募集要項

募集職種

開発エンジニア｜40代50代積極採用｜還元率8割以上｜リモート率100%｜プライム案件多数｜全国募集

募集背景

派遣事業などを手がける総合人材サービス企業として10年以上の実績を築き、成長を続けてきた当社。IT事業部には他事業部での取引実績を強みに、数多くの大手エンドユーザーから依頼が舞い込んでいます。これまで若手が中心の組織でしたが、技術者層の厚みを増すためにベテランを中心とした経験者を積極採用します！

仕事内容

■案件自由選択可
■プライム案件多数
■フルリモ・リモート案件あり
■単価連動型または定期昇給型から給与体系を選択可
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あなたの希望する業務内容や働き方をヒアリングし、希望に合った案件を複数件提示。その中から最終的にはあなた自身に選んでいただきます！

≪例えば……≫
◎フルリモート案件に参画したい
◎大規模プロジェクトに入りたい
◎上流をメインに手掛けたい
◎リーダーとして参画したい
◎運用保守など長期案件で働きたい　など

★参画後も営業担当がフォロー！
困ったことがあればすぐに相談できるのでご安心ください。
人材会社だからこそ、サポートのノウハウが豊富です◎

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆金融系基幹システム保守開発（COBOL)
◆サステナビリティSaaS開発支援（PHP）
◆コンシューマ向けWebサイト開発支援（言語不問）
◆卸企業向け基幹システム開発（Java）
◆マッチングアプリのモバイルアプリの開発・改善（React/フルスタック〉
など

【身につくスキル・キャリアパス】
★自社サービスに携われる
IT事業部は現在はSES事業をメインに請け負っていますが、ゆくゆくは受託開発や自社サービスを展開する予定！実は現在も、言語に関するアプリの開発プロジェクトを進めています◎

【注目ポイント】
IT事業部の中心メンバーとしての活躍を期待！
これまで若手を中心に採用を行ってきたため、現在40名以上在籍しているエンジニアのほとんどが20～30代です。今後はフォローアップ研修の整備や体制下を進めていく中で、ベテランエンジニアの活躍の場がますます増えていきます。

□チームで参画したい
□後輩教育や、研修制度の企画・立案に興味がある
□会社組織のマネジメントにも興味がある
など、自らの意見やアイデアを活かしながら、一緒によりよい組織にしていってくださる方を歓迎します！

【注目ポイント】
定年後の再雇用も！無理なく、長く働き続けられる環境を整備
◇年休125日以上（土日祝休み）
◇残業少なめ
◇有給取得率80％以上
◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！）
◇フルリモートやリモートワーク併用案件あり
◇服装自由※案件による
など、働きやすい環境が整っています。定年後の再雇用制度もあるので、「できるだけ長く働き続けたい」という方にもピッタリ！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜40～50代などベテラン積極採用！工程や言語、経験年数不問＞

□システム開発の実務経験をお持ちの方(工程や言語、経験年数、マネジメント経験などは一切問いません)
□学歴不問
□転職回数不問

勤務地

＜リモートワーク率100％！全国募集＞

一都三県・名古屋・大阪を中心とした、全国の各プロジェクト先へ配属
★あなたの希望を考慮して決定します
★在宅勤務×出勤のハイブリッドワーク！フルリモートワークで働くメンバーも
※フルリモートの場合は通勤不要

【東京本社】東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB銀座OCT 907号室
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st
【大阪支社】大阪府吹田市広芝10-8 菫友ビル301 THE HUB江坂南

（変更の範囲）なし

【交通・詳細】
各プロジェクト先による

【東京本社】
都営大江戸線「築地市場駅」徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩6分
JR各線「新橋駅」徒歩8分

【名古屋支店】
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分
JR、名古屋市営地下鉄、名古屋臨海高速鉄道「名古屋駅」徒歩7分

【大阪支社】
Osaka Metro御堂筋線、北大阪急行線南北線「江坂駅」徒歩3分

勤務時間

固定労働時間制　9：00 ～ 18：00
（実働8時間/休憩60分）
※プロジェクトによって前後する場合あり

★残業は少なめです！

想定給与

≪還元率8割の単価連動型、または定期昇給型から選べます！≫

■単価連動型
月給40万円以上＋一時金＋各種手当
★参画する案件の単価に応じて月給額を決定します(還元率8割)
★昇給随時(案件単価が上がった場合、月給もアップ)
★別途一時金を年2回支給します

■定期昇給型
月給40万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★経験や能力を考慮し決定します
★昇給年1回
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【2つの給与体系共通】
※上記月給には固定残業代（20時間分／61,224円以上）を含みます。超過分は別途支給します

待遇・福利厚生

■賞与年2回（定期昇給型の場合）※業績による
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■定期健康診断
■住宅補助（会社規定あり）
■時間外手当
■交通費支給（3万円まで/月)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■書籍購入制度あり
■社内勉強会
■各種研修
■社内イベントあり
■服装・髪色・ネイル自由（プロジェクト先により指定あり）
■オフィス内禁煙・分煙

【産休・育休取得状況】
◆産育休の休暇取得実績あり！
会社全体では男性の育休実績もあり、子育てに理解のある環境です◎

休日・休暇

＜年間休日125日以上＆有給取得率80％以上＞
★5日以上の連休取得OK
■完全週休2日（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
┗男性の育休実績もあります！
■有給休暇
┗取得率は80％以上！