- 情報提供元:

株式会社トプコンの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/24 ~2026/05/23
更新日:2026年04月16日
募集要項
- 募集職種
- ファームウェア設計開発(SE)
- 仕事内容
- 【職務概要】
ファームウェア設計開発(SE)として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・スマートインフラ製品(LNシリーズ/TS/スキャナ)の組み込みFW開発業務
(要件定義、仕様作成、システム設計、モジュール設計、コンポーネント設計、DR、実装、単体テスト、モジュールテスト、システムテスト、ドキュメント作成、製造用治工具作成、製造立ち上げフォロー、市場調査、特許調査・出願、外注管理、対外折衝、最新技術・動向調査)
・プロジェクト/プロダクトのマネージメント業務(構想設計、ステークフォルダー管理、スコープ定義、スケージュール策定、進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理、コスト管理など)
【責任範囲】
・プロジェクトリーダー/プロダクトリーダー
・高品質な製品のリリースする
・高品質なプログラムコードを作成する
・保守性の高いプログラムコードを作成する
・予算内での開発する
・開発期間を遵守する
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・FW開発の知見と経験(UART通信、無線通信、センサ制御、FPGA制御、モータ制御、U/I制御、RTOS、Linux、セキュリティ、ネットワークなど)
・プログラミングスキル(C言語/C++、オブジェクト指向、テスト)
・プロジェクト/プロダクトのマネージメントスキル
・V字型開発プロセスの知識と経験、モデルベース開発の知識と経験
・電気・メカ・光学など幅広い知識
・SoC、DSP、GPUなどの知識(歓迎)
【尚可】
・測量に興味のある方歓迎
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75番1号
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~14時45分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
- 休日・休暇
- 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)、慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日) など
会社概要
- 社名
- 株式会社トプコン
- 資本金
- 168億370万円
- 従業員数
- 5,556名(連結)
- 事業内容
- ■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
- 住所
- 1740052 板橋区蓮沼町75-1
株式会社トプコンのその他募集職種
- 機械設計担当
- PLMシステム企画・構築・運用担当
- ソフトウェア設計
- クラウド領域のITエンジニア ※エキスパート~課長
- 法人営業(IT農業市場に対する製品)※エキスパート
- ソフトウェア開発/組織戦略マネージャー[管理職]
- 法人営業(IT農業市場に対する製品)※担当
- ITエンジニア(SAP)※担当
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※エキスパート
- 先端開発担当[物理系技術者]※エキスパート
- 特需製品製造担当[宇宙/防衛]
- クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア
- 光学研磨担当[光学/ガラス]
- ファームウェア開発・プロジェクトマネジメント(スマートインフラ)
- 財務・経理(連結決算担当)
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※エキスパート
- AI技術者[データマネジメントソフト開発エンジニア]
- テクニカルサービス担当[CSサポート]
- 薬事・臨床業務リーダー
- 事業開発担当[管理職候補]
- マーケティング担当[管理職候補]※エキスパート~
- 監査・アドバイザリー担当
- ソフトウェア開発(医療機器)※シニアエキスパート
- アプリ設計担当[開発]
- 電気設計担当
- マーケティング担当[管理職候補]※シニアエキスパート~
- アプリ設計リーダー
- ソフトウエア開発・プログラマ担当※シニアエキスパート
- サステナビリティ推進管理職
- 電気設計担当[次世代眼底カメラ/OCT]
- 社内AI企画/AI活用推進 ※担当~エキスパート
- 社内AI企画/AI活用推進 ※担当クラス
- 社内AI企画/AI活用推進 ※エキスパート~シニアエキスパート
- データ分析基盤エンジニア※担当
- データ分析基盤エンジニア※エキスパート~課長級
- 環境管理・サステナビリティ推進(ISO14001/ESG情報開示担当)
- クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア
- バリデーションリーダー[CSサポート]
- アプリ設計者担当[クラウド型ITソリューション]
- 電気設計担当[設計変更/技術支援]
- ソフトウェア開発/【新設】グローバル組織開発マネージャー
- 事業管理担当[管理職候補]
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※シニアエキスパート
- HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※シニアエキスパート
- HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※エキスパート
- 組織戦略・事業推進(グローバル開発戦略マネージャー)
- 臨床開発(CA)業務リーダー
- 薬事(RA)リーダー
- 海外営業職 /海外販売会社サポート業務担当【韓国・アジア担当】
- 製品バリデーション担当※エキスパート~
- 業務改革(BPR)PJ等のリーダー
- 米国製品評価担当[海外子会社製品]
- 海外営業職 /海外販売会社サポート業務担当【ヨーロッパ・EMEA担当】※エキスパート
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※エキスパート~課長級
- ITインフラ・セキュリティ・システム運用 ※エキスパート職
- 事業/販売管理・分析担当
- 海外営業職 /海外販売会社サポート業務担当【ヨーロッパ・EMEA担当】
- 海外営業職 【ヨーロッパ・EMEA担当】
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※担当
- アプリ開発マネジメント職[開発支援]
- ポジションサーチ※企画職
- ポジションサーチ※ものづくりエンジニア
- 機械設計担当
- 管理会計(エキスパート候補/MBO後の体制強化)
- ポジションサーチ※管理系
- ポジションサーチ※法務系
- ポジションサーチ※人事系
- ポジションサーチ※バックオフィス系
- ITインフラ企画・管理※担当
- ECAD運用担当※エキスパート
- 社内SE担当(福岡に行ける方)
- ソフトウェア開発リーダー ※管理職候補
- 事業管理・DX基盤対応担当
- SCMデータ分析/BI基盤構築
- 先端開発担当[物理系技術者]※担当
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※シニアエキスパート
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※エキスパート
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※担当
- ポジションサーチ※社内SE系職種
- ポジションサーチ※生産技術
- ポジションサーチ※ITエンジニア職種
- 【福岡】社内SE
- ECAD運用担当※担当
- 先端開発担当[機構系技術者]※担当
- ITインフラ企画・管理※シニアエキスパート~課長
- ITインフラ企画・管理※エキスパート
- ITエンジニア(SAP)※エキスパート~シニアエキスパート
- ソフトウェア開発(医療機器)※担当
- 【福岡】SAPエンジニア
- スマートセンシング先端開発(LiDARやIMU、カメラ等)
- 機械設計担当(医療機器) ※管理職候補
- QMSチームリーダー ※エキスパート
- 人事 採用リーダー(中途/新卒/グローバル)
- 事業企画担当[管理職候補]
- 法務担当
- ITセキュリティ・インフラ領域のエンジニア
- アプリ開発職[モバイルアプリ]
- 技術サポート(テクニカルサポート)IT農業関連製品
- 【福岡】CAE解析支援
- 苦情管理担当[CSサポート]
- ECAD運用担当
- 経営企画エキスパート
- モバイルアプリ開発担当(一般)(測量・建築領域)※担当
- 解析支援業務/CAE担当(構造部品、電子機器筐体など) ※福岡に行ける方
- SAP運用・調達業務改善(調達企画)※担当クラス
- SAP運用・調達業務改善(調達企画)※エキスパート
- クラウド領域のITエンジニア ※担当
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※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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ソフト設計技術者
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東京都大田区大森南2-16-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
想定年収には5ヵ月分の支給とした賞与額を含めているが、会社の...
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組込みエンジニア
日総工産株式会社
プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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ソフトウェア開発職(経験者)
株式会社アルトナー
プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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医療機器向け組込みソフト開発
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
案件先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
