募集要項

募集職種

SE募集/大手企業や公共案件/自社にてAI駆動開発 /React・Vue.jsなどで基本設計～web開発に挑戦

募集背景

「挑戦したい」という想いが、環境に阻まれてしまうこともあるIT業界。そんな現状を変えたいという想いから、当社は生まれました。大切にしているのは、主役である社員のキャリア育成。エンジニア一人ひとりに、じっくり向き合い続けています。当社の姿勢に共感していただける方は、ぜひこれからのキャリアを一緒に切り拓いていきましょう！

仕事内容

Web・オープン系を中心に、
要件定義から設計、開発、テストまで、一気通貫で関われます。

「上流工程へステップアップしたい」
「組込・制御系からWeb系へ転向したい」
「新しい言語や技術に挑戦したい」など
ステップアップやスキルチェンジにも伴走します！

【プロジェクト例】
■Webポータルサイト開発
■デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
■アパレル系ECサイト開発
■グルメサイトのアプリ開発
■大手通信会社向けVR・AR系Webサービス開発　など

【担当フェーズ】
要件定義、設計、開発、テストなど、
上流から下流まで幅広く経験できる環境です。
これまでの経験や希望に応じたフェーズからスタートできます。

【プロジェクトの規模】
開発期間は半年～5年。
5～50名規模のプロジェクトに参画します。

「長期案件で腰を据えて働きたい」
「大規模プロジェクトで経験を積みたい」
といった希望も、ぜひ聞かせてください。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
◎大手自動車メーカー、大手電力会社など、大手企業がエンドユーザーの案件
◎公共事業案件
◎React,Next.jsなどによるWebフロントエンド・バックエンド開発
など、多数の優良プロジェクトを保有しています！

【開発環境・業務範囲】
【開発環境（一例）】
■言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、Python
■フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js
■DB：Oracle、SQL Server
■クラウド：AWS
■OS：Linux、Windows、UNIX　など

【AI駆動開発も！自社サービスにも挑戦可能】
新規事業として、自社サービス開発にも力を入れています。
現在進めているのは、
■製造業のDX化を支援するシステム
■面接官をAIでサポートするシステム
などの開発です。

プロジェクト先の案件で身につけた技術を、自社プロジェクトで活かすことも可能。
あなたのアイデアが、新しいサービスになるチャンスもあります！
※自社開発の詳細は、面接でご説明します

▼社員インタビューはこちら
https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/

【身につくスキル・キャリアパス】
◎昇給・昇格のプロセスをオープンにしているので、
目指すゴールを会社と一緒に明確にできます。
スキルと成果に見合った報酬で、あなたの本気に応えます。

◎上流工程から携われる案件が豊富なため、本人の適性・希望次第でPM・PLへの挑戦も可能です！

【注目ポイント】
「エンジニア」ではなく「人を育てる」を大切にする理由
■システムをつくるのは「人」
物流を支えるシステム、暮らしを便利にするアプリ、工場の自動化を担うロボット制御。
その裏側には、必ずエンジニアの存在があります。
よい人材を育成することが、よいシステムを生むことにつながる。
そう信じて、当社は「人の育成」を大切にしてきました。

■こだわりは、一人ひとり違うキャリアへの伴走
目指すゴールはそれぞれ違うものだから、
画一的なキャリア・育成方法を押し付けることはしません。
◎いつでもチャットで相談できる、密なコミュニケーション
◎毎週の振り返りで、上司が技術・ビジネススキルをフィードバック
◎それぞれのパーソナリティに合わせたマネジメント　など

社員数が20数名規模だからこそ、
一人ひとりに丁寧に向き合うことが可能になっています。

【注目ポイント】
成長につながる案件に出会える。その理由は？
当社では、「エンジニアの成長につながるか」という視点で、
参画する案件を選んでいます。

また、「技術者を紹介して終わり」ではなく、
プロジェクトの進捗・成果にしっかり向き合ってきたことで、
顧客との信頼関係を築いてきました。

こうした実績を背景に、大手企業の直接取引案件や上流工程の案件も獲得。
エンジニアにステップアップを目指せる機会が豊富に提供できるのです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかのシステム開発の実務経験2年以上をお持ちの方
└アプリ、Web、フロントエンド、バックエンドなど分野は不問
└担当フェーズ／開発言語不問
■学歴不問

≪こんな方にピッタリ！≫
◎今のスキルよりステップアップしたい
◎努力や成果が正当に評価される環境を求めている
◎「希望を聞く」だけではなく、実現に向けて本気で伴走してくれる会社を求めている
◎ワークライフバランスも大切にしたい

勤務地

★東海・関東・関西のプロジェクト先
★リモートワークの相談もOK

【募集エリア】
■東海…愛知・三重・岐阜・静岡
■関東…東京・神奈川・千葉・埼玉
■関西…大阪・京都・兵庫　など

※勤務地は希望を最大限考慮します！
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル 名古屋栄01 5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
・名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩9分
・名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※休憩60分／12:00〜13:00
※プロジェクトによって変動あり

【残業について】
★残業月平均12.3時間
プロジェクトスタート後も、残業管理を徹底。
ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。

想定給与

＜想定年収：400万円〜800万円＞
■月給27万円～55万円＋賞与年2回＋各種手当

◎賞与年2回／約3ヶ月分※昨年度実績
◎住宅手当・資格手当・家族手当など充実

※残業代は全額支給します
※経験・能力を考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり（雇用形態は契約社員／その他の条件に変更はありません）

【給与例】
・450万円／29歳
・580万円／34歳

入社後の成長サポート

◎当社で磨けるのは、ITスキルだけではありません。
メンターである上司のもと、交渉力・教える力・適応力といった
「人間力」についてもフィードバックをしています。

◎年齢や社歴に関わらず「任せる文化」があるのも特徴のひとつ。
若手のうちからマネジメントに挑戦している社員もいます。
※実際に、未経験入社から2年弱で成果が認められ、サブリーダーになった社員も！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当　※規定あり
■家族・扶養手当（配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月）
■交通費（全額支給）
■退職金制度（確定拠出年金制度401K）
■法人契約しているスポーツジム利用無料
■副業OK（要相談）
■受動喫煙対策：プロジェクト先による

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給（10日／入社から半年後に10日付与）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇