募集要項

募集職種

IT営業/未経験歓迎/家賃月2.5万円の社宅あり/年休122日/賞与年2回/ノルマ無し/充実OJT研修

募集背景

「技術で社会貢献する」という信念のもと、官公庁や大手メーカーとの直取引を拡大してきた当社。今後も厚い信頼に応え続けるため、私たちの想いに共感し、共に技術と向き合ってくれる新たな仲間をお迎えいたします。

仕事内容

お任せするのは、IT人材を求める企業と、自社のITエンジニアを繋ぐ仕事です。

【 具体的な業務 】
■お客様からのご依頼対応
エンジニアを増員したい企業様の依頼に対し、スキルレベルや単価などの条件のすり合わせからスタート◎社内やパートナー企業のエンジニアの中から、プロジェクトにぴったりな方を選び、お客様へご提案します。
例：自衛隊基地でのネットワーク構築のご依頼
　　自動販売機用の決済端末の開発ご依頼

■エンジニアの面談・フォロー
プロジェクトの現場へ訪問し、困っていることがないか状況確認や相談に乗ってサポートします。

■パートナー企業の開拓
自社の事業内容や募集しているプロジェクトの背景を説明し、エンジニアを派遣いただけるパートナーとなる企業を開拓します。成約率は約7割と高めなので、少しずつ慣れていきましょう◎

★一緒に働くのは【次期代表】！
現代表の息子（画像の男性）とマンツーマンで行動します◎営業ノウハウはもちろん、経営視点での物事の見方まで学べるのが魅力の一つです。他にも、開発部門からの技術的なサポートがあるため、IT未経験の方でも安心してステップアップできます◎

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【営業スタイル】
■お客様からのご依頼対応
「社内システムを刷新しませんか？」などのご提案からスタート！現在は、一度ご依頼いただいたことのある既存のお客様から継続的な依頼をいただくことが多いです◎

【身につくスキル・キャリアパス】
業務経験を積んで、自走できるようになる目安の3年目以降は【マネジメント業務】【後輩社員の教育・チーム管理】もお任せする予定です◎

【注目ポイント】
開発部との強力タッグ！商談にはエンジニアリーダーが同席します
「IT営業に興味はあるけど、専門的な話についていけるか不安…」という方もご安心ください◎商談で技術的な話が必要になれば、開発部門のリーダーをはじめとしたエンジニアが同席し、専門的な部分をしっかりフォローします。営業と開発の距離が近いため、分からないことがあれば社内ですぐに質問できるのもポイント！
最初はIT知識ゼロでも、エンジニアに聞いたり、お客様に伝えたりするうちに、少しずつ知識が身についていきます。一人で売るのではなく、エンジニアと一緒に提案する。そんな環境だからこそ、未経験からでもIT知識と提案力を着実に自分の武器にしていけます◎

【注目ポイント】
創業39年と自社ビル保有の実績が、圧倒的な「提案の武器」に
営業をするなら、「自分が提案する会社に自信を持てるか」は大切なポイント。当社は1988年の創業以来、39期にわたり堅実な経営を続け、関内駅近くには自社ビルを構えています。さらに、日本を代表する大手メーカーなどと、防衛・自動車・半導体などの分野で直接取引を続けてきた実績も◎
こうした長年の歴史や技術力があるからこそ、新しいお客様にも自信を持って提案できます。だから、営業やIT業界が初めてでも大丈夫！確かな実績を味方につけながら成功体験を重ね、自分自身の営業力も着実に磨いていけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験歓迎！入社後はビジネスマナーから習得／
■学歴・経験不問

＼このような方をお待ちしています／
・IT業界に興味がある方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・安定した環境で、腰を据えて働きたい方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・明るく前向きに取り組める方

勤務地

◆横浜市【関内駅】よりアクセス抜群！
◆転勤無し

【本社】
神奈川県横浜市中区富士見町2-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」4番出口より徒歩1分
・JR根岸線「関内駅」南口より徒歩10分

勤務時間

8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間）

【残業について】
※昨年度実績：平均24.61時間／月

想定給与

★横浜エリアに月2.5万円で住める社宅があるから固定費が浮きます◎
★想定年収350万円～700万円

月給25万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給
※経験・能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヵ月(試用期間中と本採用後の待遇の差異はありません)

＊＊ 安定した収入を確保！手当も充実しています！＊＊
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆家族手当
◆住宅手当
◆退職金制度 など

入社後の成長サポート

入社〜半年：協力会社の開拓とエンジニアフォロー
自社の事業内容やプロジェクトを電話等でご案内し、パートナー企業を開拓します。提案の強みがあるため成約率は約7割と高めです。また、現場で活躍する自社や協力会社のエンジニアへのヒアリングも行います。

半年〜2年目：既存顧客への営業
既存のお客様との打ち合わせに同席。顧客要望のヒアリングや適切な提案、単価交渉など、営業としての基礎的な折衝能力を実践で磨きます。

2年目以降：新規顧客の開拓
メーカー等の新規顧客開拓に挑戦。受付突破の難易度が高く成約率は50件に1件程度とシビアですが、得られる達成感は格別です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月)
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆家族手当
◆住宅手当
◆社員寮（社宅）あり
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆単身赴任手当
◆時短制度
◆出産・育児支援制度
◆宿泊施設・レジャー施設等利用補助制度
(加入している保険組合の補助で各種遊園地、キッザニア、
大磯ロングビーチなどの施設が利用できます)
◆倶楽部かれっじ（社員による社員のための社員の交流支援制度）
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇