募集要項

募集職種

IT営業｜半分リモートOK｜フレックス制｜年休127日｜飛び込み・テレアポなし｜システム開発・DX提案など

募集背景

設立以来、産業・金融分野を中心にシステム開発・DX支援を手掛け、2025年度には過去最高益を達成しました。大手直請け3割、大手SIerとの協業7割という強固な信頼関係を背景に、おかげさまで多くの引き合いを頂いている状況です。今後さらに多くのお客様のDX化ニーズに柔軟に応えるべく、新しいメンバーを募集しています！

仕事内容

大手ITベンダー等のパートナー企業と信頼関係を築き、
社内SEと連携して最適な提案を実現する営業です。
飛び込みやテレアポ中心ではなく、
提案を通じてビジネスを生み出すスタイルです。

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◆具体的な仕事内容
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・パートナー企業との商談（案件情報のヒアリング）
・社内エンジニアとの打ち合わせ、提案内容の企画・整理
・単価、参画時期、契約条件等の調整
・提案書、見積書、契約書の作成

まずはSES営業として、案件をヒアリングし、社内で提案可否を検討。
経験や習熟度に応じて、Salesforceを活用した顧客管理システム構築や、
AIによる業務効率化、クラウド導入支援など、
より高度なDXソリューションやシステム開発案件の提案へ幅を広げていきます。

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◆効率的で柔軟なワークスタイル
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【リモート活用率50％】在宅勤務を柔軟に組み込め、無理なく働けます。
【社内SEとチームで提案】技術面はエンジニアと連携。顧客の課題ヒアリングや関係構築に集中できます。
【テレアポ・飛び込みなし】パートナーとの信頼関係から相談が生まれるため、じっくり提案づくりに専念できます。

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【営業スタイル】
社内のエンジニアやプロジェクトマネージャー、外部パートナーを巻き込みながら、顧客にとっての最適解をチームで導き出します。「どの技術・誰と組めば価値を生み出せるか」を考える醍醐味があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
【磨けるスキル】
この仕事で磨かれるのは、決まった製品を売る「営業トーク」ではありません。
◎提案・案件を組み立てる企画力（顧客と自社の強みを掛け合わせる）
◎人を巻き込むプロジェクト推進力（社内SEやパートナーとチームで動く）
◎最新IT動向と業界知識（AI・DXの知見や金融・製造などの業務理解）
企業同士をつなぎ、新しいビジネスを生み出す経験が、市場価値の高い営業へと引き上げます。

【キャリアパス】
本人の志向や成長スピードに合わせて、幅広い道が開かれています。
▼大手ITベンダーとの協業ビジネス
▼大規模開発やDX推進案件の主担当営業
▼営業チームの組織づくり・マネジメント

【注目ポイント】
┃「案件を追う」のではなく、「案件を生み出す」営業へ
私たちのミッションは、単なるSESの要員マッチングではありません。
大手ITベンダーやSIerのパートナー企業と信頼関係を結び、
金融機関のシステム更改やSalesforce導入、
最新AIを活用した製造業DXといった
先端プロジェクトを社内エンジニアと共創すること。

日頃から情報交換を重ね、「当社ならどんな価値を出せるか」
「誰と組めばお客様の課題を解決できるか」をチームで追求します。
社内SEやPMと綿密に議論を交わしながら提案書をまとめ、
案件を形にしていくプロセスは刺激に満ちています。

将来的には協業アライアンスの企画や大規模案件の牽引も可能。
「案件を追う」のではなく、「案件を生み出す」相談役として、
あなたの市場価値を一段上のステージへ引き上げましょう。

【注目ポイント】
┃効率的で無理のない、「Well Being」な働き方
心にゆとりを持って働けるよう、
営業スタイルから日々の環境まで、
無理のない「柔軟なワークスタイル」を整えています。

◆ 提案に集中できる、効率的な営業◆
◎テレアポ・飛び込みなし
◎商談の7〜8割がWebのため、無駄な移動もありません

◆ 自分らしく、心地よく過ごせる環境◆
◎リモートワーク（在宅勤務）を柔軟に活用可能
◎フレックス制で「朝は少し遅めスタート」など調整OK
◎服装はフランクなオフィスカジュアルでOK

数字のノルマに追われるのではなく、
お客様の課題を解決することだけにじっくり集中できる、
ストレスフリーな環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■IT業界での法人営業経験をお持ちの方 （SES、IT人材、SIer、受託開発など年数不問）
※学歴不問

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こんな方はぜひご応募ください！
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・指示待ちではなく、自分で動く仕事がしたい
・人を巻き込みながら進めるのが好き
・モノ売りではなく、課題解決に興味がある
・将来的に市場価値を高めたい

【歓迎する経験・スキル】
・SES営業・IT人材営業の経験
・SIer・ITベンダーでの営業経験
・システム開発・運用保守案件の営業経験
・エンジニアや技術部門と連携した提案経験

勤務地

【リモートOK×フレックス制】
■フルリモートもあり
■2025年12月移転の新しい築地オフィス
■転勤なし

＜本社＞
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー41階

（変更の範囲）当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩8分

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準労働時間：9：00～17：45（休憩1時間）
├コアタイム：9：30～15：00
└フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:00～22:00

【残業について】
残業は月平均12時間と少なめです！
メリハリをつけてプライベートも充実させながら働けます。

想定給与

■賞与4.0～4.2ヶ月分の支給実績あり（2025年度実績）
■決算賞与も4年連続で支給
■住宅手当月2万円

月給24万円～35万円＋賞与年2回(+決算賞与)＋諸手当

┃豊富な手当と嬉しい待遇あり
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・賞与年2回：4.0～4.2ヶ月分（2025年度実績）
・決算賞与：2022年より連続で支給
・住宅手当：2万円／月
・家族手当：1人目2万円・2名以降1万円／月
・通勤手当：全額支給

※ご経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3カ月（期間中の雇用形態・給与に差異はありません）
└試用期間中は原則9：00～17：45の定時間帯の勤務となります
　試用期間中の有給は使用不可となります

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
┃通常賞与と決算賞与合わせて年間約5.5ヶ月分支給（2025年度実績）
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2025年度は過去最高益を記録しており、
4年連続で決算賞与の支給もあり。
安定して社員に利益を還元できています。

【給与例】
■年収500万円(新卒採用5年目、一般職)
■年収650万円(新卒採用9年目、主任)
■年収580万円(キャリア採用1年目、主任)

入社後の成長サポート

┃入社後の流れと業務
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まずは営業マネージャーやSEとチームで動き、以下からスタート！
◎商談同席・議事録作成・社内SEとの提案内容整理
◎提案書・見積書作成補助、勉強会や業界動向の情報収集
最初は一人での提案は求めません。「まずやってみる」「自分で調べる」姿勢は大歓迎です！

┃ステップアップのイメージ
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▼入社〜3ヶ月：マネージャー同行、提案補助、SE打合せ
▼3ヶ月〜半年：担当を持ち、小規模案件を主体的に対応
▼半年〜1年：パートナーとの関係構築、SE連携の提案活動
▼1〜3年：協業企画、大規模案件の主担当

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月または10月）
■賞与年2回（6月・12月）★2025年度実績4.0～4.2ヶ月分
■決算賞与（3月※業績による）★2022年から連続支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当全額支給
■家族手当：(1人目)2万円/月、(2人目以降)1万円／月※規程あり
■住宅手当：2万円／月
■結婚祝い金・出産祝い金支給
■育児短時間勤務
■健康診断
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■研修制度(若手社員研修、階層別研修など)
■資格取得支援制度(奨励金、受験料負担)
■リファラル採用制度、カムバック採用制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイルOK
■髪色自由
■クラブ活動（ボルダリング部、テニス部、アコースティック音楽クラブ、音達者倶楽部、サッカー部、野球部、スキー部、キャンプ部、ゴルフ部、インドア部）
■敷地内禁煙

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得率・育休からの復帰率は100％！
男性社員の育休取得実績もあり、パパになっても安心して働けます。

休日・休暇

【 年間休日127日 】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間取得）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　★取得実績多数＆取得率100％
■育児休暇　★取得実績多数＆男性社員も積極的に取得
■創立記念日（毎年5月20日）
■看護休暇
■妻の出産休暇

┃ワークライフバランスを大切に
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公休と夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、
1週間以上の連休を取得する社員も！
プライベートを大切にできる環境づくりに注力しています。