudに加え、ミドルウェアも導入から携われます。「単純に技術が好き」「もっと技術の幅を広げたい」という方には最適な環境です。【チームリーダー Tさん】

「自由度が高い」という言葉に惹かれ、2024年9月に大手SIerから転職。前職は環境が固定的でしたが、グラシスでは検証環境も技術選定も自由度が高く、OSから選べます。新技術も積極的に取り入れ、付加価値の高い提案ができる環境です！【エンジニア Fさん】

【この仕事に向いていない人】
・決められた環境や手順の中で業務を行いたい方
・受け身の体制で進めたい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

ITエンジニアとして2年程度の就業経験があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方。

【インフラ経験者向け】
・Ksh、Bash、 Zsh等のシェルスクリプトを使用した設計/構築/運用いずれかの実務経験
※オンプレミス環境でのご経験のみでも、クラウド技術を意欲的に学習されている方は歓迎します。

【開発経験者向け】
・Java, C++, C#, Python, Go等の言語を用いたLinuxもしくはUnix環境でのWebアプリケーションの開発経験

■学歴不問

＜ノウハウ共有＞
開発・インフラを問わず、案件内容や技術検証の結果、
各プロジェクトで得られた知見まで、あらゆるノウハウを社内で共有。
全エンジニアがいつでも情報を確認できる環境があり、
技術好きの仲間と刺激し合いながら成長できます。

裁量あるフィールドで挑戦したい方、
新しいことを学ぶのが好きな方には最適な環境です。ぜひご応募ください！

【歓迎する経験・スキル】
・Google Cloud, AWS, Microsoft Azureいずれかの利用経験（実務経験不問）
・Webサーバー（Apache, Nginx等）やデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の利用経験
・ロードバランサー、処理系、ストレージ、RDBなどの主要なクラウドサービスの利用経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験
・運用設計や運用改善のご経験

★当社ではインフラをコードで構築する（Infrastructure as Code）ことが多いため、
　コーディングの経験・素養がある方は、さらに業務に慣れていただきやすいと思います。

【過去の採用例】
「クラウドに挑戦したい」「クラウドに特化してスキルを磨きたい」というインフラエンジニアはもちろん、「インフラやクラウドの知見を身につけたい」という開発経験者の転職事例も多いです。

勤務地

★恵比寿ガーデンプレイスタワーでの勤務
★100％自社内開発＆受託案件

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩10分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

【残業について】
月平均残業時間は12時間です。

想定給与

想定月収：33.3万円～58.3万円
年俸制：年俸の1/12を毎月支給／400万～700万円(12分割)＋各種手当+業績賞与＋交通費
★昇給査定年2回
★3か月ごとのインセンティブあり
★入社1年後に年収100万円アップを叶えた社員も

＜クォーターインセンティブ制度＞
四半期毎に年間目標の進捗具合やイレギュラー案件等への対応、貢献度などを評価し報酬を支給します。
＜昇給査定は毎年5月・11月｜1回で月収が3～4万円上がる方も！＞
「ジョブディスクリプション制度」を導入しており、3年・1年・半期の目標をご自身と直属の上長（エンジニア）で評価。
新しい技術の取得実績や、その技術を業務に活かせたかを上長が検討します。

★直近の例で、マネージャー推進で入社半年の方が昇給したケースも！
└社内でカリキュラム化している入社後の基礎知識習得において、平均3か月かかる内容のものを1か月で習得した方（エンジニア歴約2年、35歳）

※入社時の給与は経験・スキルを考慮し決定
※試用期間6ヶ月間(待遇や福利厚生に差異はありません)
※上記金額には時間外手当、月44時間分(月額7万5,380円～12万7952円)を含む。超過分は別途支給いたします

【給与例】
＜年収例＞
年収710万円（30代／入社4年目）
年収690万円（30代／入社4年目）
年収490万円（20代／入社2年目）
※年間で年収が100万円アップした事例もあります。

待遇・福利厚生

■業績賞与あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備)
■交通費手当(月2万円まで)
■インセンティブ制度
■インターネット手当(3000円)
■プレミアム手当(5000円・プレミアム休暇を取得した場合)※試用期間経過後に付与
■身だしなみ手当(5000円支給)※試用期間経過後に付与
■誕生日手当(お誕生日月の翌月に5000円)※試用期間経過後に付与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得支援制度（受験料は全額会社負担）
■資格取得時報奨金（合格時に報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種
■服装自由

＜社内環境について＞
■会社貸与PC:MacBook Pro
■ハイクオリティオフィスチェア
■4Kディスプレイ
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

＜年間休日130日＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与・入社月に応じて付与日数変動)
■夏季休暇(7～9月に5日間。入社月に応じて付与日数変動)
■創業記念日（11月13日）※平日と重なる場合のみ
■産前/産後/育児/介護休暇
■アニバーサリー休暇
■エンターテインメント休暇(趣味のための休暇を取れる制度。ゲームの発売日等で取得する人もいます)
■プレミアム休暇（月に1回好きな日に午後半休を取得／取得した場合、手当5,000円を支給しています）