募集要項

募集職種

インフラエンジニア/運用保守でも月給35万円～/AWS・Azure案件多数/プライム案件7割/リモートメイン

募集背景

＼上場に向けて事業・会社規模を拡大中です！／
エンジニアの代表・村端が「エンジニアが自分の理想のキャリアを実現できる環境を作りたい」と立ち上げた当社。大手企業をはじめプライム案件が7割で、今後は受託案件の割合も増やしていく予定。より多くのエンジニアが満足できる活躍の場や納得できる働き方を提供するため、増員募集中です◎

仕事内容

★AWSパートナー認定企業！最新技術にチャレンジできる
★直請け7割以上
★基本的に案件にはチームで参画

≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、
働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。
その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。

≪取引先≫
製薬や証券・保険会社、研究機関などと
設立当初から直取引を続けているほか、
SIerを通じて多業種の案件があり、
スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。
★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。

≪AWS・Azure案件多数≫
AWSの資格を保有するメンバーが多く、
AWSパートナー企業の認定を受けています！
オンプレの経験しかない方でもサポートを受けながら技術を獲得できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎AWS上のWebサービス基盤構築
◎クラウド移行に伴うオンプレ環境の更改
◎社内向けVDI環境のリプレース設計・構築
◎Linuxサーバの構築・設定変更
◎大手求人サービスのインフラ保守・運用
◎ネットワーク更改プロジェクト
◎監視設計・運用改善
◎バックアップ基盤の設計・構築
◎Terraformを用いたIaC導入・環境構築

PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。

【開発環境・業務範囲】
【AWSクラウド環境の設計・構築案件】
オンプレミス環境からAWSへの移行や、新規クラウド環境の設計・構築。
ネットワーク、サーバー、DB、監視などのインフラ基盤をAWS上で構築し、運用しやすい環境を整備。
・担当工程：要件整理、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計
・技術要素：AWS、EC2、VPC、ALB、S3、RDS、CloudWatch、IAM、Route 53
・特徴：AWS／クラウド移行／インフラ設計／運用設計／長期案件

【クラウドインフラ運用改善・自動化案件】
既存のAWS環境に対して、監視強化、障害対応、運用手順の改善、コスト最適化などを行う。
手作業で行っていた運用をスクリプト化・自動化するなど、運用品質の向上にも携われる。

・担当工程：運用保守、障害対応、改善提案、手順書作成、自動化対応
・技術要素：AWS、Linux、Shell、Python、CloudWatch、Systems Manager、Lambda
・特徴：運用改善／自動化／クラウド運用／障害対応／コスト最適化

【セキュリティ・監視強化案件】
クラウド環境や社内システムに対して、セキュリティ設定の見直し、ログ監視、アラート設計などを行う。
インフラ運用に加えて、セキュリティ観点での改善提案にも関わることができる。

・担当工程：調査、設計、設定変更、監視設計、運用改善
・技術要素：AWS、IAM、Security Hub、GuardDuty、CloudTrail、CloudWatch、WAF
・特徴：セキュリティ／監視／ログ管理／クラウド運用／改善提案

【身につくスキル・キャリアパス】
■身に付くスキル
直取引がメインなので、
顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。
最先端のプロジェクトへの参画も可能なので、
将来性の高いスキルを身に付けられます。

■キャリアパス事例
インフラ　T.K（29歳男性）
入社前：テクニカルサポート（セキュリティ製品販促支援）
入社後：クラウドエンジニア（金融系ICT部門）
年収：420万円→550万円（130万円UP！）
仮想サーバーでの環境構築インフラ分野に興味を持ち、転職を決意。
検証環境構築経験や独学取得したAWS資格を生かし、オンプレからクラウドへの環境移行案件に参画。構築・テストを担当。今後は運用設計に関わる予定。

【注目ポイント】
運用保守でも月給35万円。転職で給与を下げません。
「社員が楽しく、高いモチベーションで働ける環境をつくりたい」
その想いから、当社は給与面でも妥協しません。

「運用保守は給与が低い」というイメージがあるかもしれませんが、
当社では月給35万円からスタート。
スペシャリストとして経験を積めば、月給45万円以上も実現可能です。

さらに、前職給与＋αを保証しているので、
「転職で給与が下がるかも…」という不安もありません。

あなたの市場価値や会社への貢献に見合った、
納得感のあるフィードバックを大切にしています。
働き方も柔軟に対応。リモートメインも、
出社とのバランスも、相談しながら決められます。

給与で妥協しない転職を、ぜひ当社で叶えてください。

【注目ポイント】
新しいことに挑戦できる。成長を支える制度が充実。
多くの会社では、資格取得は「自己啓発」扱い。
試験日は自分の有給を使うか、休日受験が当たり前…。
でも当社は違います。

「ブローウィッシュに在籍しているからこその成長」を実感できる環境をつくりたい。
そんな想いから、本気の支援制度を整えています。

━━ 成長を支える制度 ━━
▶【SEカレッジ】
オンライン研修受け放題 AWS、クラウド技術、上流工程など、自由に学べます。

▶【資格取得支援制度】
・試験費用＋交通費：全額支給
・試験日：有給付与（自分の有給は使いません！）

会社が本気で、あなたの成長を応援します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■転職回数やブランクなども一切不問
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方(目安3年以上）
└運用保守のみの経験でもOK！

勤務地

★リモートワーク導入率9割(週1日程度出勤)
※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。
※配属先は希望を考慮します。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-3-33　Bizflex神田 4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線 【神田駅】より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線【淡路町駅】より徒歩3分

【各プロジェクト】
プロジェクトにより異なります。リモート中心が良いなどご希望がありましたら最大限考慮します！

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり

【残業について】
残業は月平均10～20時間。大きく超過することはありません。

想定給与

＼前職給与アップ保証あり！ゆくゆくは年収800万以上も可能／

■設計・構築のご経験がある方
月給45万円～＋インセンティブ

■運用・保守のご経験がある方
月給35万円～＋インセンティブ

入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！
前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。

≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫
案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、
会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、
インセンティブとして賞与に上乗せしています。

※経験や適性を考慮の上、相談し決定します
※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます
※20時間を超過した場合は別途全額支給します
※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【給与例】
【年収アップ例】
スキルを適正に判断＆伸びしろも見込んだ案件への参画で、大幅な昇給を実現！
■入社前：年収360万円（30歳/経験4年）→入社後：年収780万円（SE）

【年収例】
■年収860万円／入社6年目・39歳／PL（インフラ経験11年）
■年収748万円／入社5年目・36歳／SE（インフラ経験8年）
■年収682万円／入社4年目・34歳／SE（インフラ経験6年）
■年収598万円／入社3年目・32歳／SE（インフラ経験5年）

入社後の成長サポート

■こんな風にステップアップできます
「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性）
⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな
インフラ構築案件でのOJTをご提案。
先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、
入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。

待遇・福利厚生

■昇給　※随時
■賞与年2回（7月、12月）※貢献による
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■社員旅行
■ブローウィッシュ会
■資格取得支援＆手当あり
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■テレワーク/在宅勤務OK
■メンタルヘルスケアサービス
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■ハラスメント対策

※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与）
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（年1日）
■創立記念日休暇（年1日）
■プロジェクト休暇（年3日付与）※プロジェクト都合の休暇時に利用可