募集要項

募集職種

業務系システム開発のPL/PM｜賞与年4.8ヶ月分｜自社内開発｜上流工程メイン｜東証一部上場G

募集背景

当社は25年以上にわたり「統合認証基盤」分野でトップクラスの実績を持ち、大手企業から厚い信頼をいただいています。グループ企業内でのシステム改修や機能拡張のニーズが増加しているため業務系システム開発のPL/PM候補となる新しい仲間を2名募集します。

仕事内容

グループ向けの業務システムを対象に、
提案・設計・開発・保守までを
一貫してご支援いただきます。
いきなり全てを一人で任せることはなく、
チームでの推進を前提として業務を進めます。

＜具体的な仕事内容＞
◆グループ各社・各部門からの要望ヒアリング、要件整理
◆改修・機能追加に関する提案および仕様検討
◆基本設計／詳細設計の作成・レビュー
◆開発メンバーへの作業指示、進捗・品質の確認
◆顧客への進捗説明・仕様調整
◆稼働中システムの保守対応、改善要望の取りまとめ
※経験に応じて、PL（現場推進・設計中心）またはPM（顧客窓口・全体管理）をお任せしていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【言語】VB.NET、C#、JavaScript
【連携基盤／ミドルウェア】ASTERIA Warp
【DB】Oracle（PL/SQL）、PostgreSQL

【身につくスキル・キャリアパス】
提案・設計から開発・保守まで一貫して携わることで、
システム開発の全体像を把握する力が身につきます。
顧客との距離が近いため、
仕様調整や進捗説明を通じてコミュニケーション力や
折衝力も自然と育ちます。

【注目ポイント】
グループ企業ならではの「安定性」と「距離の近さ」
最大のやりがいは、何と言っても
「ユーザーとの距離の近さ」です。

自社グループ向けの専用システムだからこそ、
じっくりと業務理解を深めながら
長期的に改善に関わることができます。

提案から保守まで一貫して携わるため、
自分の判断や工夫が「使いやすくなった！」
という成果としてダイレクトに表れます。

【注目ポイント】
ライフイベントを迎えても安心の環境
長く活躍し続けるためには、
ワークライフバランスが整っていることが重要です。

年間休日は124日あり、
残業も月平均10～20時間程度。
「くるみんマーク」を取得するなど
子育てサポートにも力を入れており、
男女ともに育休取得実績が豊富です（女性100％、男性71％）。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆業務系システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計のいずれかを主担当として対応した経験（目安：3～5年以上）
◆要件定義、基本設計、詳細設計のいずれかを主担当として対応した経験
◆RDB（Oracle、PostgreSQL 等）を用いたテーブル設計・ER設計の実務経験

≪こんな方も歓迎します！≫
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎これまでの経験を活かして自社内開発を手掛けたい方
◎働きやすい環境のもとで安心して長く活躍したい方　など

【歓迎する経験・スキル】
◇PLまたはPMとしてプロジェクトを完遂した経験
◇顧客との仕様調整・進捗説明を主体的に行った経験
◇既存案件の引き継ぎや、体制変更後の立て直し経験
※いずれも必須ではありません

勤務地

★転勤なし

◆テクニカルセンター
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1
※月の40％以下の範囲内でテレワークが可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR 川崎駅または京浜急行 川崎駅よりバス10分
停留所「渡田小学校前」より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分）

【残業について】
※残業は月10～20時間程度です

想定給与

■月給252,000円～458,000円＋賞与年2回
◆経験・能力等を考慮します。
※残業代は別途100%支給
※昇給の際には、年功序列ではなく能力を適正に評価します
※試用期間3ヶ月（年次有給休暇は試用期間終了後に付与されます。その他の条件に差異はございません。）

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）
※業績に応じて支給（昨年度実績：4.8ヶ月分）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■深夜・休日出勤・テレワーク手当
■資格手当（1万～10万円の一時金）
■退職一時金制度（勤続3年以上）
■企業型確定拠出年金制度
■育児短時間勤務制度
■外部研修利用制度
■各種社内イベント（参加は自由です）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
育休取得率は女性100％、男性100％（2025年度）。
子育てサポート企業として
「くるみんマーク」も取得しており、
ライフイベントを経ても長く働ける環境です。

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）、祝日
※案件により土日出勤の場合がありますが、振替休暇が確実に取得できるので安心です。
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇（初年度14日、最大20日／平均消化15.5日　※試用期間終了後に付与）
■特別休暇
■介護休業
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女とも取得実績あり！）