募集要項

募集職種

インフラエンジニア■年収UP確約■実質年休140日■残業年平均0h■リモート＆フルリモ率9割■住宅手当半額支給

募集背景

エンジニア出身の代表により、2016年に設立された当社。現在、日々100件以上の開発案件の相談が寄せられており、体制強化を行っています。「正当に評価されたい」「自由に働きたい」そんな志望動機も大歓迎◎「いつまでに何人採用する」といったノルマや期限付きの採用ではなく、良い方と出会え次第、随時採用いたします！

仕事内容

インフラエンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド基盤の基本設計、構築、テスト、実装、システム改修などをお任せします。

▼案件は代表直結でアサイン
代表が直接全社員の面談を行い、希望やキャリア志向に合わせたプロジェクトへアサインします。営業専任スタッフを置かず代表自らが交渉を行うため、ミスマッチがありません。もし担当した案件が自分の思っていたものと違った場合、途中で離脱し他の案件に移動することも可能です！

▼プロジェクト例
■民間企業向け社内システムの基盤刷新・移行プロジェクト
└オンプレミスからAWS等クラウドへの移行など
■金融・通信系インフラの設計構築
└大規模システムのインフラ基盤の設計・構築

～当社の魅力ポイント～
★待機期間は基本的に発生しません
└前職の有給消化期間等から逆算して的確に営業活動を行っています。
★前職給与UPを保証
└万一の待機時も給与が下がる心配なく、目の前の業務に集中できます。
★圧倒的な自由度
└過度な管理は行わず、自分のペースで自由に仕事を組み立てたい方にオススメです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
★目指すキャリアを最短距離で！
「最新のAI技術に触れたい」「上流工程へ挑戦したい」など、代表が直接キャリア相談に乗ります！現場での実務を通じて市場価値の高いエンジニアへと成長できるほか、社内での新規事業立ち上げ（社内副業）なども可能です◎

【注目ポイント】
全員年収UP！最高で年収が2倍になった社員も在籍★
★転職者の年収アップ実績は【100%】！
昇給額は全員最低でも前職超えを保証。入社時に100万円以上の年収UPを実現した社員が多数おり、中には年収が「倍」になったエンジニアも◎
人事や経理などの内勤コストを極限までカットし、その分を現場のエンジニアへ還元しているからこそ高収入が実現可能です！

＼社員の年収例をご紹介／
・年収500万円／25歳／入社1年目
・年収680万円／29歳／入社1年目

★その後の給与UPも！
その後も昇給年1回に加え、単価アップは随時給与に反映されます（年3回昇給したケースあり）。定期的な昇給・物価上昇に合わせた給与アップ、住宅手当の導入も実施しており、「入社後に給与が上がらない」ということはないのでご安心下さい！

【注目ポイント】
案件も自分次第！フリーランスのような自由度が魅力
代表の及川が「自分自身も働きたいと思える会社」を目指し、フリーランスのような自由度を実現しています。

■担当案件をエンジニア本位で決められる！
月1回代表が直接面談を行い、一人ひとりの希望や適性を正確に把握。その上で、客先に対して強気の交渉を行い、最適な案件を獲得してきます。もし担当した案件が自分の思っていたものと違った場合、途中で離脱し他の案件に移動することも可能です！

■会社の仕組みも自分達で作れる
年1回の社員旅行も、行き先や宿泊数を全て社員自身で決定！費用は全額会社持ちで、（自由参加・自由解散）。他にも社内副業も歓迎！「ライバー事務所」の運営を相談した社員に対し、社長は「会社の事業としてやっていいよ」と快諾。現在も社内部署として運営中です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆年齢・学歴・転職回数不問
◆インフラエンジニアとしての実務経験（目安2年以上）
・パブリッククラウドのインフラ保守の業務経験2年以上
・オンプレミスを含めたインフラ業務経験2年以上
・バージョン管理システムを利用した、コード/ドキュメントの管理経験

＼こんな方も、大歓迎！／
□年収UPや働き方の改善など、今の待遇を変えたい方
□新しい技術の活用やクラウド経験を積みたい方
□過度な管理を嫌い、自分のペースで自由に働きたい方　など

【歓迎する経験・スキル】
オンプレミス経験からクラウド（AWS等）へ領域を広げたい方、民間企業のシステム基盤構築・刷新プロジェクトでスキルを磨きたい方など。

勤務地

★リモートワーク率9割以上！
★転勤なし。勤務地やリモートの希望も考慮！
東京都23区内の各プロジェクト先での勤務となります。

■本社／東京都豊島区西池袋1-5-11-203
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社／JR「池袋駅」より徒歩1分
※配属先により異なります。

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間）
※参画するプロジェクト先により異なります。

【残業について】
★残業時間は年間平均実質0時間！
定時前退勤が可能な日もあり、年間で平均すると残業は0時間！
ワークライフバランスを重視して働けます◎

想定給与

★年収UPを確約！
★賞与年2回あり
★住宅手当あり（半額負担！）

■年俸制：540万円～1000万円以上＋賞与年2回
※年俸の1／12（月額45万円～85万円）を毎月支給
※残業代別途全額支給
※3カ月間の試用期間あり（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

＜インセンティブについて＞
売上に関与する成果には基本給＋αを支給します！

【賞与について】
賞与年2回（3月・9月）※200万円以上獲得した人もいます！

【給与例】
【年収例】
■年収600万円（経験5年／前職年収500万円→100万UP）
■年収800万円（経験10年／前職年収650万円→150万UP）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回（9月）※昇給に加え、単価アップは随時給与に反映（年3回昇給したケースあり）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（家賃半額支給 ※上限なし）
■インセンティブ制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■私服OK
■書籍購入費用負担
■外部研修・セミナー受講費用の経費負担
■社員紹介制度
■社内副業・新規事業の挑戦支援（ライバー事業など）
■社外副業（要相談の上可能）
■帰社日、社内交流会、飲み会※不参加もOK（月1回※毎月第3金曜日、全額会社負担）
■社員旅行（全額会社負担／北海道、福岡、大阪、沖縄など）
★他、社員からの要望があれば随時追加！


【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

≪年休120日～＋有給や特別休暇で実質140日以上も可≫

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇※入社初月に付与！
■産前・産後休暇
■育児休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！