募集要項

募集職種

【営業】自社病院情報システムの営業／東京

募集背景

当社は医療機関向け就業管理システムや診療・薬剤情報システム等で業界トップクラスのシェアを誇ります。2024年の「医師の時間外労働規制」施行や「医療DX令和ビジョン2030」を背景に、システム導入ニーズが急増中。今後、さらなる事業拡大および新規販社開拓を見据え、営業メンバーを増員募集いたします。

仕事内容

■役割
当部製品の販社・病院向け営業（販売会社・電子カルテベンダ向けの間接販売とエンドユーザー向けの直接販売）に従事いただきます。
いずれも顧客開拓、商談対応、見積作成、受発注窓口（受発注業務は営業アシスタントが対応）、既存顧客のフォロー等が主な業務となります。

※入社後、就業管理システム（CWS）、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE）、薬剤情報システム(DICS,PICS)、手術部門システム（ORCHID）のいずれかの製品を担当いただきますが、ご自身のスキルやご経験によって複数の製品をご担当いただく場合もございます。当面は先輩社員に同行して業務を習得いただきます。

■具体的な業務内容
自社製品・サービスの提案、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセル・クロスセル提案などを担当いただきます。

・販売会社、電子カルテベンダに対する販社営業
・エンドユーザー（医療機関）向けの直販営業

（変更の範囲）会社の指定する業務

【注目ポイント】
インフォコムの各種制度
■各種制度
・在宅勤務制度
┗全社員が利用可能
・短時間勤務制度
┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・育児支援制度
┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・有給休暇取得奨励日
┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定
・リフレッシュ休暇
┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与

【注目ポイント】
得られる経験・やりがい
当社は30年以上医療系ITに携わっており、自社開発の病院向けパッケージ製品は20以上あり、その多くが医療業界トップクラスのシェアを誇る製品となります。

診療情報システムや薬剤情報システムは、長期的かつ安定的な収益をもたらす主力製品として、既存の顧客や医療機関への定期的な営業活動が中心となります。また、就業管理システムや手術部門システムは成長事業として、戦略的な市場開拓・浸透、顧客基盤拡大がミッションとなります。

これら幅広い製品と異なる戦略や営業施策が求められるため、単なる製品販売ではない、トータルソリューション営業を経験することができ、ITを通じた医療の質向上と医療従事者の業務負荷軽減を実現することで、社会貢献をダイレクトに実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・ITシステムの営業経験、もしくはコンサルタント経験がある方
・単なる製品販売でなく顧客向けにトータルソリューション提案ができる方
※いずれも必須

【歓迎する経験・スキル】
・医療情報システムの営業経験

勤務地

【本社】
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

※在宅勤務可（事由・日数制限なし）

【交通・詳細】
・都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

勤務時間

【フレックスタイム制】
9:15～17:30（休憩1時間）
※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日

【残業について】
残業時間：通常月は25h/月、繁忙期は45h/月

想定給与

年収660万円〜850万円
※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。
※入社後3カ月間は試用期間です。
　試用期間中の基本給は1万円/月減額となります。
※フレックスタイム制です。想定年収は、固定時間外手当を含みます。

【月給内訳】
月給40.5万〜51万円（基本給29.5万〜38.5万円＋固定手当4万円＋固定時間外手当7万〜9万円）

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当全額支給(実費支給)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(確定拠出年金(401K))
■同好会活動
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度
■育児支援制度
■無料マッサージルーム
■社内カフェ
■保養所
■団体生命保険
■共済会
■財産形成貯蓄制度
■住宅取得支援制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
《くるみん認定企業》
出産・育児のみならず社員が柔軟な働き方を実現できるよう時間短縮労働や在宅勤務制度などの制度導入や改善に取り組んでいます。これらの取り組みが認められ、「くるみん」が認定されました。

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（自分の誕生日または結婚記念日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児支援（看護休暇、時短勤務）
■バックアップ休暇（有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能※最高60日）