【神奈川：リモート】人材開発（管理職候補）

株式会社NTTデータMSE

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
管理職候補として、人財開発・教育業務全般（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営）を担当いただきます。
将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。

【採用の背景】
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。

【企業から入社者へ】
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発／育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。

【リモート】
在宅勤務実施率：48%

応募資格: 【必須】
・IT企業にて人材開発／教育研修等のご経験をお持ちの方（5年以上）

【尚可】
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方

待遇・福利厚生: 家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、育児休業制度、介護休業制度　他

休日・休暇: 年間122日（2022年度）〔完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、メーデー、年末年始休暇〕、年次有給休暇（25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他

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事業内容: ■IoTサービス事業：クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューションの提供　■プロダクトサービス事業：モバイル端末、情報家電、医療機器のソフトウェア開発　■オートモーティブビジネス事業：車載プラットフォーム、組込み開発

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職種	事務・管理系の求人＞人事マネージャーの求人
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