募集要項

募集職種

Webエンジニア*フルリモートも可*100%案件選択制*月給42万～可*還元率最大89%*定着率96%以上

募集背景

元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では161名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

【　一番納得できる案件に入れる　】
ルトラの営業は、あなたの「伴走者」です。
スキルや単価だけで案件を決めません。

面談では、こんなことを一緒に確認しています！
・今、リモートと出社どちらを優先したいか
・年収を上げたいか、スキルを広げたいか　など

【　100％自由な案件選択　】
案件選択は、スマホやPCからボタン一つで完結！
専用システムで、あなたの要望にマッチした案件から
やりたいプロジェクトを自由に選択可能です！

【　自分の意思で案件を選択できるシステム！　】
▼面談で希望・条件・ライフステージをヒアリング
▼社内システムで要望にマッチした案件一覧をチェック
▼単価・技術・商流をすべて開示して提案
▼要望にマッチした案件へアサイン

【ルトラの特徴】
◎経費を削らず、営業体制も高還元も両立
エンジニア161名に対して営業担当は8名。
業界でも異例の手厚さで現場をフォローします。

◎元エンジニアの役員・営業が在籍
技術的な相談も、安心して任せられるパートナーです。

◎商流の浅い案件を獲得
大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入し中間マージンを削減。
高単価・良質な案件に直接アプローチできます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【参画領域】
官公庁・医療・通信・EC・物流・製造など幅広い業界に加え、
近年は「クラウド×データ×AI」領域の案件なども増加してきています。
基幹システムや業務アプリケーションの開発案件も多く、安定したニーズがあります。

【技術領域】
■モダンWeb／バックエンド
React/Vue/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ開発

■業務アプリケーション／基幹システム
Java/C#/PHPなどを用いた業務系システム開発
（販売/在庫管理・基幹システムなど）

■クラウド・インフラ
AWS/Azure/GCPを中心とした設計・構築（ECS/Lambda/Kubernetesなど）

■データ基盤・AI領域
・データパイプライン構築（ETL/DWH）
・LLM（生成AI）を活用した業務効率化・PoC案件など

※AI案件はバックエンド・インフラの実務経験を前提に、PoCやサービス組み込みを担うポジションが中心です

──案件例──
◆生成AIを活用した業務効率化PoC
・フェーズ：要件整理～PoC開発
・技術：Python/OpenAIAPI/LangChain/AWS
→LLMを活用した社内業務自動化・ナレッジ活用の検証案件

◆大手ECサービスフロントエンド開発
・フェーズ：詳細設計～開発
・技術：TypeScript/React/Node.js
→モダン環境でのUI/UX改善やパフォーマンスチューニングに関与可能

◆製造業向けデータ基盤・分析基盤構築
・フェーズ：設計～実装
・技術：Python/GCP/BigQuery/Airflow
→データ処理～分析基盤まで一貫して担当

◆大手エネルギー会社向け基幹システム構築
・フェーズ：要件定義～開発・レビュー
・技術：Java/SpringBoot/AWS/Docker
→業務知識＋クラウド技術を両立しながら上流工程に関与可能

◆製造業向け業務アプリケーション開発
・フェーズ：基本設計～リリース
・技術：C#/.NET/SQLServer
→長期案件で業務理解を深めながら安定してスキルを積める環境

【身につくスキル・キャリアパス】
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、成長を本気でサポートします。案件選択の自由はもちろん、新言語の習得や独立志向まで、どんな目標も全力でバックアップ。 入社時には「自分から発信したい派か、こまめに聞いてほしい派か」を確認。一人ひとりの志向性に合った距離感でフォローするため、あなたの希望を最優先した理想の働き方を追求できます。

また、月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会を実施。社内の横の繋がりは大切にする一方で、業務時間外の強制参加イベントやMTGはありませんのでご安心ください。

【注目ポイント】
“形だけの制度”は絶対に作らない。それがルトラのポリシー！
制度の使いやすさにこだわり、手続きを簡素化するなど、現場目線の設計を徹底しています。

◎資格受験費全額負担（不合格でもOK）
◎書籍・セミナー費全額負担
◎AIツール課金補助
◎住宅手当（一律月5,000円）＆借り上げ社宅（手取りUP）
◎カフェテリアプラン（健康・家電等に年最大1万円補助）※新設！
◎退職金制度（会社側で積立）
★さらに「メガロス無料利用」「flier無料」「ビジネス動画・セミナー見放題」「ライフ／住まいコンシェルジュ」など、大手グループ並みのライフサポート・学習補助サービスも新導入！

※退職金制度の理由：
次の挑戦への“支度金”にしてほしいという想いから、すぐ受け取れる現金として会社拠出で積立てています。

【注目ポイント】
社員が語る！“入社1年目から始まる”リアルな成長の軌跡
【Bさん 30歳／元C言語エンジニア】
「Webアプリ開発に挑戦したい」と転職。
→1年目：書籍・セミナー補助でWebの設計を習得
→2年目：クラウド環境のWeb開発を一人称で担当
→3年目：後輩のレビューも担うリードエンジニアへ
スキルチェンジと年収の大幅UPを実現しました。

【Cさん 38歳／元C#上流エンジニア】
「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直案件へ。
→1年目：後輩育成・ベンダーマネジメントを経験
→2年目：顧客から指名されるリーダーへ成長
→年収480万円⇒940万円にUP！

ルトラでは「3年後どうなりたいか」を面接時から一緒に考えます。
まだ明確でなくても大丈夫。方向性を決めて、一緒に道を作りましょう！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問 / 第二新卒歓迎
◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
（言語・期間・フェーズ不問）
　経験浅めの方も遠慮なくご応募ください！

■入社前Q＆A
──────
◎実力に見合った報酬が手に入る？
→ 入社者の95%が年収UP。
　内定時にお約束した年収を保証します。

◎リモートで孤独になりそう…
→ 週報・Slack・Oviceで営業や役員にすぐ相談可能です。
　定期的に社員総会があり、直接コミュニケーションを取れる機会もあります！

◎「やりたいこと」がまだ明確じゃない
→ 3年後・5年後の方向性をざっくり聞くだけでOK。
　一緒に道筋を考えます。

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
└丸の内線「西新宿駅」より1分
└都営大江戸線「都庁前駅」より8分
└JR/小田急線/京王線「新宿駅」より9分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。

想定給与

【エンジニア経験6年以上の方】
月給46万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

【エンジニア経験4年以上の方】
月給42万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

【エンジニア経験4年未満の方】
月給38万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。

※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
・1015万円／32歳（Java・上流工程）
・660万円／29歳（React／フロント）
・506万円／27歳（AWS／インフラ2年）

＜年収UP例＞
・Aさん（Java）
　前職250万→680万（上流工程へシフト＋単価向上）
・Bさん（Python）
　前職320万→550万（データ系案件へ領域拡張）
・Cさん（C#）
　前職600万→775万（商流改善＋単価交渉）
　
※入社後はスキル・志向に応じて案件を選択し、単価改善を重ねることで年収UPを実現しています。

入社後の成長サポート

◎3者での1on1でキャリアを深掘り
担当リーダーに加え、第三者のリーダーも同席。
客観的な視点からネクストステップを一緒に具体化します！

◎週報は“気分を選ぶだけ”でもOK
リモート中の孤独感や小さな違和感を見逃さないために、
気軽にアラートを出せる週報システムを導入。
悩みがあれば営業やリーダーがすぐにフォローします。

◎SlackやOviceで、役員にも即相談
キャリアの悩みも、個人的なことも、
誰に対してもフラットに話せる風通しの良さが強みです。

あなたの「心地よさ」を尊重した働き方で成長できるよう伴走します。
「放置しない。でも、縛らない。」それがルトラの伴走スタイルです！

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当(一律月5,000円）
管理職手当
引越補助
慶弔金(結婚・出産・弔慰)
年収保証制度(内定時に提示した年収を保証)
下限保証制度
会社ブログ執筆手当

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減)
カフェテリアプラン(健康関連（マッサージ・サプリ等）、家電、家具などの購入費用を最大1万円まで補助)

■健康
健康診断全額負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ジム月2回無料（メガロス）

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
資格取得報奨金
タブレット貸与
AIツール初回課金費用負担

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(40～120万円)
服装・ネイル等自由
副業OK
屋内禁煙

休日・休暇

休日実質140日以上（年休125日＋初年度有給付与15日）

■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（初年度15日※1年ごとに＋1日、最大20日）
■時間単位年休（1.0H単位）
■リフレッシュ休暇：
　勤続年数に応じ特別休暇3日＋ボーナス支給（5年：5万円／8年：8万円／10年：10万円）

※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK