募集要項

募集職種

人材コンサル営業（外国人×企業）/未経験OK/フレックス/年休128日/賞与2回

募集背景

特定技能制度の普及に伴い、外国籍人材を受け入れる企業は増加を続けています。特に、介護・宿泊・物流などの分野では人手不足が深刻で、ニーズは拡大し続けています。
当社でも企業からの依頼が増え続けており、今後の事業成長を見据え、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

企業と外国籍人材のマッチングを行うコンサル営業をお任せします。
「人材を紹介して終わり」ではなく、定着・活躍までサポートするのが特徴です。

【具体的な仕事内容】
◆企業へのヒアリング・提案
└介護・自動車運送業・宿泊などの企業に対し、
　「どんな人材が必要か」「現場の課題は何か」をヒアリング。
　その上で、最適な外国籍人材（特定技能・技人国など）をご提案します。
※新規・既存どちらも対応
※1日あたりの商談数：1〜3件程度（オンライン中心）

◆求職者との面談・マッチング
└登録されている求職者と面談し、
　希望条件や適性、日本語レベルなどを確認。
　企業のニーズと照らし合わせ、「長く活躍できる人材」を見極めてマッチングします。

◆面接・入社のフォロー◆
└企業との面接設定や同席、
　入社までの手続きサポートを行います。

◆入社後のフォロー◆
└入社後も定期的に連絡を取り、職場に定着できているかを確認。
　企業・人材双方にとって「良い関係が続く状態」をつくっていきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
企業と人材の双方に向き合う中で、
課題を整理する調整力や、
最適な提案を行う営業力が身につきます。

また、特定技能制度や外国人材の受け入れに関する知識も習得でき、
将来的にもニーズが高い分野で専門性を高めることができます。

◆早期キャリアアップも可能
成果と取り組み次第で、早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社1年でリーダーに昇格したメンバーもおり、
年次に関わらずチームを牽引するポジションにチャレンジできます。

【タイムスケジュール】
＼一日の流れを紹介／
9時30分　出社・ミーティング
10時　メールチェック
11時　社内打ち合わせ
12時　昼食
13時　企業との商談（訪問・オンライン）
15時　面接同席（オンライン）
17時　進捗共有・書類作成
18時30分　退社

【注目ポイント】
プライム上場グループの安定基盤で、年休128日＆残業少なめ。
東証プライム上場グループの確かな基盤のもと、
社員一人ひとりが無理なく、長く活躍できる環境作りに注力しています。

＊年間休日は128日（2026年度実績）
＊土日祝休み
＊フレックスタイム制も導入
「平日の夜に予定を入れる」
「私生活と両立する」
といったメリハリのある働き方が当たり前に根付いています。

【注目ポイント】
【当社の強み】「即戦力」の外国人材イノベーション
例えば介護分野では、ミャンマー・ベトナム・ネパールなど
現地に在住する日本人の介護福祉士が、
事前に日本式の介護を実践的に指導し、日本語教育も行っています。
そのため、現場で即戦力として活躍できる人材の提案が可能です。

また自動車運送業では、国内の自動車学校と連携し、
日本での免許取得から日本基準の運転技術習得までを一貫して支援しています。
そのため、安全かつ継続的に活躍できる人材の提案が可能です。

こうした独自の体制を構築していることが、当社の強みの一つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊20〜30代前半の中途入社実績多数！

◆大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
※未経験の方も歓迎しています。

＼働く環境を紹介◎／
社内には中国・ベトナム・ミャンマーなど、
多国籍なメンバーが在籍。

ワンフロアのオフィスで、
部署間の距離も近く相談しやすい環境です。

20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍中で、
若手も意見を発信しやすい雰囲気があります。

一人で抱え込まず、チームで進めていく営業スタイルです。

【歓迎する経験・スキル】
・営業や顧客折衝の経験を活かしたい方
・誰かの役に立っている実感を持てる仕事がしたい方
・数字だけでなく、意味のある仕事にやりがいを感じたい方
・人と向き合うことが苦にならない方
・社会貢献性の高い仕事に魅力を覚える方

■活かせる経験（必須ではありません）
・法人営業の経験
・人材業界でのご経験
・販売・接客など人と関わる仕事の経験

■語学力について
語学力は必須ではありません。
業務は日本語で進めており、外国籍人材とのコミュニケーションも
社内でフォローできる体制が整っています。

【過去の採用例】
入社後は研修・OJT・先輩同行を通じて、
基礎から段階的に業務を習得できます。
実際に、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です。

【先輩の前職例】
・医療機器営業
・美容師
・TV番組制作会社AD
・Webライター　など

勤務地

＊転勤無し＊駅徒歩2分＊東京淡路町

◆東京営業所
東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京営業所
・東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅：徒歩2分
・JR神田駅：徒歩7分

勤務時間

◆9:30～18:30（実働8時間）
※フレックスタイム制度あり

＼働きやすさも大切にしています／
・スケジュールは個人で調整可能
・18時～19時台に退社する社員も多数
・リモートワーク相談可
・有給も気軽に取得しやすい風土です

想定給与

＊賞与2回あり
＊想定年収：438～648万円
※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与2回を含む

◆月給24万円～36万円＋賞与2回
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※別途営業手当15,000円/月支給
※残業代別途全額支給

【賞与について】
賞与2回

【給与例】
30歳/入社2年目/役職：リーダー/年収500万円
34歳/入社4年目/役職：課長代理/年収630万円

入社後の成長サポート

◆キャリア面談あり（年1回）
毎年のキャリア面談では、上長と一緒に
「5年後どうなりたいか」をベースにキャリアを設計。
目標に向けて、どんなスキルを身につけるか、
どのような経験を積むかを具体的にすり合わせていきます。

◆次世代管理職育成研修
将来的にマネジメントを目指す方に向けて、
管理職候補としての研修制度も用意しています。
次のステップに必要なスキルを段階的に習得できます。

◆社内新規事業へのチャレンジも可能
社員のアイデアを活かし、新規事業の提案ができる制度があります。
自らの発想で事業を生み出す経験を通じて、
経営視点やビジネススキルを磨くことも可能です。

待遇・福利厚生

◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆研修制度あり
（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、
　コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など）
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績有

休日・休暇

《年間休日128日(2026年度)》
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇5日～
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給
（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有）
◆有給休暇
（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）
◆カジュアルフライデーあり