募集要項

募集職種

ITエンジニア｜実務未経験OK｜フレックス｜リモート70％｜大手直請け4割｜早期から上流へ｜賞与4ヶ月分支給

募集背景

設立以来、産業・金融分野を中心にシステム開発・DX支援を手掛け、2025年度には過去最高益を達成した当社。大手直請け4割、大手SIerとの協業6割という強固な信頼関係を背景に、おかげさまで多くの引き合いを頂いている状況です。今後さらに多くのお客様のDX化ニーズに柔軟に応えるべく新しいメンバーを募集しています！

仕事内容

食品・製造業の大手メーカー向けプライム案件や
金融・保険会社向けシステム構築など、
レベルに応じた最適なプロジェクトからスタート。
将来的には上流工程やPLなどへもステップアップいただく予定です！

【入社直後のスタート業務例】
まずは先輩が作ったプログラムのテストからスタート。
画面の仕様やシステムの仕組みを理解することから始めます。
慣れてきたらマニュアルに沿った簡単なバグ対応など、
徐々に実際の開発や導入の業務をお任せしていきます。

【慣れてきたら段階的に挑戦する業務例】
3〜5名以上の自社チームで、先輩の指導のもと、以下業務にステップアップします。
■顧客との打合せ（要件確認、設計書レビュー、進捗報告）
■システムの設計・開発およびテスト作業
■Salesforce等を用いた業務プロセス再設計やDX推進・導入

【携わるプロジェクト例】
・金融・保険会社向け業務システム開発
・Salesforceを活用した業務改善・導入・アドオン開発
・製造業の現場改善対応(ペーパーレス化・業務効率化など)

★先輩が折衝に同行するなど、段階的に上流工程のスキルを習得。
2〜3年目でサブリーダーやプロジェクトリーダーを目指せる明確なステップがあります。

変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト事例】
・食品メーカー向け生産管理システムの導入
・金融・保険会社向け業務システムの開発
・Salesforceを活用した業務改善・導入・アドオン開発
・製造業の現場改善対応(ペーパーレス化・業務効率化など)
・複数システム間のデータ連携基盤構築(API連携基盤など)

★実務を通して、上流へのステップアップはもちろんのこと、
各業界の業務知識・クラウドサービスの活用・課題ヒアリング力など
多岐にわたるスキルを伸ばすことができます。

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claud

【注目ポイント】
＼エンド直だから叶う！遠回りしない最速ステップアップ／
クライアントと直接やり取りを行う
エンド直の案件を中心に手掛けている当社。

早い段階から要件定義や設計にステップアップし、
プロジェクトが動き出す瞬間から全体像を学べます！

◆開発から設計・マネジメントまで携わり、どこでも通用する【汎用的なスキル】
◆最先端のAI活用やSalesforce等の導入で磨く【クラウド系の知識】
この両方を若手のうちから欲張りに身に付けられるのも、当社の強みです。

ですが、決して無理な丸投げはしません！
プロジェクトには必ず3〜5名で、先輩と一緒に参画。
定着率90％以上という、未経験でも安心できる
手厚いフォロー体制があるからこそ、
自分のペースで安心して市場価値の高い上流エンジニアを目指せます◎

【注目ポイント】
＼「Well Being」を追求！自分らしく、心地よく働く／
当社が何より大切にしているのは、
「Well Being」な環境づくり。
文字通りの“働きやすさ”を、制度と風土の両面で実現しています！

【★】在宅勤務率70％×フレックス制
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！

【★】残業は月平均12時間＆年休127日
有給を組み合わせて「1週間以上の連休」を楽しむ社員も多数！

【★】賞与4.0～4.2ヶ月分（2025年度実績）＋決算賞与
月2万円の住宅手当や家族手当など、
生活を支える待遇もバッチリ。
国に認められた「くるみん」認定企業だからこそ、
将来まで安心してキャリアを築けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【実務未経験・第二新卒大歓迎！】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
├ITスクールに通われていた方
├大学などでITについて学ばれていた方
└独学でITについて勉強されていた方　など

※学歴不問

…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「やっぱりエンジニアになりたい」その想いを応援！
…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「新卒でエンジニアを目指して入社したけれど、
最初の会社がどうしても合わなかった…」
という第二新卒の方も大歓迎！
あなたが持っているエンジニアへの熱意や、
これまで学んできた基礎を安定した環境で活かしませんか？

【歓迎する経験・スキル】
…━━━━━━━━━━━━
こんな方にオススメです！
…━━━━━━━━━━━━
・エンジニアとして着実に成長したい
・第二新卒からエンジニアキャリアをやり直したい
・働きやすさを大切にしながら成長したい

勤務地

【リモート率70％｜フレックス制】
■リモートワークとオフィス勤務の併用
■2025年12月移転の新しい築地オフィス
■転勤なし

本社、または東京都内近郊のお客様先にて勤務いただきます。

＜本社＞
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー41階

（変更の範囲）当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩8分

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準労働時間：9：00～17：45（休憩1時間）
├コアタイム：9：30～15：00
└フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:00～22:00

【残業について】
残業は月12時間と少なめです！
メリハリをつけてプライベートも充実させながら働けます。

想定給与

■賞与4.0～4.2ヶ月分（2025年度）
■決算賞与も4年連続で支給！住宅手当月2万円

月給24万円～35万円＋賞与年2回(＋決算賞与)＋諸手当

┃豊富な手当と嬉しい待遇あり
━━━━━━
・賞与年2回：4.0～4.2ヶ月分（2025年度実績）
・決算賞与：2022年より連続で支給
・住宅手当：2万円／月
・家族手当：1人目2万円・2名以降1万円／月
・通勤手当：全額支給

※ご経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3カ月（期間中の雇用形態・給与に差異はありません）
└試用期間中は原則9：00～17：45の定時間帯の勤務となります
　試用期間中の有給は使用不可となります

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
┃通常賞与と決算賞与合わせて年間約5.5ヶ月分支給（2025年度）
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2025年度は過去最高益を記録しており、
4年連続で決算賞与の支給もあり。
安定して社員に利益を還元できています。

【給与例】
＜年収例＞
・年収500万円(新卒採用5年目、一般職)
・年収650万円(新卒採用9年目、主任)

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月または10月）
■賞与年2回（6月・12月）★2025年度実績4.2～5.0ヶ月分
■決算賞与（3月※業績による）★2022年から連続支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当全額支給
■家族手当：(1人目)2万円/月、(2人目以降)1万円／月※規程あり
■住宅手当：2万円／月
■結婚祝い金・出産祝い金支給
■育児短時間勤務
■健康診断
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■研修制度(若手社員研修、階層別研修など)
■資格取得支援制度(奨励金、受験料負担)
■リファラル採用制度、カムバック採用制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイルOK
■髪色自由
■クラブ活動（ボルダリング部、テニス部、音楽クラブ、音達者倶楽部、サッカー部、野球部、スキー部、キャンプ部、ゴルフ部、体育館球技部、卓球部、インドア部）
■敷地内禁煙

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得率・育休からの復帰率は100％！
男性社員の育休取得実績もあり、パパになっても安心して働けます。

休日・休暇

【 年間休日127日 】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間取得）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　★取得実績多数＆取得率100％
■育児休暇　★取得実績多数＆男性社員も積極的に取得
■創立記念日（毎年5月20日）
■看護休暇
■妻の出産休暇

┃ワークライフバランスを大切に
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公休と夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、
1週間以上の連休を取得する社員も！
プライベートを大切にできる環境づくりに注力しています。