募集要項

募集職種

ITエンジニア│未経験OK│学歴不問│年休127日│有休消化率100%│リモート案件多数

募集背景

＼未経験からのITデビューを応援！／
これまでも多くの未経験者をゼロから育成してきた当社。
業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！
「手に職をつけたい」「働き方を改善したい」
という意欲を重視したポテンシャル採用です◎

仕事内容

★基本チーム案件に配属
★ITの基本知識から学べる研修有
★リモート・ハイブリッド出社の社員多数

エンジニアの「成長」と「働きやすさ」を最優先した案件をお任せします！

★無理な働き方を強いる案件はゼロ！
「納期がタイトな金融系」や「スーツ着用必須」
といった案件は一切請けていません。
社員が無理なく働きながらスキルを磨ける、
Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。

★チーム配属で一人にはさせません！
基本的には先輩エンジニアがいるプロジェクトにチームで配属！
わからないことがあれば、
チャットや通話でいつでも相談できる体制が整っています。

未経験の方は、いきなり難しい開発をお任せすることはありません！
まずは自社システム（出退勤システムなど）の修正や、
簡単なサポート業務など、あなたのスキルに合わせた業務からスタートします◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■学習塾向け基幹システム（言語：Go、React.js）
■大手レンタルオフィス管理システム（言語：Ruby）
■美容室Posシステム（言語：Ruby）
■ファッションブランドECサイト（言語：PHP）
■職人管理システム（言語：PHP）

【身につくスキル・キャリアパス】
▼将来の目標は「年2回の面談」で一緒に決定！
現役エンジニアの代表と1対1でじっくり話せる機会を半年に1回ご用意。

★「マネジメントに挑戦したい」
★「新しい言語を習得したい」
★「無理なく定時で働きたい」

など、あなたの希望を最優先！
ライフステージの変化に合わせ、
その時々に最適なキャリアや働き方を一緒に考えていきます◎

【注目ポイント】
あなたのペースで成長できる環境をご用意しています◎
「長い研修を受けるのはちょっと…でもいきなり現場も不安」
当社ではそんな方にピッタリの教育体制を整えています！

▼入社〜1ヶ月：基礎固め
まずはeラーニングなどを活用し、エンジニアの基礎から学習。
焦らず自分のペースで知識を吸収できます◎

▼2〜3ヶ月：実務スタート
先輩と一緒に、できる仕事から少しずつお任せ！
自社のシステムの改修などから実務に触れることも可能です。

▼半年以降：エンジニアとして本格始動！
あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトへ！
先輩と同じチームに配属されるため、いつでも質問できる環境です♪

【注目ポイント】
データで見るイオシス！数字が証明する働きやすさ◎
当社には、働きやすさや安定性を裏付ける客観的なデータが豊富にあります！

★売上高：3億5,000万円（2023年度実績・右肩上がりで成長中）
★平均年収：約615万円
★賞与・昇給：各年2回
★平均年齢：32.5歳（男女比24名：8名）
★社員から生まれた福利厚生：9個
★独自の福利厚生適用率：100％
★通信費・光熱費補助：月上限1万円
★リモートワーク導入：2017年より
★有給休暇：消滅せず繰越し可能
★配属先：官公庁・金融業界の案件なし

これらの数字はすべて、社員を第一に考えた環境づくりの結果です。
あなたもぜひ、この安心の環境で新しいキャリアをスタートさせませんか？

【この仕事に向いている人】
◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方
◎自発的な学習や行動が出来る方
◎勤怠がしっかりしている方

【この仕事に向いていない人】
◇賑やかなイベントやオシャレなオフィスが好きな方には向いていません。
当社は、利益を社員に還元し、プライベートの充実をサポートすることを最優先にしています。
無駄な家賃や装飾費は一切かけず、在宅ワークを中心とした経営方針です。

その代わり、社員のために各種手当を充実させ、プライベートの時間を大切にできるような環境を整えています。
みんなで頑張って稼いだ利益を、しっかり還元することが私たちの方針です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験不問！未経験歓迎】
◆学歴不問
◆ITスクール受講・IT資格取得・独学など、何らかのIT学習経験をお持ちの方
※実務経験は問いません
※IT未経験でも、自学や職業訓練など学習を始めている方を対象とした募集です
※IT未経験かつ学習経験のない方は、募集対象外となります

◆第二新卒・ブランクのある方も歓迎！
◆過去の職歴や専門知識よりも「学び続ける意欲」と「エンジニアになりたいという意思」を重視しています

【こんな方にぴったり！】
◆独学やスクールで学んだ知識を実務で活かしたい
◆未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートしたい
◆研修・サポート体制が整った環境で成長したい
◆将来も役立つITスキルを身につけたい
◆オンサイト勤務にも柔軟に対応しながら経験を積みたい

【応募前にご確認ください】
プロジェクトによっては東京都内のお客様先へ定期的に出勤していただく場合があります
そのため、東京都内への通勤が可能な方を応募対象としています
なお、フルリモート勤務を確約とした募集ではありませんので、あらかじめご了承ください
※本転職で都内近郊に転居をご検討されている方は大歓迎です

【過去の採用例】
物流・運送業界のスタッフ、車の販売、新車中古車案内など、異業種からジョブチェンジした先輩も多数活躍中！

勤務地

ハイブリッド・リモートなど、働き方の希望実現率は100％！

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」
島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。
ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。

在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。

もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります

【残業について】
直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！
残業は月平均10時間以内と少なめです！

想定給与

★IT業界以外の経験であっても、
あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！

■未経験者 初年度想定月給
月給：255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上）

※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します
※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む
※残業時間超過分は別途全額支給します
※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません

★社員の平均年収（役員を除く）★
30代／617万円
40代／812万円

≪月々の手当が豊富です≫
★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！
◆通信費補助（月5,000円）
◆光熱費補助（月5,000円）
◆健康増進手当（月5,000円）
◆精勤手当（月1万円）
◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）

【賞与について】
年2回支給（定期昇給制度あり）

【給与例】
【初年度想定年収：356万～412万円＋手当42万円】
◎年収870万円（38歳／入社歴6年）
◎年収720万円（32歳／入社歴3年）
◎年収620万円（30歳／入社歴5年）
◎年収670万円（27歳／入社歴4年）
◎年収510万円（27歳／入社歴3年）

入社後の成長サポート

≪資格取得を会社が全面バックアップ！≫
対象の資格試験は【受験料を全額免除】！
さらに、見事合格した方には【一時報奨金】を支給します！

★報奨金の一例
◆ITパスポート：1万円
◆基本情報技術者：3万円
◆応用情報技術者：5万円

「スキルアップしたい！」というあなたの向上心を、
会社を挙げて全力でサポート・評価します◎

待遇・福利厚生

■昇給年2回（定期昇給制度あり）
■賞与年2回（2ヶ月分支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当（条件により3万円まで支給）
■非喫煙者手当（月5,000円）
■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■書籍購入補助
■営業費用補助（飲み会費用等全額負担）
■社員紹介制度
■ITS（関東ITソフトウェア健保組合）
■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助）
■女性薬補助（月上限3000円）
■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与）
■副業・ＷワークOK
■屋内禁煙
■柔軟な働き方制度（社内制度）
1.始業時刻の調整（フレックスタイム/時差出勤）
2.テレワーク勤務
3.短時間勤務制度
4.保育利用補助制度
5.養育両立支援休暇（会社独自制度）
※2，3，5については参画中プロジェクトとの調整の上適用。

【産休・育休取得状況】
管理職も含め過去6名が取得。

休日・休暇

【年間休日127日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季冬季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇（不妊治療）
■結婚休暇（御入籍された方には有給休暇とは別に5日間の有休付与）

★有休取得率100％！
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！