- 情報提供元:
マブチモーター株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/26 ~2025/09/24
募集要項
- 募集職種
- 【千葉】営業企画
- 仕事内容
- 【職務概要】
事業部、営業活動の支援(海外販売拠点含む)に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・販売計画に関する情報とりまとめ(月次、年次、中期)、資料作成、運用改善
・市況マクロ情報の入手(外部業者とのやりとり含む)、外部セミナーの参加
・営業活動支援ツール(CRMなど)、アカウントプランの運用改善
・営業部門監査対応のとりまとめ
・決算資料作成
・各種提案資料の作成
・各種会議事務局(会議招集、運営、議事録作成)業務
~~同社の魅力~~
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・営業活動の実務経験(2年以上)
・販売戦略の立案(展示会企画、PR資料の企画等)
・Microsoft Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※特にExcel については、関数、VLOOKUP、ピボット等を駆使して、
膨大なデータを取り扱うスキルが必要
【歓迎】
・販売管理(販売計画立案、予実管理、在庫管理、収益管理)
・海外販売会社支援
- 勤務地
- 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地
- 勤務時間
- 8時30分~17時25分 フレックスタイム制あり コアタイムなし
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者2万円、第一子5,000円など)、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
- 休日・休暇
- 【年間休日日数127日】■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
会社概要
- 社名
- マブチモーター株式会社
- 資本金
- 207億481万円
- 従業員数
- 762名
- 事業内容
- ■小型モーターの製造販売
- 住所
- 2702214 千葉県 松戸市松飛台430
マブチモーター株式会社のその他募集職種
- 【千葉】ポジションサーチ
- 【千葉】経営企画(経営コンサルタント経験者)
- 【千葉】製造技術エンジニア
- 【千葉】営業(国内自動車電装市場)
- 【千葉】技術検証・技術管理
- 【千葉】制御回路設計(ハード)
- 【千葉:リモート】社内教育の企画と実行
- 【千葉】設備設計
- 【千葉:リモート】生産企画
- 【千葉:リモート】経営企画
- 【千葉】M&A活動の促進
- 【千葉】品質保証(検査・測定)
- 【千葉】物流管理
- 【千葉】生産改善
- 【千葉】ソフトウェアエンジニア
- 【千葉】工場原価管理担当
- 【千葉】モータ構成部品の検査関連業務(部品チーム)
- 【千葉】品質評価(製品チーム)
- 【千葉】技術企画
- 【千葉】生産管理担当(新製品プロジェクト)
- 【千葉】経営企画(ポテンシャル)
- 【千葉:リモート】データ分析技術者
- 【千葉】経理
- 【千葉】制御回路設計(ソフト)
- 【千葉】生産改善(生産現場IT化推進スタッフ)
- 【千葉】海外営業(自動車電装市場)
- 【千葉】機械設計(小型モーター)
- 【千葉】工程設計(第二新卒)
- 【千葉】工程設計
- 【千葉】営業(民生事業)
- 【千葉】営業(自動車電装市場 パワーウィンドウ用モーター)
- 【千葉】ITストラテジスト
- 【千葉:リモート】インフラエンジニア
- 【千葉】人事・労務(第二新卒)
- 【千葉】ERP導入担当(経理)
- 【千葉】経営管理
- 【千葉】組込みソフト開発(モーター)
- 【千葉】マーケティング
- 【千葉】ソリューション企画
- 【千葉】システムアーキテクト系マネージャー
- 【千葉】PMOスタッフ
- 【千葉:リモート】DX推進
- 【千葉】知的財産管理
- 【千葉】購買・調達
- 【千葉】新製品対応・品質保証担当
- 【千葉】IT企画(アプリ)
- 【千葉:リモート】教育企画
- 【千葉】施設管理
- 【千葉】プロジェクトマネージャー( ITインフラ)
- 【千葉:リモート】要素技術(摺動接点)
- 【千葉:リモート】ITストラテジスト
- 【千葉】IT経営基盤高度化・PMI担当
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