募集要項

募集職種

PM/PL/ITコンサル★平均年収650万(前職比＋120万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★リモあり

募集背景

『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業、案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」

顧客や案件が急増中で採用強化中！

20人規模だから大規模SESではできないことがある！
社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです

完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか？

仕事内容

案件は100％自分で選択。

ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。

＜＜工程・役割＞＞
・要件定義、業務要件整理
・基本設計、システム企画支援
・PMO、進捗管理、課題管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・業務改善、DX推進支援
・開発／インフラ案件のPM・PL
・ITコンサル、導入支援

＜＜案件と年収目安＞＞
・PMO／進捗・課題管理：600〜800万円
・要件定義／業務改善支援：650〜850万円
・開発PM／PL：750〜1000万円
・インフラPM／PL：750〜1000万円
・ITコンサル／導入支援：800〜1000万円

■ 案件選択の流れ

現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。

あなたの経験を前提に、

「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」
「PMO・上流・ITコンサルのどこを狙うか」

まで一緒に考えます。

なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。

責任だけを増やすのではなく、
顧客への貢献を公平に透明に単価で評価する仕組みです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8(SpringBoot)、React、Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker
作業環境：フルリモート～リモート併用(週一出社)
年収：550万円〜650万円

▼Java系Webシステム開発
使用技術：Java8（SpringBoot）、React・Vue.js、TypeScript、MySQL、AWS、Docker、CI/CD
作業環境：フルリモート～リモート併用（週一出社）
年収：650万円〜800万円

▼Webアプリケーション開発
使用技術：Python(Django)、TypeScript、React、AWS、GraphQL
作業環境：基本リモート、出社は月1ペース
年収: 930万円

▼Go系Webアプリケーション開発
技術： Go、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker
作業環境:リモート併用（週一出社）
想定年収：850万円

▼PHP系Webアプリケーションエンジニア
技術：PHP 、Laravel、Vue、AWS、MySQL
作業環境：完全フルリモート
年収：620万円

など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。

【注目ポイント】
スパイシーソフトで市場価値を高める
■ 市場で評価される力を身につける

社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・

・要件を整理し、合意形成する力
・課題を見つけ、前に進める推進力
・顧客やベンダーを動かす調整力
・QCDを守り切るプロジェクト管理力
・単価を上げられる上流経験の作り方
を身につけよう！

顧客から「あなたに任せたい」と思われる働き方をすることで、次の単価やポジションに直結します。

■ 単価が成長を証明！

年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。

・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる

仕組みも単価も公開しているから、努力が報われます。

【注目ポイント】
豊富なキャリアパスと選択肢を
■ キャリアパスの考え方

目指すのは、
PMOとしてプロジェクトを推進できること
要件定義や業務改善を任されること
PM/PLやITコンサルとして顧客から指名されること

そのために、

「いくらの単価でいけるか？」
「次の単価にいく為に何が足りないか」
「PMO・上流・ITコンサルのどこを狙うか」

を一緒に整理します。

会社の言いなりで参画するのではなく、
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。

■ 幹部側への道も

100人規模へ拡大予定。
ただのPM/PLで終わらず、SESを“作る側”に回れる。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・PM/PL、PMO、ITコンサル、要件定義、顧客折衝いずれかの経験をお持ちの方
・開発／インフラ経験から上流工程に挑戦したい方
・学歴不問

※業界・技術領域・工程は問いません。

■ こんな方を歓迎します

・PMOや上流工程の経験を活かしたい
・顧客折衝やベンダーコントロールの経験がある
・要件定義や業務改善に関わったことがある
・現場で責任を負っているのに給与が上がらない
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・市場価値を数値で把握したい
・将来的にITコンサルや幹部も視野に入れている

■ こういう方は合わないかもしれません

・受け身で案件をこなしたい
・顧客折衝や調整業務を避けたい
・単価や市場価値に興味がない
・責任より安定だけを優先したい

勤務地

（希望にあわせた選択制）
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先

・フル／ハイブリッドリモート案件あり
・転勤なし
・U・Iターンも歓迎＆支援可能

■本社
東京都新宿区北新宿2-5-25

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR「大久保駅」徒歩9分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分
JR「東中野駅」徒歩12分

勤務時間

固定労働時間制　9：00 ～ 18：00
9：00～18：00（実働7.5〜8時間）
※プロジェクト先により異なります。
夜間・休日対応やオンコール有無は案件ごとに開示し、条件に合わない案件はお断り可能です。

月平均残業時間は7時間
社員の半数知覚が残業ゼロ

帰社日や報告などの面倒な社内業務はほぼゼロで
必要な業務は全てSlack上で完結します。
（月間の所要時間10分程度）

【残業について】
残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。

想定給与

＜＜仕組み＞＞
月単価に応じて会社HPで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます！
https://www.tech4u.dev/payroll

＜＜実績＞＞
PM/PL・ITコンサル職の平均年収実績：650万円
前職比平均：＋120万円

＜＜PM/PL・ITコンサル案件＞＞
・PMO／進捗・課題管理：600〜800万円
・要件定義／業務改善支援：650〜850万円
・開発PM／PL：750〜1000万円
・インフラPM／PL：750〜1000万円
・ITコンサル／導入支援：800〜1000万円

＜＜リーダークラス＞＞
還元率：85〜90％
・月単価100万円 → 年収約960万円
・月単価120万円 → 年収約1150万円
・月単価140万円 → 年収約1300万円

※単価・還元率はすべて公開
※待機時も給与保証
※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています

月給25万円～67万円＋賞与年2回
※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし

【固定残業代について】
固定残業30時間分（45,000円～121,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【給与例】
■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス)
■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス)
■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス)
■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス)

入社後の成長サポート

■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。

待遇・福利厚生

■昇給あり（単価アップ時に即時昇給）
■賞与年2回（計2カ月分）
■社会保険完備
■時間外手当
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由（案件による）
■副業自由（社内副業あり）
■本社内禁煙（常駐先により異なる）

《スキルアップ・学習支援制度》
■対象資格取得補助（受験費用・参考書全額支給）
┗不合格でも資格手当支給
■技術書購入補助（月1万円まで）
■技術書読み放題（10xeng）
■Ping-t使い放題（学習サイト）
■Udemy動画補助（ジュニア限定で一部）
■SEカレッジ研修動画見放題
■GitHub Copilot無料利用
■ChatGPT技術相談利用OK
■技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり）

《手当・ライフサポート》
■食事補助（チケットレストラン）
■リファラル面談セット（飲食費1人あたり5千円会社負担）
■お祝い＆定着支援金（半年後に紹介者・入社者に各10万円）
■関東ITS健保加入（豊富な補助制度あり）

【喫煙環境】
就業場所により異なる

休日・休暇

≪年間休日132日以上！有給を含めると140日になる社員も≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW特別休暇(最低7連休)
■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日)

《柔軟性の高い働き方》
■案件選択制
■フルリモートOK
■待機期間基本給あり