募集要項

募集職種

設計管理スタッフ／未経験OK／国家資格の取得支援／残業少／賞与実績4～4.5ヵ月／月収30万円も可／練馬勤務

募集背景

地域の公園や道路など、身近なインフラ工事の設計を手がける当社。自治体からの直接依頼が9割を占め、業績は右肩上がりで安定成長を続けています。今後さらに多くの依頼に応え、組織体制を強化していくため、新たな仲間を募集することになりました。練馬区の安定企業で、あなたもゼロから「手に職」をつけて長く活躍しませんか？

仕事内容

■20代～30代の若手が多数活躍中
■自治体からの依頼が9割を占める安定性
■現場での作業や力仕事は一切なし

東京都や埼玉県内にて、水道、道路、公園などの
社会インフラの設計業務をお任せします。

≪仕事の流れ≫
▼現地調査
現場へ足を運び、土地の広さや形状、地下の状況などを調査します。

▼打ち合わせ
自治体の担当者様と施設の仕様についてすり合わせを実施。
入社後数年は先輩が必ず同行し、プロの折衝スキルを間近で学べます。

▼CADでの図面作成
専用ソフト（CAD）を使用し、正確な設計図を描き起こします。

▼納品
完成した図面を提出してミッション完了です◎

◎まずはPC・CADの基本操作から
PC操作に抵抗がなければ、1〜2週間ほどで基本操作に慣れることが可能。
完成イメージを立体化する「3Dデザイン」など、
時代に求められる高度な技術も着実に身につきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
〇インフラ工事の設計：上水道、下水道、道路など
〇街づくりの設計：公園の新設・改修、農園、井戸、スポーツ広場など

【身につくスキル・キャリアパス】
需要が途絶えない「インフラ設計」の専門知識と、汎用性の高いCADスキルがゼロから身につきます。国家資格である「技術士」の取得も目指せるため、手に職をつけて長く安定して働けるキャリアを描けます。

【注目ポイント】
100％転勤なし。揺るぎない安定生活と働きやすさを両立
都内近郊の現場のみを担当するため、100％転勤はありません。
長く一つの土地で、ライフプランを見据えた働き方が可能です。

■充実の休暇・手当制度
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休）
・実働7h＆繁忙期以外の残業少なめ
・一律の住宅手当（月2万円）や家族手当（配偶者:月1万／子:月8000円）
・賞与は年2回（2年目実績4～4.5ヶ月分）

プライベートの時間を大切にしながら、
将来を見据えた安定収入を得られる環境です。

【注目ポイント】
ゼロからプロへ。国家資格の取得を会社が全面支援
インフラ設計の専門知識とCADスキルは、
いつの時代も求められる「一生モノの大きな強み」。
当社では、未経験からそのスキルを習得できるサポート体制を整えています。

■国家資格「技術士」の取得支援
受験費用や外部セミナーにかかる費用は会社が負担します。
見事資格を取得すれば、毎月3万円の手当を支給！

最初はCADの基本操作など、基礎からしっかりお教えします。
着実にスキルアップし、
市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験歓迎！子育て中の社員も活躍中≫
◆学歴不問

≪こんな方にオススメです≫
・社会を支えるスケールの大きな仕事に誇りを持ちたい
・景気に左右されない安定した事業基盤でキャリアを築きたい
・役立つスキルを身につけ、将来の不安をなくしたい
・ワークライフバランスやプライベートの充実も重視したい

【過去の採用例】
アパレル、人事、クリニックの受付、広告制作のアシスタントなど、異業種・文系出身の先輩が多数活躍中です！

勤務地

≪練馬区勤務！転勤なし≫
★自転車通勤OK／「中村橋駅」から徒歩3分の好立地
◆東京都練馬区貫井2丁目1番29号 NKビル

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・西武池袋線「中村橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間）

【残業について】
◎繁忙期以外は定時帰宅できる日も多数！

想定給与

★賞与年2回：入社2年目の支給実績4～4.5カ月分！
★月収30万円も可能！退職金、家族手当など福利厚生充実
★見込み残業なし！残業代は全額支給
★技術士など、毎月3万円の資格手当もあり

◆月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します
※上記月給には一律の住宅手当（月2万円）、技術手当（月1万5,000円～）を含みます
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回：2年目の支給実績4～4.5カ月分

【給与例】
入社2年目で年収400万円～500万円も十分に目指していただけます！

入社後の成長サポート

▼1〜2週間：CAD・Excelの基本操作練習
▼3ヶ月〜半年：先輩に同行し、現場調査や測量の補助を通じて実践的な業務の流れを学ぶ
▼2〜3年目：徐々に簡単な設計業務を担当し、独り立ちへ

ベテラン社員がマンツーマンに近い形で丁寧に教えます。「円の面積の出し方」といった初歩的な算数の質問でも、恥ずかしがらずに何でも聞いてくださいね。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／入社2年目の支給実績4～4.5ヵ月分）
■社会保険完備（雇用｜労災｜健康｜厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円）（子1人：月8000円）
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（合格時の受験料を負担）
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　★取得実績あり
■育児休暇　★取得実績あり