募集要項

募集職種

プロジェクトリーダー◆セキュリティ領域◆フレックスタイム制

募集背景

組織体制強化のための増員募集です。

仕事内容

DX本部インフラチームでグループ全体（国内 + 海外）の
情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの
安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務をお願いします。

・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用
　（SOC／CSIRT）の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、
　委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）
　／DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義～ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連
　プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【注目ポイント】
世界的な企業に成長
国内店舗は1444店舗、海外店舗は157店舗（2026年2月期）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアンドエスティHDグループ。

50以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。

さらに、グループ内の正社員数も6,936名と拡大（2026年2月末時点、グループ合算）。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。

そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■情報システム運用または企画業務　3年以上（SOC／CSIRT、または
　ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい）
■ネットワーク／エンドポイント／クラウド
　（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験
■インシデントハンドリングの実務経験
　（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
■社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・
　ドキュメンテーション能力
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
■ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
■ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
■SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験
■DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、
　セキュアコーディング教育の企画経験
■小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、
　もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験
・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、
　基本情報技術者　いずれかの資格
など

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制
フレックスタイム制（所定労働時間／8時間）
│コアタイム
12：00～16：00
│フレキシブルタイム
始業8：00～12：00
終業16：00～21：00

想定給与

想定年収：500万円 ～ 700万円

※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度

【喫煙環境】
敷地内禁煙

休日・休暇

※年間休日119日（基本土日祝休み）
◆月9日（5月・8月は10日休み）
◆春・夏・冬の季節休暇（各3日）
※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など