募集要項

募集職種

人事（採用担当）

仕事内容

【職務詳細】
採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。
■採用
・採用企画
採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など
・採用ブランディング
採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、同社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。
・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策
・ターゲット学校とのコミュニケーション（大学、高専、高校）
　ご自身及びリクルーターを活用し、良好な関係を図って頂きます。
・採用管理システムによる候補者管理、採用資料のデジタル化を推進して頂きます。
・採用フローの実施（会社説明会、選考試験、面接など）
・内定者フォロー、内定者教育、入社後のフォロー面談等リテンション施策の企画、実施
・採用予算策定、管理

■グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外拠点の中途採用サポート
・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件１】
　■採用経験3年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方）

【必須要件２※以下いずれか】
　■採用マーケティング経験をお持ちの方（採用HP、Wantedlyなどの運用経験等）
　■採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・実行経験をお持ちの方

人材開発課（課長以下４名）の配属になります。
　新卒採用目標　年間約30名（理系7～8割）
※その他中途採用、障がい者採用、派遣管理、人材育成にもメンバーとして携わって頂きます。

勤務地

東京都板橋区蓮沼町75-1

勤務時間

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など

休日・休暇

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など