募集要項

募集職種

PMO補佐*未経験歓迎*月給30万円〜*基本リモート*大規模プロジェクトに参画*ベテラン直下で育成

募集背景

現在、最先端AIに関する国家規模の長期プロジェクトが本格稼働しており、今後3年間にわたって進んでいきます。今回はその中核となるPMOチームを強化し、将来のプロジェクトマネージャーを育成するための増員募集を行います。

仕事内容

最先端AI技術の社会実装・検証を行う国家規模プロジェクトにて、
PMO補佐業務をお任せします。

≪PMOとは？≫
プロジェクトを支援・管理し、全体の成功率を最大化する重要なポジション。
PMと伴走しながら、属人化を防ぎ、
プロジェクトが円滑に進むための環境づくりをするお仕事です。

【具体的な業務】
・プロジェクトのスケジュールおよび進捗管理
・エンジニアや関係各所とのコミュニケーション、課題やリスクのヒアリング
・会議体の運営、議事録の作成
・計画通りの業務遂行に向けた推進支援

★最初はIT業界35年のベテランリーダーがサポート！
まずはリーダーのサポート業務からスタート。
枠組みがないゼロの状態からプロセスを組み立てる経験を通じて、
「なぜこの工程が必要か」を論理的に考える本質的なマネジメントスキルが身につきます。
AI研究開発チームには海外の研究者も多く、
英語に抵抗がない方であればグローバルなコミュニケーションも経験できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
リモート×対面フォローで不安のないスタートをお約束！
★基本リモート＆フルフレックスで柔軟な働き方
★入社初期は出社しての対面サポートが受けられるので安心
★ベテラン陣に直接質問でき、チームにも馴染みやすい

Triveの働き方は、関連ステークホルダとの協調を前提にした「Anytime Anywhere」です。
リモートではありますが、いつでもどこでも仕事ができることが大切。
横浜（関内）のDXコンシェルジュセンターをオフィスとしてご利用いただく事が可能ですので、
IT業界35年以上のベテランリーダーをはじめとする先輩たちに直接質問したり、
チームの雰囲気を肌で感じることができます。
リモート特有の孤独感とは無縁です！

【注目ポイント】
社長をはじめ、圧倒的な人脈とネットワークを持つ組織です。
当社は、全体で約70名という機動力を活かした少数精鋭の組織です。
事業の核を担うメンバーを中心に、各分野のプロフェッショナルが
一体となって大きなインパクトを生み出しています。

社長をはじめ、業界内に豊富な人脈を持つメンバーが集まっており、
大手SIerやトップコンサルティング企業、最先端AIベンダーと強力なパートナーシップを構築。
だからこそ、今回のような国家規模の長期プロジェクトを直接推進できるのです。
大企業の大きな仕組みの中に埋もれることなく、
強固なネットワークを持つ成長企業で、自ら主導権を持って飛躍できる環境がここにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【上流工程へのキャリアアップに挑戦したい方を大歓迎！】
●社会人経験をお持ちの方
●ITエンジニア経験 1年以上の方
┗SE、インフラ構築・運用などのIT実務経験者。将来的にPM・PLを目指したい方



＼こんな方にピッタリです！／
★将来的にPMになりたい、PMOとして市場価値を高めたい方
★英語に抵抗がない方（日常会話レベルで可）はさらに活躍の場が広がります！

勤務地

★基本リモート（フルリモートも可能）
★フルフレックス制度
★自走できるようになるまでは横浜などで対面サポート！
★リモートワークが基本となりますが、都内や横浜での対面業務も発生します

≪横浜DXコンシェルジュセンター≫
神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F

≪本社≫
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪本社≫
各線「品川駅」より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
■標準労働時間：月間160時間（フレックスタイム制）
※1か月の所定労働日数が20日の場合を想定した標準時間です。
※コアタイムなし／フルフレックス

【残業について】
残業は15時間程度と少なめ。ワークライフバランスが整えられる環境です！

想定給与

月給30万円～(固定残業代含む)
※月給はご経歴や経験によって決定します
※雇用形態はご本人の希望を考慮し、面接で決定します
※試用期間は3ヵ月、6か月など（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※固定残業20時間分（41,000円～）を含む
※20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。

【給与例】
≪PMO≫
年収420万円（ITエンジニア経験1.5年／30歳）

≪PMO/PM≫
年収630万円（リーダー職／40歳）
年収812万円（マネージャー職／35歳）
年収1,000万円（シニアマネージャー職／52歳）

待遇・福利厚生

■昇給（3月）
■賞与（9月・3月）
■交通費支給
■各種社会保険完備　など
■定期昇給制度
■インセンティブ制度
■家賃補助制度
■従業員貸付金制度
■社内研修制度
■資格取得支援(資格取得に伴う費用を全額負担/報奨金支給)
■服装自由
■リファラルインセンティブ制度
■総会
■各種レクリエーションイベント
■スポンサーシップ特典
※スポーツ観戦チケットの優待や限定イベントへの参加機会など、さまざまな特典を受けることができます。

<ユニーク制度も多数!>
■世界に羽ばたけ制度
知見を広げるため、海外での学びを支援する制度。
プライベートも含め海外渡航は 1万5000円(年に一度)の補助。
■勤続ありがとう制度
勤続5年、10年目など節目の年に特別休暇を5日間付与。

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■GW休暇（有休休暇取得推奨）
■夏季休暇（有休休暇取得推奨）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度15日/入社時5日＋半年後10日）※以降法定通り
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)

★5 日以上の連続休暇の取得 OK!