募集要項

募集職種

ITエンジニア│未経験・ブランクあり歓迎│リモート案件多数│フレックス│有休取得率100%│残業月10h内

募集背景

＼ 未経験からの挑戦を全力応援！ ／
2021年以降、当社では未経験からのエンジニア育成に力を入れており、多くのメンバーがゼロからプロへと成長を遂げています。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、3名以上の積極採用を実施！ 「エンジニアになりたい」という意欲を重視し、新しい仲間をお迎えします。

仕事内容

★初月はeラーニングでITの基礎から学べる研修あり！
★残業月平均10h以内でプライベートも大切に
★基本チーム配属で安心◎

個人のスキルレベルや案件のタイミングに合わせ、
無理のないところからスタートします！

▼最初の1ヶ月
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基礎研修まずはeラーニングなどを活用し、
エンジニアの基礎から学んでいただきます。

▼2〜3ヶ月後
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状況に合わせて、自社で開発している出退勤システムの修正や、
簡単なサポート業務などから実務に触れていきます。
画面共有などを活用しながら先輩が親身に教えるので、焦らず仕事の流れを掴めます◎

▼半年後〜
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スキルやライフスタイルを考慮した最適なプロジェクトへアサイン。
先輩と同じチーム体制での配属が基本となるため、
分からないことはその場でいつでも質問・解決できます！

★明確なキャリアパス
半年に1回、現役エンジニアでもある代表と1対1で面談を実施 。
「将来はマネジメントに挑戦したい」「新しい言語を学びたい」など、
理想の未来を一緒に描き、全力で応援します ！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■学習塾向け基幹システム
使用言語：Go、React.js
DB：MySQL
基盤：AWS
人数：20名程度

■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語：Ruby
DB：Postgres
基盤：Azure

■美容室Posシステム
使用言語：Ruby
DB：MySQL
基盤：AWS

■ファッションブランドECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS

■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP

【身につくスキル・キャリアパス】
▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート
キャリアパス面談に人事考課と、
年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、その時に応じて
仕事に対する優先順位は変わるはず。
それが「年収」なのか「仕事内容」なのか
はたまた「ポジション」なのかを随時本人の目線に合わせ話し合います。

「将来はフリーで働きたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」
そんな希望でもOK。
実現のために、現役エンジニアでもある代表が
豊富な業界経験を活かしてアドバイスします！

また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。
価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！

【注目ポイント】
頼れる「エンジニアの先輩」が、あなたのキャリアを並走します！
当社の役員は、代表も含めて全員が現役のITエンジニア。だからこそ、「初心者がどこでつまずきやすいか」「どんなサポートがあれば安心か」を誰よりも深く理解しています。半年に1回の定期面談では、単なる評価だけでなく、「3年後、5年後にどんなエンジニアになりたいか」をあなたの目線に立って一緒に考えます。
「今はプライベートを優先したい」「将来的にはチームをまとめる管理職に挑戦したい」など、どんな希望も大歓迎！現場の気持ちが分かる役員たちが、あなたの成長と理想のキャリア実現を全力でバックアップします！

【注目ポイント】
“口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介
◎急な中抜けも柔軟に対応！
「子どもが急に発熱した」そんな時も、当社なら中抜けしてのお迎えが可能。子育て世代のメンバーも多く、周囲が快く送り出してくれる風土が根付いています！
―――
◎有休取得率100％を維持！
有休は入社当日に15日間付与され、毎月1日以上の消化を推奨しているため、全員が気兼ねなく取得しています。
―――
◎過度な負担がかかる案件はゼロ！
「納期がタイトな金融系」や「スーツ着用が義務付けられている案件」は請けていません。そのため残業は月平均10時間以内と非常に少なめです。ライフステージが変わっても、大切な人や趣味との時間を最優先にしながら長く腰を据えて働けます。

【この仕事に向いている人】
◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方
◎自発的な学習や行動が出来る方
◎勤怠がしっかりしている方

【この仕事に向いていない人】
◇賑やかなイベントやオシャレなオフィスが好きな方には向いていません。
当社は、利益を社員に還元し、プライベートの充実をサポートすることを最優先にしています。
無駄な家賃や装飾費は一切かけず、在宅ワークを中心とした経営方針です。

その代わり、社員のために各種手当を充実させ、プライベートの時間を大切にできるような環境を整えています。
みんなで頑張って稼いだ利益を、しっかり還元することが私たちの方針です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験不問！未経験歓迎】
◆学歴不問
◆ITスクール受講・IT資格取得・独学など、何らかのIT学習経験をお持ちの方
※実務経験は問いません
※IT未経験でも、自学や職業訓練など学習を始めている方を対象とした募集です
※IT未経験かつ学習経験のない方は、募集対象外となります

◆第二新卒・ブランクのある方も歓迎！
◆過去の職歴や専門知識よりも「学び続ける意欲」と「エンジニアになりたいという意思」を重視しています

【こんな方にぴったり！】
◆独学やスクールで学んだ知識を実務で活かしたい
◆未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートしたい
◆研修・サポート体制が整った環境で成長したい
◆将来も役立つITスキルを身につけたい
◆オンサイト勤務にも柔軟に対応しながら経験を積みたい

【応募前にご確認ください】
プロジェクトによっては東京都内のお客様先へ定期的に出勤していただく場合があります
そのため、東京都内への通勤が可能な方を応募対象としています
なお、フルリモート勤務を確約とした募集ではありませんので、あらかじめご了承ください
※本転職で都内近郊に転居をご検討されている方は大歓迎です

【過去の採用例】
物流・運送業界のスタッフ、車の販売、新車中古車案内など、異業種からジョブチェンジした先輩も多数活躍中！

勤務地

ハイブリッド・リモートなど、働き方の希望実現率は100％！

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」
島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。
ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。

在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。

もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！
残業は月平均10時間以内と少なめです！

想定給与

★IT業界以外の経験であっても、
あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！

■未経験者 初年度想定月給
月給：255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上）

※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します
※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む
※残業時間超過分は別途全額支給します
※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません

★社員の平均年収（役員を除く）★
30代／617万円
40代／812万円

≪月々の手当が豊富です≫
★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！
◆通信費補助（月5,000円）
◆光熱費補助（月5,000円）
◆健康増進手当（月5,000円）
◆精勤手当（月1万円）
◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

【賞与について】
年2回支給（定期昇給制度あり）

【給与例】
【初年度想定年収：356万～412万円＋手当42万円】
◎年収870万円（38歳／入社歴6年）
◎年収720万円（32歳／入社歴3年）
◎年収620万円（30歳／入社歴5年）
◎年収670万円（27歳／入社歴4年）
◎年収510万円（27歳／入社歴3年）

入社後の成長サポート

≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除！

★IPAの資格刷新により順次変更予定
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円：応用情報技術者
◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円：ITパスポート

『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

待遇・福利厚生

■昇給年2回（定期昇給制度あり）
■賞与年2回（2ヶ月分支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当（条件により3万円まで支給）
■非喫煙者手当（月5,000円）
■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■書籍購入補助
■営業費用補助（飲み会費用等全額負担）
■社員紹介制度
■ITS（関東ITソフトウェア健保組合）
■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助）
■女性薬補助（月上限3,000円）
■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与）
■副業・ＷワークOK
■屋内禁煙
■柔軟な働き方制度（社内制度）
1.始業時刻の調整（フレックスタイム/時差出勤）
2.テレワーク勤務
3.短時間勤務制度
4.保育利用補助制度
5.養育両立支援休暇（会社独自制度）
※2，3，5については参画中プロジェクトとの調整の上適用。

【産休・育休取得状況】
管理職も含め過去6名が取得。

休日・休暇

【年間休日127日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季冬季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇（不妊治療）
■結婚休暇（御入籍された方には有給休暇とは別に5日間の有休付与）

★有休取得率100％！
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！