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株式会社One Team Plusの求人情報

掲載期間:
2026/10/02 ~2026/10/15

更新日:2026年10月07日

正社員(中途)

ITエンジニア*設立2年目のベンチャー企業*代表もエンジニア*残業月10h以内*リモート率8割*推し活休暇有

株式会社One Team Plus

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内
  • Gemini有料版を全社導入!AI資格取得で報奨金支給。あなたの「挑戦したい」を全力応援!

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  • 強引なアサイン一切なし!代表や営業が本人の意向と単価などの事実を突き合わせ、一緒に案件を選びます。

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  • 残業月10時間以内、リモート率8割。推し活休暇や病気休暇(シックリーブ)で、私生活も大切にできます。

    残業月10時間以内、リモート率8割。推し活休暇や病気休暇(シックリーブ)で、私生活も大切にできます。

  • 当社AIキャラクター・わんちー

    当社AIキャラクター・わんちー

  • 100%希望を考慮して案件を決定。待機時も給与は100%支給され、エンジニアの生活を守ります。

    100%希望を考慮して案件を決定。待機時も給与は100%支給され、エンジニアの生活を守ります。

  • Gemini有料版を全社導入!AI資格取得で報奨金支給。あなたの「挑戦したい」を全力応援!

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  • 強引なアサイン一切なし!代表や営業が本人の意向と単価などの事実を突き合わせ、一緒に案件を選びます。

    強引なアサイン一切なし!代表や営業が本人の意向と単価などの事実を突き合わせ、一緒に案件を選びます。

  • 残業月10時間以内、リモート率8割。推し活休暇や病気休暇(シックリーブ)で、私生活も大切にできます。

    残業月10時間以内、リモート率8割。推し活休暇や病気休暇(シックリーブ)で、私生活も大切にできます。

  • 当社AIキャラクター・わんちー

    当社AIキャラクター・わんちー

  • 100%希望を考慮して案件を決定。待機時も給与は100%支給され、エンジニアの生活を守ります。

    100%希望を考慮して案件を決定。待機時も給与は100%支給され、エンジニアの生活を守ります。

★設立2期目の今、ポスト多数!★
「手厚い福利厚生」も「将来の役員・コアメンバー」も同時に手に入れよう!

「成長したいけれど、放置されるのは怖い」
そんな不安を解消しつつ、早期のキャリアアップまで叶えられるのが、
2025年7月に生まれたばかりのOne Team Plusです。

One Team Plusは、代表が
「社員とその家族を一生守る」と決意し設立した当社。

★年間休日130日
★土日祝は完全休み
★残業は月10時間以内
★有給は1時間単位で取得可能
★リモートワーク導入率80%超え、
★ユニークな「推し活休暇」や「シックリーブ」を年3日支給

業界トップクラスの環境でまずは着実に成長できるのは大前提。
さらに今だけの特権が「圧倒的なポストの空き」。
組織を作っている最中のため、
スキルや意欲次第でリーダーや事業責任者、
さらには「将来の役員」の位置も本気で目指せる環境です。

今後はSESに加え、美容品物販・飲食など他事業も続々展開予定。
経営層と距離が近く、ルールに縛られない自由さの中で
「自分の手で会社を面白くする手応え」を味わえます。

未経験・ブランクのある方も大歓迎。
何にも染まっていない今だからこそ掴めるチャンスを、
ここで手にしませんか?

type編集部の取材メモ

同社を取材して印象的だったのは、エンジニアの生活と心をとことん守る「圧倒的な優しさ」だ。代表は「ガツガツ上を目指すより、安定して長く働きたい人でいい」と笑顔で語る。その言葉通り、月平均残業10時間以内、リモート率8割以上、さらに通常の有休とは別枠の病気休暇「シックリーブ」や「推し活休暇」など、無理なく働ける環境が整っている。過去に挫折やブランクを経験し、自信をなくしてしまった方も大歓迎とのこと。1人ひとりの希望に寄り添って案件を選び、ベテランが伴走して守ってくれるため、自分のペースで安心して再スタートが切れる。「技術より、まずは自分や家族の生活を大切にしたい」。そんな想いを持つ方に、これ以上ないほど温かく応えてくれる安心の企業だ。

募集要項

募集職種
ITエンジニア*設立2年目のベンチャー企業*代表もエンジニア*残業月10h以内*リモート率8割*推し活休暇有
募集背景
設立間もない当社は、お客様・エンジニア・その家族の幸せを最優先に考え、SES事業をスタートしました。順調な業績に伴い、組織の基盤強化と将来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。今回の採用では、「安定して長く働きたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」という方も大歓迎です。
仕事内容
あなたのパソコンスキルや
「これくらいから始めたい」という希望に合わせて、
無理のない範囲からシステム開発やサポートのお仕事をお任せします。
ゆくゆくは好きな案件や働き方を選べるように、
豊富な案件があるからこそ経験を積むことができます。

まずは、すでに動いているシステムが正しく動いているか確認する
「テスト」や、マニュアル通りの「見守り・メンテナンス(運用保守)」など、
プログラミング以外の簡単な業務から少しずつステップアップしていける環境です。

<具体的にお任せするお仕事の例>
◆事務作業を自動化するロボット(RPA)のサポート
◆学校や病院で使われる「栄養管理システム」の改良
◆銀行のネットバンキングシステムの機能追加
◆お酒の流通・物流システムの開発 など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
昔から多くの大企業で使われている安定した技術(JavaやVB.NETなど)から、いま大人気のAIやWebサイト作りで使われる最先端の技術(PythonやJavaScriptなど)まで、基礎から幅広く学べます。

【注目ポイント】
リモート8割×残業月10h。程よく力を抜いて、私生活を主役に
「毎日遅くまで残業し、家には寝に帰るだけ…」そんな消耗させる働き方は当社では行いません。全体の8割がテレワークを実施しており、平日の夕方に予定を入れたり、午後3時にスマートに退社する働き方など当社ではごく普通の光景で、柔軟な調整が当たり前に行われている職場です。
残業は月平均10時間程度に収まるよう会社側で管理しており、万が一負荷が発生した場合には、営業や代表がお客様と交渉をして業務を調整します。一人ひとりの声が届きやすい、柔軟でフラットなベンチャーだからこそ、この柔軟な働き方が実現可能。ゆとりを持って「これから会社をどう面白くしていくか」を一緒に考えられる環境です。

【注目ポイント】
推し活休暇、シックリーブ。自分を大切にするユニークな福利厚生
「社員それぞれの、個別の幸せを守りたい」という想いから生まれた充実の福利厚生をご用意。有給休暇とは別に、突然の体調不良の際に年3日まで取得できる「シックリーブ(有給病気休暇)」か、大好きなキャラクターや芸能人のライブ・イベントのために年3日まで取得できる「推し活休暇」のいずれかを選択して取得も可能です。さらに、有休を1時間単位で細かく取得できる「時間単位年休制度」も導入。家族の急な送迎、役所の用事、趣味の時間など、日常のちょっとした隙間時間にも柔軟に活用できます。プライベートの充実に、会社として本気で寄り添っています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【自信のない方や、エンジニア再挑戦の方も大歓迎!】

◆未経験OK
◆学歴不問
◆社会人経験がある方

◆何らかのIT業界経験がある方大歓迎
 システム開発、運用・保守の経験をお持ちの方(言語不問)
※経験年数が1〜2年程度と浅い方やブランクのある方も歓迎!

★求める人物像:
・無理のないペースで末永く活躍したい方
・周囲と協力しながら素直にコミュニケーションを取れる方
・まずは一歩ずつ、自信を取り戻していきたい方
勤務地
*8割の社員がリモート併用勤務
*関東近郊にお住いの方、大歓迎

◆東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
*ご自宅からのアクセス・通勤時間を最大限に考慮してアサインします。
*現在エンジニアの8割がフルリモート中
※地方にお住まいの方は必要に応じて出勤ができる方に限ります。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号VORT秋葉原4 2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分
勤務時間
固定労働時間制 9:00 ~ 18:00
◆9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先に準ずる。

残業は原則月10時間以内を徹底。
定時退社を推奨する風土があり、
周りに気兼ねなく帰れる環境づくりを進めています。

【残業について】
月平均残業時間は10時間以内
想定給与
◆経験者:月給35万円〜70万円+各種手当+賞与
※IT業界経験3年以上を想定(規定経験スキルにより)
◆微経験:月給25万円〜+各種手当+賞与
※IT業界経験1年以上を想定
◆未経験:月給23万円〜+各種手当+賞与
※IT業界経験なし

※固定残業代30時間分(30時間/月50,000円 ~ 100,000円)を含む。
 超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与の差異はありません/待遇については福利厚生が試用期間終了後からとなります)

昇給(7月)や賞与(6月)は、
会社の利益および個人のスキルや勤続をベースに、
必ず代表とのマンツーマン面談で納得の上決定します。

【固定残業代について】
固定残業30時間分(50,000円~100,000円)を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
賞与年1回あり

【給与例】
◆26歳/経験4年/年収370万
◆35歳/経験12年/役職:リーダ/年収560万円
◆50歳/経験26年/役職:課長/年収720万円

入社後の成長サポート
入社後は、あなたの現在のスキルレベルを細かく確認し、まずは自信を失わないよう「最も無理のない、適材適所のフェーズ」から参画します。リモートワーク時(現在8割がテレワーク中)でも、コミュニケーションツールを常時活用し、先輩やベテランエンジニアがチャットや画面共有を通じて画面を一緒に見ながら手厚くサポート。わからないことがあってもすぐに質問・解決できる安心の環境です。
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給・賞与年1回
◆交通費支給(月3万円迄)
◆超過手当
◆書籍購入補助
◆資格合格報奨金
◆副業可
◆アニバーサリー手当(入社・結婚・出産・入学時にお祝い金を支給)
◆時間単位年休制度(有休を1時間単位で取得可能)
◆シックリーブ(有給の病気休暇を年3日取得可能・推し活休暇との選択制)
◆推し活休暇
◆美容品社内割引販売(指定あり)

★今後「永年勤続表彰」や「賞与年2回支給」など社員の意見を取り入れ増やす予定です!

【喫煙環境】
屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日130日】
◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆シックリーブ・推し活休暇(年3日・選択制)
◆有給休暇(半休や1時間単位取得もOKで、非常に取得しやすい風土です)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社One Team Plus
代表者
栗原 徳一
資本金
3,000,000円
事業内容
One Team Plus(略称:OTP)はOne Team(経営者・社員)に
Plus(お客様・社員の家族)して、
関わる人すべてが幸せになる会社を目指します。

・社員や家族、お客様を大事にする会社
・常に個々の技術を磨き最新の知識を習得する会社
・安定した経営で向上心のある技術者が集まる会社
・信頼と笑顔を大切にする会社

【事業内容】
OTPは現在はSES(System Engineering Service)事業をメインに行っています。
今後はSES事業を主軸に、他業種(飲食・美容・物販・等)への展開も予定しています。
2期目より自社ECサイトによる美容品物販事業を開始!
ホームページ
https://one-t-p.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています
2.カジュアル面談(Web)現場リーダーと代表
3.内定

◆面接(Web)は1回
お互いに本音ベースのリラックスした雰囲気でお話ししたいと考えています。
あなたの転職理由や希望、当社のビジョンなどの話ができる前向きな場にしましょう!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】カジュアル面談(Web)
現場リーダーと代表との面談になります
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 2F
採用担当
TEL/03-4363-0313

トピックス

「待機時も給与100%」リスクを徹底排除し生活を守る

エンジニアに不利益を与える働き方は絶対にさせないのが、One Team Plusの根底にあるルールです。万が一プロジェクトとプロジェクトの間に待機期間が発生してしまった場合でも、他社でありがちな給与カットや不当な減給は一切行いません。「待機時も給与100%完全保証」を全社員に約束しています。
これは「会社のリスクを社員に背負わせない」「年齢や景気の変動に関係なく、安心して生活してほしい」という代表の強い信念によるものです。会社の利益よりも社員の安心を重んじるカルチャーだからこそ、先の不安を感じることなく、自身のスキルアップや目の前の業務に専念できます。

希望を第一に。無理をさせない適材適所のプロジェクト決定

「強引に希望しない案件へアサインされ、評価も上がらない」そんなミスマッチが起きないよう、当社の営業・代表は必ず本人の意向と単価などの事実を突き合わせて一緒に案件を選定します。もし今のスキルで足りない部分があれば、「まずはこのレベルのテストから入って経験を積んでいこう」と、あなたの今の自信のキャパシティに寄り添います。焦らず一歩ずつ、納得できる環境で技術を活かしてください。

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