募集要項

募集職種

販売部長（執行役員候補）／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり

募集背景

富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。

仕事内容

販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。

◆新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
◆国内外の富裕層､機関投資家への営業ルート拡大の実行
◆部門間の利 害や状況を理解しながらの社内調整リード ､ 組織としての意思決定とプロジェクト推進

※2024年12月に設立した台湾販売子会社を兼務していただく場合があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【注目ポイント】
海外・直客比率50％へ。変革を牽引する部門責任者
当社は現在、大きな事業成長のフェーズにあります。
2028年7期までにアジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、
海外販売比率を最大50％程度へ引き上げる方針です。
さらに、過去3年で23％に留まるエンド販売比率の現状を打破し、
同50％（直客比率25％）まで高める中期目標を掲げています。
仲介ルートや直客の新規開拓を含め、
この野心的なミッションを最前線で牽引する部門トップを求めています。

【注目ポイント】
1968年創業。モノづくりにこだわる安定デベロッパー
「物造り」に徹底的にこだわる不動産デベロッパーとして
着実に業績を拡大してきた私たち。
2012年からは賃貸マンション開発をコア事業に据え、
「MIJAS（ミハス）」や「EL FARO（エルファーロ）」といった
自社ブランドを展開しています。
城南・城西地区を中心に、お客様のニーズに寄り添った
付加価値の高い物件を供給し続けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆宅地建物取引士資格
◆大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
◆豊富な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
◆当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲

＜下記のような方を歓迎します＞
・結果にコミットできる強い意欲を持っている方
・相手の話を傾聴し、コミュニケーションを図る能力を有する方
・個人目標の達成だけでなく、若手や部下を育成し、チームでの目標達成を目指せる方

勤務地

＜東京本社＞
東京都目黒区目黒2-10-11　目黒山手プレイス4F

※不定期の国内・海外出張あり
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:30(休憩75分／原則11:45～13:00)
※所定労働時間：7時間45分

【残業について】
月平均20時間

想定給与

月給680,000円～
（想定年収1,500万円～2,000万円）

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（4月・10月）標準1.5ヵ月分＋業績連動賞与(営業部平均8.6ヵ月／昨年度実績)

※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。
※管理監督者としての採用となり、残業手当は対象外となります。
※試用期間6ヶ月間中の待遇に差異はございません。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当
◆賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円)
◆家族手当(健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで)
◆資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)
◆食事補助制度(HQ)※2026年10月導入予定
◆持株奨励金制度
◆物件売却報奨金制度
◆営業インセンティブ制度
◆グループ間営業協力報奨金制度
◆資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
◆明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
◆企業年金基金(DB)
◆カジュアルな服装での勤務可
◆完全分煙（喫煙専用室を設置）

休日・休暇

◆年間休日130日(2026年実績)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇(半日、時間単位取得可能)