募集要項

募集職種

開発エンジニア◇経験浅めOK◇フレックス◇住宅手当◇年収100万円UP有◇ブランクOK◇有給取得率90％

募集背景

代表が現役PMとして現場で活躍し、エンジニア第一を貫く当社。案件単価の開示や利益度外視のアサインなど、透明性とサポート体制が口コミで広がり、依頼が急増しています。今回、エンジニアとして市場価値を高めたい方を迎え、組織を強化するための増員募集！「スキルアップしたい」という意欲を、全力バックアップする体制が整っています。

仕事内容

＜エンジニア経験者に選ばれる理由＞
★現役PM社長との直通チャットあり！技術の悩みやキャリアの壁打ちがいつでも可能
★業界10年超のベテラン営業が専任！会社の利益よりあなたの希望案件を最優先で獲得
★フレックス・中抜け柔軟に対応！自律した働き方を推奨

Webアプリ、基幹システム、業務システムなどの要件定義から
設計、開発、テストまで、あなたの希望に合わせた最適な案件をお任せします。

【案件決定までの流れ】
▼ヒアリング
「次にどんな技術（言語・FW）に触れたいか」
「将来どのポジションを目指すか」など、
　あなたのキャリア戦略を営業とすり合わせます。

▼案件探索
ヒアリングをもとに、営業が10件以上の案件をピックアップ。
「とりあえず最近の開発トレンドを聞きに行ってみよう」
と情報収集のつもりで面談に進むのも、
書類の時点で全て断るのも完全に自由です。

▼アサイン
エンジニアが心から合意した場合のみアサインを決定。
「無理な配属」は一切ありません。
もし提示した案件の中に希望がなければ、
何度でもイチから探し直します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【概要】求人情報サイト開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】PHP、Python、TypeScript、MySQL、Oracle、Laravel、Django、React
【期間】84カ月
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【概要】格付け会社向け業務システム開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】VB.net、SQLServer
【期間】40カ月
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【概要】ワークフローパッケージシステム開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】C#.net、SQLServer
【期間】36カ月
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【概要】通信キャリア向けWebシステム開発案件
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】Java、Spring、Docker、Kubernetes、
【期間】24カ月
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【概要】健康保険組合向けシステム改修
【担当工程】要件分析・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】COBOL
【期間】12カ月

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパスについて＞
「管理職にならないと給与が頭打ちになる」という心配は当社では無用です！
案件単価を本人に完全開示しているため、純粋な技術力の向上がダイレクトに収入UPに直結します。
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◆スペシャリスト志向
マネジメントはせず、モダン技術を極めて自身の単価を高める道。
◆リーダー・マネジメント志向
自由度の高い働き方を活かし、自社内で研修を終えた若手の教育担当（1〜3名）としてマネジメント経験を積む道。
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どちらを選んでもしっかり評価します。

【注目ポイント】
会社の利益は二の次。赤字でもあなたの希望案件を獲得します！
「モダンな言語に挑戦したい」「上流工程を経験したい」などの希望を叶えるため、当社の営業はとことん動きます。一般的なSES企業では敬遠されがちな、3次請け・4次請けの案件であっても、エンジニアの学びになるなら喜んで取りに行きます。時には会社の利益が赤字になってでも、あなたの成長に繋がる最適なプロジェクトを見つけてくるのが当社のスタンス。もちろん、それはあくまで、あなたの学びの踏み台として割り切れる場合。現場の環境が悪ければ即座に撤退し、次の現場を探します。納得いくまで探し続け、平均して10件ほどの案件を提案。無理なアサインは絶対にせず、合意の上で参画を決定します！

【注目ポイント】
有給を使わずに、毎月2日間の“自由時間”をつくれる！？
当社の最低稼働時間は【月の所定労働日数×7時間】に設定されています。
（例：所定労働20日の月なら、下限は140時間になります）

つまり、普段「1日8時間」で働いていれば、自然と時間が貯まっていく計算に！
普通に働くだけで【有給を1日も削らず、毎月2日分のお休み】を捻出することも可能です。

＼現場との調整をクリアすれば、使い方は自由／
◇「煮詰まったから読書をして中抜けする」
◇「下限時間ギリギリを狙って、自分の時間を確保する」
といった、時間のゆとりを賢く活用しているメンバーばかりです◎

※もちろん、所定労働時間（月20日の場合は160時間）を上回った分は「残業代」として支給されるので、頑張った月はしっかり稼げます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数不問）
★使用言語・フェーズは一切問いません。
「今の現場ではこれ以上成長できない」「キャリア迷子になっている」という方、大歓迎です。過去に「なんとなく働いていた」という方も、当社で本気のキャリア再構築を目指しませんか？
★ブランクのある方も大歓迎！
※学歴不問

勤務地

★リモート案件あり
★本社または東京都内および近郊のプロジェクト先での勤務となります。
※テレワークの頻度や有無は案件状況によるため、在宅勤務前提の採用は行っておりません。

＜本社＞
東京都港区新橋4丁目22-4 VORT新橋Ⅲ 7階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※各プロジェクト先により異なります

＜本社アクセス＞
JR各線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」烏森口より徒歩5分
都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」2A出口から徒歩4分

勤務時間

★フレックスタイム制
1日の標準労働時間⇒8時間/休憩1時間
……………………………………
◎コアタイム⇒11:00～15:00
◎フレキシブルタイム⇒始業7:00～11:00/終業15:00～20:00
……………………………………
★9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

※プロジェクト先により異なります
※研修中は9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）となります

【残業について】
★月平均残業10時間以下！
効率重視の社風で、ほとんどの社員が定時退社。
代表も社員もほぼ定時で帰宅しています。

想定給与

【転職後の収入アップ実績】
◆前職年収600万円→入社3年後には年収1,000万円にアップ
◆前職年収350万円→入社時600万円にアップ
◆フリーランスで年収500万円→正社員でも同額の年収で採用

月給30万円～月給80万円

※給与は年齢や年数にとらわれず、スキル見合いで決定していきます。
※残業代は全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員。その他給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
年収1040万円（50歳／経験25年／月給80万円）
年収520万円（33歳／経験10年／月給38万円）
年収360万円（31歳／経験3年／月給28万円）

入社後の成長サポート

スキルや経験に応じて、最適なスタートを切ります。
▼言語スキルに不安がある方…
自社内での研修（VB.NETなど）からスタート。習得ペースに合わせて伴走しますのでご安心ください！
▼即戦力の方…
営業が提案する複数の案件から希望のプロジェクトを選び、合意の上でアサインとなります。現場配属後も、社長や営業との定期的な面談・チャットを通じて、キャリアの手厚いフォローが続きます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給あり（随時）
■交通費支給（月上限3万円）
■美容手当（月1万円）
■テレワーク手当（月3000円）
■住宅手当（月2～4万／規定あり）
■人間ドック費用補助（5年に1回／上限5万円）
■女子会、帰社会、忘年会などの費用負担（任意参加）
■髪色・服装・ネイル自由
┗お客様先に出社する場合は客先規定に準ずる
■屋内全面禁煙

★社長との1on1面談あり
営業担当との定期面談のほか、社長との面談機会もあります。
例えば「年収を上げたい」という希望があれば、
案件単価を上げるために「●●のスキルを磨いてみよう」と、
アドバイスなども行っています。

【産休・育休取得状況】
ライフステージの変化にも柔軟に対応します！
育休からの復帰実績もあり、中抜け可能な柔軟な勤務体系やテレワーク手当など、子育て中のエンジニアを支援する制度と風土が根付いています。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

★有給取得率90％
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お休みが取りやすく、連休取得も可能。
旅行好きの社員は、
有給を活用してプライベートを満喫しています！

★有給消化で【賞与が＋10万円】に！？
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「普段から休みが多いから、有給を使う機会がない…」という社員も多いのが特徴。
とはいえ、法律で定められた年5日の有給消化義務は守らなければなりません。
そこで当社では、有給消化に協力してくれた方に損をさせないよう
義務をクリアした社員には賞与で【＋10万円】を支給しています！