募集要項

募集職種

法務職（メンバー）＊土日休み・年休120日【ベイシアグループ】

募集背景

既存メンバーの業務を分担し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための増員募集をしております。2022年にベイシアグループの一員となり、今後は海外事業の拡大にも注力していくフェーズにある同社。より多くのお客様に新たな価値を提供すべく、バックオフィスから会社の成長を支えるコアメンバーを求めています。

仕事内容

株式会社ハンズの法務部門にて、
ご自身のスキルや経験に合わせて以下の業務から担当を決定します。

【取り扱う主な契約種別】
・店舗開発に関する契約（フランチャイズ契約書、定期賃貸借契約書など）
・商品発注に関する契約（売買取引基本契約書、消化仕入契約など）
・商品企画に関する契約（OEM契約、業務委託契約など）
・知的財産に関する契約（ライセンス契約、著作権譲渡契約など）
・物流に関する契約（物流取引契約書、納品に関する覚書など）

【入社後まずお任せしたい主な業務】
・契約審査、契約書作成、各事業部からの法律相談対応
・新規取引先の反社チェック
・新店・退店に関わる許認可対応、行政届出各種

【ゆくゆくお任せしたい・チームで担当している業務】
・知財・表現相談対応

≪仕事の魅力≫
事業部門や経営陣との距離が近く、各事業部から日常的に各種法律相談が寄せられます。事業の最前線をリーガルの立場から直接サポートできる大きなやりがいがあります。また、店頭に並ぶ多彩な商品や新しいサービス開発に法律の面から関わるため、自分の仕事の成果を実社会で身近に感じることができます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【注目ポイント】
幅広い企業法務を経験できる風通しの良い環境
現在の法務グループは4名体制（部長、GM1名、メンバー2名）です。一部の専門領域しか担当できない環境ではなく、契約法務からコンプライアンス対応まで幅広い経験を積むことができます。
もちろん、最初は先輩社員のサポートのもとで進められるため、着実に業務幅を広げていける環境です。「暗黙の了解」のような壁がなく、新しく入られる方の不安や気持ちを全員がよく理解しています。案件を1人で抱え込まず、法務メンバー間で気軽に相談・ディスカッションができ、風通しの良い環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■必須要件
・企業内法務、知財法務、それに類似するリーガル業務の経験3年以上
・法学部または法科大学院出身
・小売業や「ハンズ」の業態・商品に興味・関心がある方
・法律の専門知識に偏ることなく、各部門（バイヤー、店舗、販促部門等）に寄り添い、共に解決策を探れるコミュニケーション能力・ヒアリング力をお持ちの方
・基礎的な法律知識があること及び法務実務経験（3年以上）がある方
・向上心・チャレンジ精神がある方

【歓迎する経験・スキル】
□歓迎要件
・契約審査、契約書作成実務経験者歓迎
・司法試験学習経験者歓迎
・英語力（英文契約書の読み書き）がある方歓迎

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエアWest3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営大江戸線「東新宿駅」ビル直結

勤務時間

9:30-18:30（実労働時間：8時間0分、休憩：60分）

想定給与

想定年収：400万円～500万円
※年収例は現年収を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月間の待遇・給与・福利厚生の差異はありません。
※みなし残業なし。残業代は全額別途支給いたします
※昇給：年1回あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（一定額まで支給 社内規定に基づき支給）
■残業手当（社内規定により支給）
■資格取得補助
■保養所利用可
■ベイシアグループ共済加入組合制度
■社員割引制度あり
■退職金制度あり（定年60歳）
■時短勤務（相談可／想定就業時間：6時間）
■副業可（但し、上席との相談による）
※オフィス全面禁煙（敷地内喫煙可能場所有）

【産休・育休取得状況】
育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
・週休2日制（原則、土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社時に6日付与。その後は規定により付与。年次・半日・時間単位での取得可）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・育児休暇（取得実績あり、復帰率100%）
・看護休暇
・バースデー休暇