募集要項

募集職種

ITエンジニア｜実務未経験OK｜経験浅くても月収35万円～｜チーム参画中心｜フルリモート可｜自社サービスあり

募集背景

＼G＆G(Good service & Good life)を目指す会社です／
「エンジニアとしての技術力を使って、世の中のためになるものを作り、社会に貢献しよう」という想いからスタートした当社。私たちと共に技術力を高め、一緒に優れたシステム、優れたサービスを作ってくださる方を募集します。

仕事内容

■大手SIerが高く評価する技術力
■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可
■自社サービスの開発も進行中！
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大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。

≪具体的には≫
要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。
エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。
自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。
上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。

≪アサインについて≫
どんな案件を希望するのかヒアリングし、
希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。
大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、
ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！

≪サポートも充実≫
専任のフォロー担当がプロジェクト参画後もしっかりとフォロー。
実際に「残業が増えてきたが断りにくい」「人間関係で悩んでいる」といった
声が上がった際は、代表が客様先へ働きかけ改善を求めました。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【自社サービスも開発中】
社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。

【案件例】
【案件例】
■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上)
■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、
■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件)
■(製造)証券システム開発
■大手通信社データマイグレーション支援
■日本年金システム開発プロジェクトに参加
■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発
■ITスキル診断サイトオープン
■SEマッチングシステム開発(生成AI連動)
■大手通信社データマイグレーション支援
※英語を使った案件もあります！

【開発環境・業務範囲】
【担当フェーズ】
■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守

【使用技術例】
■言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc.
■FW・ライブラリ等
SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc.
■DB・サーバ
PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc.

【身につくスキル・キャリアパス】
社員の資格取得を推奨しており、資格試験合格者には合格お祝い金を支給しています。最近はクラウド案件の増加により、AWSやAzure資格を取得する社員が増えています。

【注目ポイント】
エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる
当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。

その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！

【注目ポイント】
代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る
最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。

穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問）
■学歴不問
┗システムサポートや運用保守・テスターなど幅広い経験の方も歓迎します！
┗独学や実務未経験者といった方からの応募も歓迎します！

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□SE経験を積んだがリーダー・PLのポジションがない
□PMやPMO、PLといった上流工程にチャレンジしたい
□上流工程（要件定義・設計）に携わりたい
□直請け案件でエンドユーザーと近い距離で働きたい
□チームをまとめる側に挑戦したい
□稼働が安定した案件で、家庭と仕事を両立したい

【歓迎する経験・スキル】
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫
□エンジニアとしての基礎的なスキルを高めたい
□着実にキャリアを築いていきたい
□公正な評価とスキルにふさわしい待遇を得たい
□成長意欲の高い先輩や同僚から刺激を受けながら成長したい
□インフラなど他分野の経験を活かしていきたい方

勤務地

フルリモートOK！リモート率は65％！≫
在宅勤務または東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先での勤務

■本社
東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★引っ越しを伴う転勤はありません
★勤務地の希望を考慮します
★フルリモートの場合は通勤不要

【交通・詳細】
■本社アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩10分

勤務時間

固定労働時間制　9：30 ～ 18：30
※実働8時間
※現場により異なる場合もあります

【残業について】
現場にもよりますが、残業は月平均10時間程度とほとんど発生しません。

想定給与

≪前職給与保証｜初年度想定年収420万円～≫

月給35万円以上＋決算賞与＋交通費

※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※上記月給には固定残業代月20時間分(4万5000円以上)を含みます。超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)

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▼実力と成長にこだわった評価制度▼

年2回の評価で昇給・昇格が決まります。
評価は、就業先のお客様からの評価をベースに、目標達成状況やプロジェクトでの役割・貢献度などを総合的に判断して決定します。

日々の働きぶりを実際に見ているお客様の声を反映することで、より公平で納得感のある評価を実現しています。
また、評価後は面談を通じてフィードバックを行い、今後の成長やキャリアについて一緒に考えていきます。

▼成長につながる目標設定▼

半期ごとに、具体的な行動ベースの目標を設定し、その達成度や取り組みのプロセスを評価に反映します。
目標は、お客様からのフィードバックや現場での課題をもとに設定するため、「今何を伸ばすべきか」が明確になります。

また、上司との面談を通じて振り返りと次の目標設定を行い、継続的なスキルアップと市場価値の向上を支援しています。

【賞与について】
決算賞与あり

【給与例】
【年収アップ例】
50代男性・部長（経験18年）
前職：550万→830万

40代男性・部長（経験20年）
前職：550万→720万

30代男性・課長（未経験）
前職：300万→640万

30代女性・主任（未経験）
前職：300万→540万

入社後の成長サポート

経験が浅めの方は、技術やビジネスマナーなどについて簡単な研修を実施します。

■技術
新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。

■オンライン研修
Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学ぶことができます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績による)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月2万円)
■退職手当
■退職金
■全社定例会議(3ヵ月に1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社内禁煙(※プロジェクト先により、異なる場合があります)

【スキルアップ支援充実】
■プロジェクト参画時研修
■階層別研修
■Udemy使い放題
■資格取得費補助
■資格取得報奨金

休日・休暇

≪年間休日130日、有給取得率75％≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日